Ich bin Spezialist in Cube GROUP

Haben Sie in Ihrem aktuellen Job als Google Ads-Spezialist das Gefühl, dass Sie mehr können, sich aber nicht so schnell weiterentwickeln, wie Sie es gerne hätten? Oder arbeiten Sie vielleicht für einen Kunden, suchen aber nach mehr Abwechslung in den Kampagnen? Haben Sie das Gefühl, dass Sie sich wie ein Fisch in ein dynamisches Umfeld einfügen können? :) Lesen Sie unbedingt bis zum Ende und sehen Sie, was wir gemeinsam erreichen können, wenn Sie als SEM-Spezialist bei uns einsteigen. IHRE AUFGABEN: Wir betrauen Sie mit der eigenständigen Strategieerstellung, Planung und Erstellung von Kampagnen in Suchmaschinen (hauptsächlich Google Ads) und Werbenetzwerke für die Kunden der Agentur – wir arbeiten mit den größten polnischen und ausländischen Marken aus verschiedenen Branchen zusammen und Leistung ist unsere Spezialisierung; Sie führen, überwachen und optimieren Kampagnen anhand festgelegter KPIs und erstellen Berichte und Kampagnenanalysen mit Empfehlungen. Täglich bauen Sie positive Beziehungen zu Kunden auf: durch Beratung, Präsentationen, Teilnahme an Geschäftstreffen oder einfach durch die Erstellung von Angeboten für potenzielle Kunden; Wir zählen darauf, dass Sie die neuesten Lösungen im Zusammenhang mit Google Ads verfolgen und diese umsetzen. SEM ist oft einer von vielen Kanälen, in denen Ihr Kunde Aktivitäten durchführt – und zwar täglich, sodass Sie auch mit Experten aus anderen Abteilungen zusammenarbeiten. WIR SUCHEN SIE, WENN... Sie über mindestens 2-3 Jahre Erfahrung im Bereich Google Ads verfügen, die Sie in einer SEO/SEM-Agentur oder auf Kundenseite gesammelt haben – und uns gerne anhand von Beispielen von Ihren Erfolgen und Ergebnissen erzählen ; Sie haben Erfahrung in der Planung, Erstellung und Optimierung verschiedener Arten von Kampagnen (Leads, Sales, Image, Traffic); Sie verfügen über Kenntnisse im Umgang mit Google Ads und Google Analytics-Tools; Kenntnisse über andere Netzwerkökosysteme; Kenntnisse über Facebook-Werbung wünschenswert; Sie sind von Google oder anderen Netzwerken zertifiziert; Sie unterstützen technologische Plattformen: Search Ads 360 oder ähnliches; Sie können schnell und effizient umfangreiche Google Ads-Kampagnenstrukturen erstellen; Sie verfügen über die Fähigkeit, logisch und analytisch zu denken, können Schlussfolgerungen ziehen und Empfehlungen geben; Sie beherrschen MS Office (Excel – Formeln, Pivot-Tabellen; PowerPoint); Sie verfügen über Englischkenntnisse auf mittlerem Niveau; Sie sind in der Lage und arbeiten gerne mit Menschen, Sie sind auf den Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen und die Zusammenarbeit mit einem Expertenteam aus anderen Abteilungen der Agentur fokussiert, Sie haben Eigeninitiative, Sie organisieren Ihre eigene Arbeit gut, Sie sind engagiert Ihnen werden Aufgaben zugewiesen, Sie übernehmen die Verantwortung für die Ergebnisse und haben keine Angst, Probleme zu lösen, auf die Sie stoßen. Wenn Sie über einen Abschluss in Marketing, Management, Wirtschaftswissenschaften, Mathematik, quantitativen Methoden in Wirtschaftswissenschaften und Informationssystemen oder einem ähnlichen Bereich verfügen, ist dies ein zusätzlicher Vorteil. Wenn Sie über ein DIMAQ-Zertifikat verfügen, ist dies ebenfalls ein zusätzlicher Vorteil. WIR BIETEN: Entwicklung beim Marktführer für digitales Marketing für die besten polnischen und internationalen Marken – zum Beispiel haben wir im