SEM / Google Ads-Spezialist in Cube GROUP

Haben Sie in Ihrem aktuellen Job als Google Ads-Spezialist das Gefühl, dass Sie mehr können, sich aber nicht so schnell weiterentwickeln, wie Sie es gerne hätten? Oder arbeiten Sie vielleicht für einen Kunden, suchen aber nach mehr Abwechslung in den Kampagnen? Haben Sie das Gefühl, dass Sie sich wie ein Fisch in ein dynamisches Umfeld einfügen können? :) Lesen Sie unbedingt bis zum Ende und sehen Sie, was wir gemeinsam tun können, wenn Sie als SEM-Spezialist zu uns kommen

WIR BIETEN:

• Entwicklung mit einem führenden Anbieter von digitalem Marketing, der polnische und internationale Spitzenmarken bedient , darunter: aus folgenden Branchen: Finanzen, Medizin, E-Commerce.
• Deine Entwicklung: Zu Beginn durchläufst Du ein Onboarding mit einer Plattform, die Dich ausführlich in das Unternehmen und die Arbeitsorganisation bei uns einführt. Anschließend führen Sie unter der Aufsicht erfahrener Spezialisten unserer Abteilung die Ihnen übertragenen Kundenaufgaben aus und erhalten laufend Feedback dazu, werden nach und nach selbstständig und erhalten komplexere und eigenständigere Aufgaben.
• Klare Aufgaben, Ziele und Grundsätze der Evaluation (mindestens einmal im Jahr Evaluationsgespräch mit dem Vorgesetzten);
• Eine Organisationskultur, die auf Entwicklung, Innovation und das Erreichen von Ergebnissen ausgerichtet ist;
• Ergebnisabhängiges Bonussystem;
• Zugang zu den neuesten Technologien und Vertriebstools;
• 100 % Remote-Arbeit   oder Hybrid . WARSCHAU – Mokotów Weit weg von Mordor. Hundefreundliches Büro;
• Möglichkeit des flexiblen Arbeitsbeginns: 8:00-9.30 Uhr ;
• Den Kenntnissen, Fähigkeiten und Erfahrungen angemessene Vergütung – Arbeitsvertrag oder B2B;
• Vorteile: 1 Stunde pro Woche für die eigene Weiterentwicklung oder Zeit mit Ihren Lieben (freitags machen wir früher Schluss), Geburtstagstag und Familientag, medizinische Versorgung (Enel-Med ) und/oder Benefit Multisport und/oder Zugang zur MyBenefit-Plattform.

Rekrutierungsprozess:

1. Bewerbungsanalyse(Unser Team analysiert die eingereichten Bewerbungen sehr sorgfältig. Wir prüfen die Übereinstimmung von Kompetenzen, Erfahrungen und Fertigkeiten mit der Spezifität der Aufgaben und Ziele.
2. Erstes Telefongesprächmit der Personalabteilung über Ihre Erfahrungen und Erwartungen
3. Aufgabe.
4. Video- oder stationäres Interviewmit Abteilungs- und Personalleitern (dies ist auch Zeit für Sie – fragen Sie uns gerne zu allen arbeitsbezogenen Themen, die Ihnen wichtig sind Du!).
   
5. Entscheidung. Wir analysieren die von Ihnen erhaltenen Informationen und informieren Sie über das weitere Vorgehen.
6. Willkommen an Bord!Nach gemeinsamer Entscheidung treffen wir uns zum ersten Tag im Büro

WIR SUCHEN SIE, WENN...

