БФ “Право на захист” (далі – Фонд) – визнаний лідер правозахисного руху в Україні. Фонд має потужні позиції у сфері захисту прав внутрішньо-переміщених осіб (ВПО), біженців та осіб без громадянства. Сьогодні Фонд працює майже у всіх обласних центрах та громадах у межах відповідних областей. Фонд є виконавчим партнером УВКБ ООН і здійснює програми надання прямої правничої допомоги по всій Україні, сприяє змінам у національній нормативно-правовій базі, приведенню її у відповідність до міжнародних
БФ “Право на захист” (далі – Фонд) – визнаний лідер правозахисного руху в Україні. Фонд має потужні позиції у сфері захисту прав внутрішньо-переміщених осіб (ВПО), біженців та осіб без громадянства. Сьогодні Фонд працює майже у всіх обласних центрах та громадах у межах відповідних областей. Фонд є виконавчим партнером УВКБ ООН і здійснює програми надання прямої правничої допомоги по всій Україні, сприяє змінам у національній нормативно-правовій базі, приведенню її у відповідність до міжнародних стандартів у галузі прав людини.
ОПИС ПРОЄКТУ
Консорціум Реагування впроваджує програму багатосекторної гуманітарної допомоги для населення, яке постраждало від конфлікту в Україні. Мета — посилити стійкість і спроможність людей долати наслідки війни шляхом своєчасного доступу до мультисекторальної підтримки та якісного управління інформацією.
Географія реалізації. Міські та віддалені сільські громади Харківської, Запорізької, Дніпропетровської, Одеської, Херсонської, Миколаївської областей. Компонент підвищення економічної спроможності реалізується у Полтавській, Чернігівській та Сумській областях.
Цільові групи. Внутрішньо переміщені особи, люди, які постраждали від війни, поверненці після зниження інтенсивності бойових дій, із пріоритетом підтримки людей поважного віку та осіб з інвалідністю.
Ключові напрями підтримки:
- Адвокація
- Захист: юридична допомога, психологічна підтримка (MHPSS), соціальні послуги/супровід;
- Грошова допомога;
- Підвищення економічної спроможності.
Робота здійснюється через стаціонарні сервіси та мобільні мультидисциплінарні команди.
ОБОВ’ЯЗКИ ТА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ
Старший аналітик/иня з питань адвокації як член команди проєкту звітуватиме Керівнику соціального напряму адвокації, Координатору з питань адвокації та Менеджеру проєкту.
Реалізація проєкту
- Координувати та контролювати роботу аналітиків і юристів за визначеним напрямком адвокації;
- Працювати автономно в межах заходів з адвокації, визначених Керівником соціального напряму адвокації, Координатором з питань адвокації та Менеджером проєкту у сфері покращення доступу ВПО та інших категорій постраждалого населення до соціальних послуг;
- Очолювати призначені напрями адвокації, визначати та впроваджувати найбільш відповідну адвокаційну діяльність у консультації з Керівником соціального напряму адвокації, Координатором з питань адвокації та Координаторами з питань права та захисту проєкту допомоги ВПО;
- Адвокатувати вирішення питань надання соціальних послуг, забезпечувати підтримку процесу налаштування стабільної системи соціальних послуг на місцевому та національному рівнях, яка виявлятиме ризики та вчасно на них реагуватиме (шляхом, зокрема, надання допомоги у: визначенні потреб мешканців громади в соціальних послугах; укладанні програми соціальних послуг відповідно до потреб громади та бюджетуванні необхідних послуг; налагодженні міжвідомчої взаємодії для виявлення осіб у складних життєвих обставинах та ефективного реагування на їхні потреби тощо);
- ОрганізVeranstaltungen und Treffen mit wichtigen Gremien auf lokaler, nationaler und internationaler Ebene organisieren und durchführen;
- Mit lokalen und nationalen Medien und Interessenvertretern über den sozialen Schutz von Binnenvertriebenen und der vom Konflikt betroffenen Bevölkerung kommunizieren;
- Rechtslücken in der ukrainischen Gesetzgebung zum sozialen Schutz von Binnenvertriebenen und der vom Konflikt betroffenen Bevölkerung identifizieren, notwendige Verbesserungen vorschlagen, um die Umsetzung der rechtlichen und politischen Reaktion der Regierung auf Binnenvertreibung in der Ukraine sicherzustellen, Problemlösungspläne mit Vertretern lokaler Behörden mit Schwerpunkt auf entwickeln die Verfahren für die Erbringung sozialer Dienstleistungen durch kommunale Einrichtungen;
- Beitrag zur Stärkung der Fähigkeit lokaler Behörden, Dienstleistungen bereitzustellen und die Bedürfnisse ihrer Gemeinschaften auf lokaler und nationaler Ebene zu vertreten;
- Analyseinformationen konsolidieren, Analyseberichte und andere Materialien entwerfen, um Lücken in der Gesetzgebung aufzuzeigen, die notwendig sind, zu schließen;
- Entwickeln Sie Projekte für neue Rechtsvorschriften, einschließlich Änderungen, Vorschriften und Anweisungen zur Lösung der identifizierten Probleme;
- Stehen Sie mit den Partnern der Stiftung in Kontakt, um die Situation in Bezug auf Binnenvertriebene zu überwachen und der vom Krieg in der Ukraine betroffenen Bevölkerung;
- Unterstützen Sie die Aktivitäten der Stiftung in allen anderen notwendigen Aspekten und beraten Sie die Stiftung bei Bedarf in allen rechtlichen Fragen.