Digitalbereich den coolen Start des ersten Elektro-Carsharing in Warschau durchgeführtInnogy Go! in Warschau haben wir zusammen mit Dawid Podsiadło für Credit Agricole-Bankkonten geworben, und wenn Sie einen Rabattcode für den Einkauf in guten Online-Shops gefunden haben, wurde dieser wahrscheinlich von uns und unseren Kunden bereitgestellt. Ständiger Zugang zu digitalen Marketing-Enthusiasten und Experten Wissensaustausch: Wir haben regelmäßige interne Treffen („Wir teilen Wissen“) und eine Plattform mit aufgezeichneten internen Schulungen in verschiedenen Bereichen des digitalen Marketings und der Soft Skills (90 % unserer Mitarbeiter bestätigen, dass sich die Teammitglieder gegenseitig helfen, Wissen und Erfahrungen austauschen ; Daten: interne Umfrage), Zusammenarbeit mit Experten aus anderen Bereichen (u.a. Strategie, SEM & Social, Content Marketing, SEO, Performance, Analytics, Programmatic, E-Mail-Marketing); Eine gute und entwicklungsfördernde Atmosphäre in der Zusammenarbeit mit dem Team und dem Vorgesetzten (97 % unserer Mitarbeiter schätzen das Fachwissen des Vorgesetzten, seine Unterstützung bei der Lösung von Problemen und die Beziehung zu ihm; 92 % unserer Mitarbeiter schätzen die Atmosphäre bei uns; 89 % schätzen die Tatsache, dass sie Feedback vom Vorgesetzten und Entwicklungstipps erhalten; 90 % bestätigen, dass sie die Möglichkeit haben, ihre eigenen Lösungen und Ideen bei der Arbeit vorzuschlagen: interne Umfrage) Klare Aufgaben, Ziele und Bewertungsregeln (mindestens Bewertungsgespräch mit dem Vorgesetzten). einmal im Jahr), Möglichkeit einer schnellen Beförderung abhängig von Ihren Arbeitsergebnissen. Die Arbeit ist vom Büro in WARSCHAU oder GDAŃSK aus im Hybridmodus mit dem Vorteil der Fernarbeit möglich. Wir erwägen auch eine 100-prozentige Fernzusammenarbeit von jedem Ort in Polen aus :) WARSCHAU – Büro Mokotów. Weit weg von Mordor. Hundefreundliches Büro. In der Nähe von Grünflächen (einschließlich Dreszer Park und Małkowski-Platz). Danzig – Büro neben dem Hauptbahnhof, Zieleniak. Flexible Einstiegszeiten: 8–9.30 Uhr Gehalt entsprechend Ihren Kenntnissen, Fähigkeiten und Erfahrungen – B2B-Vertrag oder Arbeitsvertrag Unterstützung in den ersten Monaten der Anpassung Vorteile: 1 Stunde pro Woche für Ihre eigene Entwicklung oder Zeit mit Ihren Lieben (freitags machen wir Feierabend). früher), Geburtstags- und Familientag, medizinische Versorgung (Enel-Med) und/oder Benefit Multisport und/oder Zugang zur MyBenefit-Plattform Rekrutierungsprozess: 1) Bewerbungsanalyse (unser Team analysiert die eingereichten Bewerbungen sehr sorgfältig. Wir prüfen, ob die Kompetenzen, Erfahrungen und Fähigkeiten passen zu den spezifischen Aufgaben und Zielen. 2) Erstes Telefongespräch über Ihre Erfahrungen und Erwartungen. 3) Rekrutierungsaufgabe (Sie erhalten eine Arbeitsprobe bei uns und wir prüfen, wie Sie die alltäglichen Aufgaben in dieser Position bewältigen werden) 4) Vorstellungsgespräch (Video oder stationär) mit Ihrem Vorgesetzten und einer Aufgabe für Sie, damit wir prüfen können Ihre Kompetenzen in Aktion (das ist in einer so anspruchsvollen Branche wichtig). Dies ist auch Zeit für Sie – fragen Sie uns gerne zu allen beruflichen Themen, die Ihnen wichtig sind!). 5) Entscheidung. Wir analysieren die von Ihnen erhaltenen Informationen und informieren Sie über die nächsten Schritte. 6) Willkommen an Bord! Nach gemeinsamer Entscheidung sehen wir uns an Deinem ersten Tag im Büro :)