Leitender Administrator in Euvic S.A.

Projektbeschreibung:

Wir suchen einen erfahrenen Administrator/DevOps, der unser Team verstärkt und an einem langfristigen Projekt für einen Kunden aus dem Bankensektor arbeitet.

Der Verantwortungsbereich dieser Position umfasst: 50 % Entwicklung neuer Funktionalitäten, 40 % Systemmanagement, 5 % Fehlerbehebung und 5 % Teilnahme an Meetings.

Team: Weniger als 10 Personen

Arbeitsmodell: Hybrid, mit Arbeit am Hauptsitz des Kunden in Gliwice.

Arbeitszeiten: Standard, 8:00 bis 16:00 Uhr.

Rekrutierungsprozess: Wir planen maximal 2 Phasen.

Anforderungen:

Praktische Erfahrung in:

• Verwaltung von Linux- und Windows-Serversystemen,
• Unterstützung für Firewall- und Virtualisierungsdienste wie VMWare,
• Verwaltung von NBE NOE/EOD-Systemen,
• Konfiguration von Netzwerkgeräten (VLAN, VPN, NAT) – bevorzugte Arbeitsfähigkeiten mit Palo Alto und Cisco,
• Gewährleistung der Sicherheit von Netzwerken und Systemen,
• Erstellung von Sicherungskopien von Serverdiensten, einschließlich Datenbanken.
• Kenntnisse über IT-Lösungen im Bankwesen sind von zusätzlichem Vorteil.

Verantwortlichkeiten:

• Teilnahme an Projekten und Initiativen der Bank,
• Zusammenarbeit mit der Entwicklung Teams, Administratoren und IT-Sicherheitsspezialisten,
• Pflege und Weiterentwicklung von DevOps-Tools,
• Erstellung neuer und Änderung bestehender IT-Lösungen,
• Suche nach innovativen Lösungen für Systeme und IT-Tools der Bank,
• Management von IT-Vorfällen und Problemen, die von Kunden und Mitarbeitern gemeldet werden.

Euvic - Über 5.000 Mitarbeiter und fast 18 Jahre Erfahrung machen uns zweifellos zu einem großen Unternehmen. Und doch sind wir trotz der Zeit und des stetig wachsenden Kundenkreises immer noch ein Unternehmen, das von IT-Ingenieuren für IT-Ingenieure gegründet wurde. Wir sind ein sich dynamisch entwickelndes Unternehmen mit menschlichem Gesicht, bestehend aus guten Menschen, die gute Software entwickeln. Das macht uns zu einem zuverlässigen Partner für IT-Unternehmen, die sich auf den eigenen Erfolg, den Kundenerfolg und die berufliche Zufriedenheit der Mitarbeiter konzentrieren.

Was bieten wir?

• Effizienter, schneller und freundlicher Rekrutierungsprozess (uns sind nicht nur Fähigkeiten wichtig, lassen Sie uns gemeinsam prüfen, ob Sie fit the Good People),
• Arbeit und Entwicklung in einem renommierten IT-Unternehmen mit etablierter Marktposition,
• Projekte für internationale Kunden aus vielen Branchen,
< li> flache Strukturen, eine Politik der „offenen Tür“ und Pflege guter Beziehungen in Teams,
• kleine Teams in einem großen Unternehmen und eine freundliche Gemeinschaft in diesen Teams,
• eine transparente und attraktives Schulungsprogramm auf Basis von Kompetenztests,
• Bonus-Empfehlungsprogramm,
• Buddy-Unterstützung beim Onboarding,
• Entwicklung innerhalb der Organisation – interne Schulungen, „Euvic Talks“ , Möglichkeit zur Durchführung interner Schulungen,
• Teilnahme an sozialen Initiativen – wir unterstützen Bedürftige unter Beteiligung der T-Stiftunger gute Leute.

Sie fragen sich, ob es sich lohnt?

In unserer internen Studie haben #theGoodPeople vier Schlüsselaspekte genannt, die sie am meisten schätzen:

< ol>

Ich entscheide, wie ich meine Arbeit am besten erledige.

Mein Vorgesetzter steht zur Verfügung, ist offen für Vorschläge und Meinungsverschiedenheiten.

Ich werde mit dem gebotenen Respekt behandelt.

In meinem Team herrscht eine kollaborative Atmosphäre.

Klingt nach einem guten Arbeitsplatz für Sie?

Wählen Sie Ihre Vorteile:

• Cafeteria-System ( inklusive Multisport-Karte),
• Medizinische Versorgung,
• Lebensversicherung mit der Möglichkeit, Zusatzpakete zu erwerben, z. B. onkologische Versorgung,
• Entwicklungsinitiativen.

Willkommen bei #theGoodPeople – Profis, Enthusiasten, gute Leute

Praktische Erfahrung in:

• Verwaltung von Linux- und Windows-Serversystemen,
• Unterstützung von Firewall- und Virtualisierungsdiensten wie VMWare,
• Verwaltung von NBE NOE/EOD-Systemen,
• Konfiguration von Netzwerkgeräten (VLAN, VPN, NAT) – bevorzugte Kenntnisse in der Arbeit mit Palo Alto und Cisco,
• Gewährleistung der Netzwerk- und Systemsicherheit,
• Erstellung von Sicherungskopien von Serverdiensten, einschließlich Datenbankdaten.
• Kenntnisse über IT-Lösungen im Bankwesen sind von zusätzlichem Vorteil.