Koordination und Vertretung
- Gewährleistung einer effektiven Kommunikation, Koordination und des Informationsaustauschs mit anderen thematischen Komponenten und Schlüsselpersonal der Stiftung;
- Aufbau und Aufrechterhaltung der Zusammenarbeit mit wichtigen Verantwortlichen auf lokaler und nationaler Ebene;
- Vertretung der Stiftung in allen Bereichen relevante Koordinierungsforen mit Partnerorganisationen sowie Verantwortlichen auf lokaler und nationaler Ebene.
Berichterstattung und Rechenschaftspflicht
- Koordinieren Sie regelmäßig die Ergebnisse der Bemühungen mit dem Leiter der sozialen Interessenvertretung, dem Advocacy-Koordinator und dem Projektmanager, um die erfolgreiche Umsetzung des Projekts sicherzustellen;
- Erstellen Sie qualitativ hochwertige und zeitnahe Berichte gemäß den Anweisungen der Spender innerhalb der vereinbarten Fristen Fristen;
- Befolgen Sie alle relevanten Richtlinien und Verfahren der Stiftung, insbesondere unter Berücksichtigung des Verhaltenskodex.
BERUFLICHE ANFORDERUNGEN
- Höhere juristische Ausbildung und/oder Verwaltungsmanagement (öffentliche Verwaltung und Verwaltung);
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Liebe zum Detail;
- Nachgewiesene Fähigkeit, hochwertige Wissensprodukte zu entwickeln und zu produzieren, einschließlich strategischer und rechtlicher Dokumente, usw.;
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Parlament und den Exekutivbehörden der Ukraine wird ein erheblicher Vorteil sein;
- Erfahrung oder Kenntnisse in humanitärer Hilfe und Entwicklungspolitik und -forschung sowie besondere Kenntnisse und Erfahrungen in der Arbeit mit den Rechten von Binnenvertriebenen und im Sozialschutz werden ein erheblicher Vorteil sein;
- Ausgezeichnete Fähigkeit, effektiv in der ukrainischen Sprache sowohl mündlich als auch schriftlich zu kommunizieren, Kenntnisse der englischen Sprache auf einem für Kommunikation und Arbeit ausreichenden Niveau sind ein Vorteil Vorteil;
- Bereitschaft für Geschäftsreisen innerhalb der Ukraine;
- Kulturelle Sensibilität und Diplomatie;
- Gerechte Behandlung aller Menschen ohne Bevorzugung;
- Einhaltung aller Verpflichtungen in Bezug auf Geschlechtersensibilität und Nulltoleranz für sexuelle Belästigung;
- Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten und Fristen einzuhalten;
- Fähigkeit, mit den Teams der Mitglieder zusammenzuarbeiten;
- Initiative;
- Engagement zur Teamarbeit;
- Motivation;
- Flexibilität.
WIR BIETEN
Dem erfolgreichen Kandidaten bieten wir:
- Vertrag bis zum 31. März 2026 mit der Möglichkeit der Verlängerung, abhängig von weiterer Finanzierung und persönlichen Ergebnissen; Jobs;
- Möglichkeit, mit einem der stärksten ukrainischen Menschenrechts- und Humanitären zu arbeiten NGOs;
- Mentoring;
- Werden Sie Teil eines aktiven und tatkräftigen Teams.
BEWERBUNGSVERFAHREN
Senden Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Motivationsschreiben an [email protected] und geben Sie im Betreff des Briefes „Senior Analyst on“ an Interessenvertretung (Sozialdienste)_Kiew". Antworten werden nur an Personen gesendet, die für ein Vorstellungsgespräch ausgewählt werden. Bitte rufen Sie nicht weiter an.
Bewerbungen werden bis zum 15. Dezember 2025 angenommen. Wenn geeignete Kandidaten vorzeitig identifiziert werden, behält sich der Fonds das Recht vor, den Prozess vor Ablauf dieser Frist abzuschließen.