Novoplex ist eine Gruppe von Unternehmen, die iGaming-Produkte entwickeln und Dienstleistungen in verschiedenen Bereichen des Performance-Marketings anbieten. Wir sind derzeit auf der Suche nach unserem idealen Affiliate-Manager, der sich unserem Team anschließt, um gemeinsam großartige Ergebnisse zu erzielen - Bewerben Sie sich und lassen Sie es uns rocken! Was werden Sie tun? , Testen ihres Traffics;• Analyse des Traffics und seiner Amortisation;• Skalierung aktueller und Reaktivierung alter P
Novoplex ist eine Gruppe von Unternehmen, die iGaming-Produkte entwickeln und Dienstleistungen in verschiedenen Bereichen des Performance-Marketings anbieten. Wir sind derzeit auf der Suche nach unserem idealen Affiliate-Manager, der sich unserem Team anschließt, um gemeinsam großartige Ergebnisse zu erzielen - Bewerben Sie sich und lassen Sie es uns rocken! Was werden Sie tun? , Testen ihres Traffics;• Analyse des Traffics und seiner Amortisation;• Skalierung aktueller und Reaktivierung alter Partner, Aufbau langfristiger Beziehungen:• 2+ Jahre Berufserfahrung in der Position Affiliate/Business Entwicklungsmanager; • Erfahrung in der Arbeit mit hauseigenen Glücksspielprodukten; • Englischkenntnisse B2+ in Wort und Schrift; • Verfügbarkeit einer eigenen Basis aktiver Partner aus den Märkten AU/CA/NZ/DE, Kenntnis der wichtigsten Verkehrsquellen in diesen Märkten Märkte; • Tiefe Integration in den SRA-Markt (Kenntnis von Wettbewerbern, Partnern, Konferenzen); • Fähigkeiten in der Arbeit mit Similar Web/ Serpstat/Ahrefs, Google Sheets; • Entwickelte Kommunikations- und Vertriebsfähigkeiten; • Selbstmanagementfähigkeiten, Ehrgeiz und Engagement ;• Fähigkeit zur Datenanalyse, strategisches Denken. Was von Vorteil sein wird: • Erfahrung in der Arbeit mit dem Soft Swiss-Produkt; • Erfahrung in der Arbeit mit Tableau, Affilka. • Komfortable Bedingungen für Ihre produktive Arbeit und berufliche Weiterentwicklung;• Freundliches Umfeld und starke Unternehmenskultur;• Bereitstellung von Arbeitsmitteln;• Vergütung für berufliche Kurse und Veranstaltungen;• KSSs und Teambuildings;• Work-Life-Balance und ein flexibler Beginn des Arbeitstages von 9 bis 11 Uhr, remote Wenn Sie der Meinung sind, dass Sie perfekt zu uns passen, ist es an der Zeit, sich mit unserem Einstellungsprozess vertraut zu machen: 1. HR-ScreeningVielen Dank für Ihr Feedback. Ihr Lebenslauf ist jetzt auf dem Weg zu unserem Rekrutierungsteam. Wenn Ihre Fähigkeiten den Stellenanforderungen entsprechen, wird sich unser Personalvermittler mit Ihnen in Verbindung setzen, um sich kennenzulernen und etwas mehr über einander zu erfahren. Allgemeines Vorstellungsgespräch Wir laden Sie zu einem Vorstellungsgespräch ein, das aus einem technischen und einem HR-Teil besteht und bis zu 3 Minuten dauert. Abschlussgespräch Wir laden Sie zum Abschlussgespräch ein, um sich besser kennenzulernen und Antworten auf alle verbleibenden Fragen zu erhalten. Angebotsschreiben Wir senden Ihnen ein Angebot und freuen uns auf Sie in unserem Team. Glückwunsch :)