Projektbeschreibung:

Wir suchen einen erfahrenen Administrator/DevOps zur Verstärkung unseres Teams, der an einem langfristigen Projekt arbeitet Kunde aus dem Bankensektor.

Der Verantwortungsbereich dieser Position umfasst: 50 % Entwicklung neuer Funktionalitäten, 40 % Systemmanagement, 5 % Fehlerbehebung und 5 % Teilnahme an Meetings.

Team: Weniger als 10 Personen

Arbeitsmodell: Hybrid, mit Arbeit am Hauptsitz des Kunden in Gliwice.

Arbeitszeiten: Standard, von 8:00 bis 16:00 Uhr.

Rekrutierungsprozess: Wir planen maximal 2 Phasen.

Anforderungen:

Praktische Erfahrung in:

• Verwaltung von Linux- und Windows-Serversystemen,
• Unterstützung für Firewall- und Virtualisierungsdienste wie VMWare,
• Verwaltung von NBE NOE/EOD-Systemen,
• Konfiguration von Netzwerkgeräten (VLAN, VPN, NAT) – bevorzugte Arbeitsfähigkeiten mit Palo Alto und Cisco,
• Gewährleistung der Sicherheit von Netzwerken und Systemen,
• Erstellung von Sicherungskopien von Serverdiensten, einschließlich Datenbanken.
• Kenntnisse über IT-Lösungen im Bankwesen sind von zusätzlichem Vorteil.

Verantwortlichkeiten:

• Teilnahme an Projekten und Initiativen der Bank,
• Zusammenarbeit mit der Entwicklung Teams, Administratoren und IT-Sicherheitsspezialisten,
• Pflege und Weiterentwicklung von DevOps-Tools,
• Erstellung neuer und Änderung bestehender IT-Lösungen,
• Suche nach innovativen Lösungen für Systeme und IT-Tools der Bank,
• Management von IT-Vorfällen und Problemen, die von Kunden und Mitarbeitern gemeldet werden.

Euvic - über 5.000 Mitarbeiter und fast18 Jahre Erfahrung machen uns zweifellos zu einem großen Unternehmen. Und doch sind wir trotz der Zeit und des stetig wachsenden Kundenkreises immer noch ein Unternehmen, das von IT-Ingenieuren für IT-Ingenieure gegründet wurde. Wir sind ein sich dynamisch entwickelndes Unternehmen mit menschlichem Gesicht, bestehend aus guten Menschen, die gute Software entwickeln. Das macht uns zu einem zuverlässigen Partner für IT-Unternehmen, die sich auf den eigenen Erfolg, den Kundenerfolg und die berufliche Zufriedenheit der Mitarbeiter konzentrieren.

Was bieten wir?

• Effizienter, schneller und freundlicher Rekrutierungsprozess (uns sind nicht nur Fähigkeiten wichtig, lassen Sie uns gemeinsam prüfen, ob Sie fit the Good People),
• Arbeit und Entwicklung in einem renommierten IT-Unternehmen mit etablierter Marktposition,
• Projekte für internationale Kunden aus vielen Branchen,
< li> flache Strukturen, eine Politik der „offenen Tür“ und Pflege guter Beziehungen in Teams,
• kleine Teams in einem großen Unternehmen und eine freundliche Gemeinschaft in diesen Teams,
• eine transparente und attraktives Schulungsprogramm auf Basis von Kompetenztests,
• Bonus-Empfehlungsprogramm,
• Buddy-Unterstützung beim Onboarding,
• Entwicklung innerhalb der Organisation – interne Schulungen, „Euvic Talks“ , Möglichkeit zur Durchführung interner Schulungen,
• Teilnahme an sozialen Initiativen – wir unterstützen Bedürftige unter Beteiligung der Good People Foundation.

Sie fragen sich, ob es sich lohnt?

In unserer internen Studie nannte #theGoodPeople vier Schlüsselaspekte, die ihnen am meisten am Herzen liegen:

< ol>

Ich entscheide, wie ich meine Arbeit am besten erledige.

Mein Vorgesetzter steht zur Verfügung, ist offen für Vorschläge und Meinungsverschiedenheiten.

Ich werde mit dem gebotenen Respekt behandelt.

In meinem Team herrscht eine kollaborative Atmosphäre.

Klingt nach einem guten Arbeitsplatz für Sie?

Wählen Sie Ihre Vorteile:

• Cafeteria-System ( inklusive Multisport-Karte),
• Medizinische Versorgung,
• Lebensversicherung mit der Möglichkeit, Zusatzpakete zu erwerben, z. B. onkologische Versorgung,
• Entwicklungsinitiativen.

Willkommen bei #theGoodPeople – Profis, Enthusiasten, gute Leute

, [ Teilnahme an Projekten und Initiativen der Bank, Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams, Administratoren und IT-Sicherheitsspezialisten, Wartung und Entwicklung von DevOps-Tools, Erstellung neuer und Änderung bestehender IT-Lösungen, Suche nach innovativen Lösungen für die IT-Systeme und -Tools der Bank, Management von Vorfällen und IT-Problemen, die von Kunden und Mitarbeitern gemeldet werden.] Linux, Windows, VMware, Palo Alto, Cisco, VLAN, VPN-Streams: . Boni zum Thema: Sportabonnement, private Krankenversicherung, Trainingsbudget, kleine Teams, kostenloser Kaffee, Kantine, Fahrradabstellplätze, Inhouse-Schulungen, modernes Büro, keine Kleiderordnung.