Verkäufer-Berater von Haushaltsgeräten (Einkaufszentrum Riviera) in Tehno Yizhak

Techno Hedgehog ist nicht nur Experte für Gadgets und Accessoires, sondern auch ein Ort, an dem all dies zu Emotionen wird. Wir sind in den Top-Einkaufszentren, wir sind online und wir sind in den Herzen unserer Kunden.

Wir lieben Apple, kreieren unsere eigenen Zubehörlinien und legen so viel Herzlichkeit in den Service, dass sie nicht nur wegen der Technologie, sondern auch wegen des Gefühls zu uns zurückkommen.

Du brauchst:

• Shops und Inseln in den beliebtesten Einkaufszentren in der ganzen Ukraine
• ein Team, in dem du nicht so tun musst, als wärst du dein Eigener – denn du bist dein Eigener
• interessante Gadgets, Technologie, die wir selbst lieben
• Eine coole Stimmung ist, wenn du die Minuten bis zum Ende deiner Schicht nicht zählst, weil es dir gut geht

Du wirst uns auf jeden Fall mögen, wenn:

• Sie finden leicht etwas in der gemeinsamen Sprache, selbst mit denen, die „nur gekommen sind, um zu sehen“, zu lernen und jeden Tag besser zu werden

Ihr Hintergrund, Ihre Ausbildung oder Ihre Geschlechtsidentität sind uns egal – wir legen Wert auf Persönlichkeit, Energie und den aufrichtigen Wunsch, Teil eines Teams zu sein.

Was wirst du tun (und was wirst du tatsächlich cool):

• Gadgets und Zubehör verkaufen – nicht „dampfen“, sondern abholen Was Sie wirklich brauchen
• erstellen den Service, nach dem Kunden zu Ihnen zurückkommen möchten
• helfen, das „gleiche“ Ladegerät, die gleiche Folie oder Hülle auszuwählen – das, was perfekt passt
• neues Produkt erhalten, schön präsentieren und Online-Bestellungen aufgeben
• Ordnung und Stimmung im Laden aufrechterhalten – damit es stilvoll und angenehm aussieht
• lernen,  wachsen und aufrichtig genießen, wie Sie sich wöchentlich zum Besseren verändern

Gehalt und Zeitplan:

• von 25.000 bis 30.000 UAH ist ein Satz, Umsatzprozentsatz und Bonus
• garantiert minikleines Einkommen - 20.000 UAH (bei Vollzeitbeschäftigung, 22 Arbeitstage)
• wöchentliche Zahlungen - stabil, ohne Verzögerungen und Nerven
• Zeitplan 5/2 oder flexibel - Vereinbaren Sie ganz einfach mit dem Team, wann Sie arbeiten möchten
• Praktikum - bezahlt ab dem ersten Tag: Ihre Zeit wird sofort geschätzt

Boni, die nicht nur gut klingen – sie sind echt Arbeit:

• Teilnahme an internen Wettbewerben – Sie können iPhone-, AirPods- oder Bargeldprämien gewinnen
• Rabatte auf Geräte und Zubehör von Techno Hedgehog und unseren Partnern
• kostenloses Glas und Gehäuse – denn Ihr Gerät soll erstklassig aussehen
• Meisterkurs über Schauspielkunst – für Selbstvertrauen, Emotionen und Spaß an der Kommunikation
• 2 gratis   Online-Konsultationen mit einem Psychologen jeden Monat (nach 3 vollen Monaten Arbeit)
• unbegrenzte Online-Konsultationen mit Fachärzten (nach 3 vollen Monaten Arbeit)
• Zugang zu Schulungen: Mentoring, Pumping-in-Service und Vertrieb – alles Business, kein Wasser
• Karriereentwicklung - vom Praktikanten zum Filialleiter und weiter – bis hin zum Top-Management.  Wenn Sie motiviert sind, Verantwortung übernehmen und mehr wollen – alles ist möglich. Mehr als 60 % unserer Top haben als Verkäufer angefangen.
• Echte Unterstützung durch Kollegen und Vorgesetzte - hier ist jeder wichtig, und es sind nicht nur Worte
• Möglichkeit einer Kreditwürdigkeit - um große Einkäufe mehr zu tätigen erschwinglich

Wie geht es weiter?

Schreiben Sie uns umgehend an Telegramm oder senden Sie Ihren Lebenslauf hier und wir werden uns mit Ihnen in Verbindung setzen.

Ihre Geschichte in Techno Hedgehog beginnt hier.

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• Insta

Die ersten 5 Tage sind ein Praktikum bei einem Mentor. Ab dem ersten Tag haben Sie Ihren Igel an Ihrer Seite – einen erfahrenen Verkäufer, der diesen Weg bereits hinter sich hat und wirklich weiß, wie Sie Ihr „erstes Mal“ einfach machen können.

Sie lernen, zu beraten, um nicht aufzudrängen, sondern zu helfen
• Sie versuchen sich in realen Situationen - nicht in der Theorie, sondern in der Praxis
• jeden Tag   Erhalten Sie Feedback und sehen Sie Ihre Fortschritte

Wir warten nicht auf das Perfekte – wir helfen Ihnen, gemeinsam mit Ihnen daran zu wachsen.    Plus: Ein Mentor ist kein „Vorgesetzter“, sondern Ihr Führer in die Welt, „wie man verkauft und nicht nach dem ersten Anblick eines Kunden ausbrennt“.

Als nächstes folgt ein Anpassungsprogramm + Unterstützung durch die Personalabteilung und einen Gebietsleiter. Wenn Sie sich bereits daran gewöhnt haben Wenn Sie die Insel ein wenig erkunden, ist etwas damit verbunden, das Sie nicht nur zu einem „Neuling“, sondern zu einem selbstbewussten Verkäufer macht.

• Sie erhalten klare und einfache Materialien - Videos, Leitfäden, Checklisten. Alles ohne Wasser – nur das, was für die Arbeit benötigt wird.
• HR hilft, Prozesse, Marken, Servicestandards und alles, was am Anfang verwirren kann, zu verstehen.
• Territorialmanager - TVEs ist ein Bezugspunkt für alle „Was kommt als nächstes?“
• Am Ende – ein gemeinsames Treffen. Lassen Sie uns zusammensitzen und darüber sprechen, wie alles gelaufen ist, was klar ist und was vorgeschlagen werden muss. Denn es ist uns wichtig, dass Sie sich sicher fühlen.

Anpassung bei uns bedeutet nicht „Sie finden es selbst heraus“. Es geht um „Wir sind nah dran – Schritt für Schritt“

Ein klarer Entwicklungsplan für 6 Monate – ohne Überraschungen und Nebel. Wir haben kein „Na, mal sehen, wie es weitergeht“. Sie haben eine klare Route, in der alles nach Punkt sortiert ist:

• Neuling > Techno-Verkäufer > Igel-Experte > Filialleiter
• jeweils Stufe – neues Wissen, Tools und Einkommenswachstum
• Sie wissen genau wann und wie Sie auf die nächste Stufe gelangen
• Sie sehen, wie Sie mehr verdienen können - und was dazu nötig ist
• Support und Schulung - immer da, nicht nur am Anfang

Über 60 % unseres Top-Managements haben übrigens als Verkaufsberater angefangen. Es ist also nicht nur „möglich“ – es ist ein reales Szenario, wenn man so will um im Thema zu wachsen Wir stehen für Transparenz, Angemessenheit und Entwicklung.   Sie wissen, was Sie heute tun, wohin Sie morgen gehen – und wie Ihr „Danach“ aussieht.