• Sie über mindestens 2-3 Jahre Erfahrung mit Google Ads verfügen, die Sie in einer SEO/SEM-Agentur oder auf Kundenseite gesammelt haben - und Sie erzählen uns gerne von Ihren Erfolgen, Erfolgen und Ergebnissen;
• Sie haben Erfahrung in der Planung, Erstellung und Optimierung verschiedener Arten von Kampagnen (Leads, Sales, Image, Traffic);
• Sie verfügen über Kenntnisse im Umgang mit Google Ads und Google Analytics-Tools; Kenntnisse über andere Netzwerkökosysteme; Kenntnisse über Facebook-Werbung wünschenswert;
• Sie sind von Google oder anderen zertifiziertNetzwerke;
• Sie unterstützen technologische Plattformen: Search Ads 360 oder ähnliches;
• Sie können schnell und effizient umfangreiche Google Ads-Kampagnenstrukturen erstellen;
• Sie haben die Fähigkeit, logisch und analytisch zu denken, Sie können Schlussfolgerungen ziehen und Empfehlungen geben;
• Sie beherrschen MS Office (Excel – Formeln, Pivot-Tabellen; PowerPoint);
• Sie verfügen über Englischkenntnisse auf mittlerem Niveau;
• Sie wissen, wie und wie Sie mit Menschen arbeiten, Sie konzentrieren sich auf den Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen und die Zusammenarbeit mit einem Expertenteam aus anderen Abteilungen der Agentur.
• Das haben Sie Initiative , Sie organisieren Ihre eigene Arbeit gut, Sie sind engagiert bei den zugewiesenen Aufgaben, Sie übernehmen Verantwortung für die Ergebnisse und haben keine Angst davor, die Probleme zu lösen, auf die Sie stoßen;
• Wenn Sie über einen Abschluss in Marketing, Management, Wirtschaftswissenschaften, Mathematik, quantitativen Methoden in Wirtschaftswissenschaften und Informationssystemen oder einem ähnlichen Bereich verfügen, ist dies ein zusätzlicher Vorteil.
• Wenn Sie über ein DIMAQ-Zertifikat verfügen, ist dies ebenfalls ein zusätzlicher Vorteil.

Haben Sie in Ihrem aktuellen Job als Google Ads-Spezialist das Gefühl, dass Sie mehr können, aber Sie entwickeln sich nicht so schnell, wie Sie es gerne hätten? Oder arbeiten Sie vielleicht für einen Kunden, suchen aber nach mehr Abwechslung in den Kampagnen? Haben Sie das Gefühl, dass Sie sich wie ein Fisch in ein dynamisches Umfeld einfügen können? :) Lesen Sie unbedingt bis zum Ende und sehen Sie, was wir gemeinsam tun können, wenn Sie sich uns als SEM-Spezialist anschließen.

WIR BIETEN:

• Entwicklung mit a Führender Anbieter von digitalem Marketing für die besten polnischen und internationalen Marken, darunter: aus folgenden Branchen: Finanzen, Medizin, E-Commerce.
• Deine Entwicklung: Zu Beginn durchläufst Du ein Onboarding mit einer Plattform, die Dich ausführlich in das Unternehmen und die Arbeitsorganisation bei uns einführt. Anschließend führen Sie unter der Aufsicht erfahrener Spezialisten unserer Abteilung die Ihnen übertragenen Kundenaufgaben aus und erhalten laufend Feedback dazu, werden nach und nach selbstständig und erhalten komplexere und eigenständigere Aufgaben.
• Klare Aufgaben, Ziele und Grundsätze der Evaluation (mindestens einmal im Jahr Evaluationsgespräch mit dem Vorgesetzten);
• Eine Organisationskultur, die auf Entwicklung, Innovation und das Erreichen von Ergebnissen ausgerichtet ist;
• Ergebnisabhängiges Bonussystem;
• Zugang zu den neuesten Technologien und Vertriebstools;
• 100 % Remote-Arbeit   oder Hybrid . WARSCHAU – Mokotów Weit weg von Mordor. Hundefreundliches Büro;
• Möglichkeit des flexiblen Arbeitsbeginns: 8:00-9.30 Uhr ;
• Den Kenntnissen, Fähigkeiten und Erfahrungen angemessene Vergütung – Arbeitsvertrag oder B2B;
• Vorteile: 1 Stunde pro Woche für die eigene Weiterentwicklung oder Zeit mit Ihren Lieben (freitags machen wir früher Schluss), Geburtstagstag und Familientag, medizinische Versorgung (Enel-Med ) und/oder Benefit Multisport und/oder Zugang zur MyBenefit-Plattform.

Rekrutierungsprozess:

1. Bewerbungsanalyse(Unser Team analysiert die eingereichten Bewerbungen sehr sorgfältig. Wir prüfen die Übereinstimmung von Kompetenzen, Erfahrungen und Fertigkeiten mit der Spezifität der Aufgaben und Ziele.
2. Einführendes TelefongesprächzHR über Ihre Erfahrungen und Erwartungen
3. Aufgabe.
4. Video- oder stationäres Interviewmit Abteilungs- und Personalleitern (dies ist auch Zeit für Sie – fragen Sie uns gerne zu allen arbeitsbezogenen Themen, die Ihnen wichtig sind Du!).
   
5. Entscheidung. Wir analysieren die von Ihnen erhaltenen Informationen und informieren Sie über das weitere Vorgehen.
6. Willkommen an Bord!Nach gemeinsamer Entscheidung treffen wir Sie am ersten Tag im Büro