Wir laden diejenigen ein, die die Waren pünktlich und korrekt in die Regale stellen, die Liefertermine und Preisschilder sorgfältig prüfen, einen elektrischen Stapler, einen mechanischen Aufbereiter und einen elektronischen Lader geschickt bedienen. Unsere Mitarbeiter nehmen Herausforderungen an, die VERTRAUEN wecken: Ihre Arbeit hilft Professionelle Kunden – Unternehmer, Köche, Gastronomen – erhalten rechtzeitig Qualitätsprodukte für die Entwicklung ihrer Unternehmen. Teamarbeit und Ausbildung
Wir laden diejenigen ein, die die Waren pünktlich und korrekt in die Regale stellen, die Liefertermine und Preisschilder sorgfältig prüfen, einen elektrischen Stapler, einen mechanischen Aufbereiter und einen elektronischen Lader geschickt bedienen. Unsere Mitarbeiter nehmen Herausforderungen an, die VERTRAUEN wecken: Ihre Arbeit hilft Professionelle Kunden – Unternehmer, Köche, Gastronomen – erhalten rechtzeitig Qualitätsprodukte für die Entwicklung ihrer Unternehmen. Teamarbeit und Ausbildung sind bei METRO so aufgebaut, dass alle, die die Möglichkeit haben möchten, Fähigkeiten, Einkommen oder Karriere zu entwickeln, fast 2000 Menschen, die unabhängig von ihrer Position und ihrer geografischen Lage aktiv Unternehmensgemeinschaften der Pflegefürsorge entwickeln, HoReKa-Geschäfte erlernen und ein barrierefreies Umfeld in METRO Ukraine aufbauen möchten. Natürlich in METRO Ukraine: offizielle Anstellung ab dem ersten Arbeitstag, bezahlt Krankheitsurlaub und Urlaub, stets pünktliche und transparente Vergütung, Zuzahlung auf der Grundlage der Zertifizierungsergebnisse, variabler Arbeitsplan, Kranken- und Lebensversicherung, psychologische Betreuung, hochqualifizierter Spezialist. Kleidung mit individueller Schneiderei und Service, Ermäßigungen für Mitarbeiter und ihre Familien im Einkaufszentrum METRO Ukraine, Unterstützungsprogramme in Krisensituationen, höchste Standards der Arbeitssicherheit: Schulungen, Zertifizierungen, das Near Miss-System, das Programm der gegenseitigen Dankbarkeit " Gib mir fünf!" Mit dem Austausch von Geschenken, der barrierefreien Plattform und der Wohlfahrtsgemeinschaft „METRO Thoughts“ handeln wir nach den Grundsätzen der Unparteilichkeit und Chancengleichheit. Wir dulden keine Diskriminierung von Kandidaten oder Mitarbeitern aufgrund des Alters. Rasse, Hautfarbe, ethnische Zugehörigkeit, nationale Herkunft, Militär- oder Veteranenstatus usw. Bei der Prüfung der Kandidaten sind wir ausschließlich an Informationen über Sie sowie an Ihren Fähigkeiten, Kenntnissen und Ihrer Motivation interessiert, die für die gewählte Rolle relevant sind. Sie können uns diese mitteilen, indem Sie uns einen Lebenslauf zusenden oder einen Fragebogen ausfüllen. Alle Informationen, die wir anfordern oder zusätzlich anfordern, zielen darauf ab, einen objektiven Auswahlprozess sicherzustellen und/oder sicherzustellen, dass dabei die Anforderungen der geltenden Gesetzgebung strikt eingehalten werden der Einstellung von Personal.