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Senior Affiliate Manager in CreativeByte
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CreativeByte
Treten Sie CreativeByte bei – einem tatkräftigen Team talentierter Profis!
< strong >Wir sind ein internationales IT-Unternehmen, das daran arbeitet, die bequemsten und zugänglichsten Produkte für Benutzer in vielen Ländern der Welt zu entwickeln.
Wir suchen einen Senior Affiliate Manager< /strong>, der unserem Team beitreten und gemeinsam mit uns einen echten Durchbruch in der Welt des Marketings schaffen kann!
Ihre Hauptaufgaben werden wie folgt sein:
- Unterstützung und Kommunikation mit lokalen und internationalen Partnern: Chats, Foren, Communities, Konferenzen;
- Aktive Suche und Einbindung von Partnernetzwerken und direkten Partnern;
- Analyse der Wettbewerber und die Fähigkeit, diese Analyse in der Praxis anzuwenden, um den Verkehr/das Partnerprogramm/das Produkt zu optimieren;
- Umsetzung des eigenen und des Unternehmensgeschäftsplans;
- Analyse des Traffics seiner Partner für Qualität und Überwachung der Zielerfüllung KPI;
- Kontinuierliche Suche nach neuen Partnern, Suche nach neuen Engagement-Kanälen;
- Abschluss profitabler Geschäfte;
- Kontrolle der Verkehrsqualität;
- Überwachung des Verkehrsflusses, seiner Rentabilität und Indikatoren;
- Durchführung von Marktforschung und -entwicklung und Analyse von Trends;
- Neue Ideen generieren, um das Projekt anzuregen.
Unser Kandidat hat die folgenden Eigenschaften:
- Verfügt über mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Affiliate-Manager;
- Mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten;
- Verständnis und praktische Fähigkeiten im Umgang mit Preismodellen (CPA, CPL, CPI). , CPM, CPC, RevShare);
- Verstehen, wie ROAS und ROI richtig berechnet und analysiert werden;
- Überwachung und Analyse von Affiliate-Markttrends;
- Fokussierung auf Ergebnisse, systematische Herangehensweise an Aufgaben;
- Kenntnisse in Englisch – Obere Mittelstufe und höher;
- Fähigkeit, Entscheidungen unabhängig zu treffen;
- Praktische Erfahrung im Multitasking-Modus;
- Verantwortungsbewusstsein, Stressresistenz, Zielstrebigkeit, Initiative.
Unsere Einstellung Der Prozess umfasst vier Schritte, die zur Bildung eines erfolgreichen und effektiven Teams beitragen, nämlich:
- Kommunikation mit dem Personalvermittler;
- Testaufgabe;
- Interview mit dem Management;
- Stellenangebot.
Warum sollten Sie sich für uns entscheiden?
< p>- Die Möglichkeit, das Produkt und die Erweiterung seiner Richtungen aktiv zu beeinflussen;- Wettbewerbsfähige Bezahlung in Dollar;
- Vollständig remote;
- Flexibel Zeitplan, der zu Ihnen passt: von Mo bis Fr von 08:00 Uhr // 10:00 Uhr bis 17:00 Uhr / / 19:00 Uhr;
- Bezahlter Urlaub und Krankheitsurlaub;
- Möglichkeit, auf eigene Kosten und zusätzlich auf Kosten des Unternehmens einen freien Tag zu nehmen;
- Fortschrittliches Management mit Fokus auf Kommunikation;
- Gehaltsüberprüfung basierend auf Leistungen;
- Persönliche Begrüßung durch das Unternehmen anlässlich wichtiger Ereignisse;
- Gemütliches Teambuilding mit der Mannschaft;
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- Ausgleich zum Sport oder anderen Hobbys ;
- Effektive Unterstützung der Personalabteilung, des Managements und des Teams;
- Ausgleich für psychische Gesundheit;
- Gelegenheit zu Besuchund Konferenzen.
Werden Sie Teil unseres Teams und spüren Sie die Atmosphäre der Offenheit und der Möglichkeit der Selbstdarstellung!
