Sicherheitsbeauftragter in UNICEF Ukraine

Job-Nr.: 571445Vertragsart:Befristete Anstellung (364 Tage)Dienstort:DniproStufe:NO-2UNICEF arbeitet an einigen der schwierigsten Orte der Welt, um die am stärksten benachteiligten Kinder der Welt zu erreichen. Um ihr Leben zu retten. Um ihre Rechte zu verteidigen. Um ihnen zu helfen, ihr Potenzial auszuschöpfen. In 190 Ländern und Territorien arbeiten wir für jedes Kind, überall und jeden Tag, um eine bessere Welt für alle zu schaffen. Und wir geben niemals auf. Für jedes Kind Hoffnunghttps://www.unicef. org/ukraine/enПриєднуйтеся до операційної команди ЮНІСЕФ Україна! - YouTubeDie grundlegende Mission von UNICEF besteht darin, die Rechte jedes Kindes zu fördern, überall und bei allem, was die Organisation tut – in Programmen, bei der Interessenvertretung und bei Einsätzen. Die Gerechtigkeitsstrategie, die den Schwerpunkt auf die am stärksten benachteiligten und ausgegrenzten Kinder und Familien legt, setzt dieses Engagement für die Kinderrechte in die Tat um. Für UNICEF bedeutet Gerechtigkeit, dass alle Kinder die Möglichkeit haben, zu überleben, sich zu entwickeln und ihr volles Potenzial auszuschöpfen, ohne Diskriminierung, Voreingenommenheit oder Bevorzugung. In dem Maße, in dem ein Kind ungleiche Chancen im Leben hat – in seinen sozialen, politischen, wirtschaftlichen, staatsbürgerlichen und kulturellen Dimensionen – werden seine Rechte verletzt. Es gibt immer mehr Belege dafür, dass Investitionen in die Gesundheit, Bildung und den Schutz der am stärksten benachteiligten Bürger einer Gesellschaft – die Bekämpfung von Ungleichheit – nicht nur allen Kindern die Möglichkeit geben, ihr Potenzial auszuschöpfen, sondern auch zu nachhaltigem Wachstum und Stabilität in den Ländern führen werden. Deshalb ist der Fokus auf Gerechtigkeit so wichtig. Es beschleunigt den Fortschritt bei der Verwirklichung der Menschenrechte aller Kinder, dem universellen Auftrag von UNICEF, wie in der Konvention über die Rechte des Kindes dargelegt, und unterstützt gleichzeitig die gerechte Entwicklung der Nationen. Der Sicherheitsbeauftragte ist dem CFO oder Sicherheitsmanager unterstellt Aufsicht. Der Beamte bietet dem Vorgesetzten professionelle technische, betriebliche und administrative Unterstützung bei der Verwaltung einer Reihe von Aktivitäten zur Sicherheitsplanung, zum Management und zur Risikobewertung, um die Sicherheit des Personals und seiner berechtigten Familienangehörigen sowie den Schutz der Räumlichkeiten, Vermögenswerte und Ressourcen von UNICEF zu gewährleisten die Dienststelle. Der Sicherheitsbeauftragte ist auch für die Verwaltung der Sicherheitsmitarbeiter innerhalb des jeweiligen SRM-Bereichs verantwortlich. Wie können Sie etwas bewirken? Der Sicherheitsbeauftragte ist dem CFO oder Sicherheitsmanager zur Überwachung unterstellt. Der Beamte bietet dem Vorgesetzten professionelle technische, betriebliche und administrative Unterstützung bei der Verwaltung einer Reihe von Aktivitäten zur Sicherheitsplanung, zum Management und zur Risikobewertung, um die Sicherheit des Personals und seiner berechtigten Familienmitglieder sowie den Schutz der Räumlichkeiten, Vermögenswerte und Ressourcen von UNICEF zu gewährleisten die Dienststelle. Der Sicherheitsbeauftragte ist auch für die Verwaltung von Sicherheitsmitarbeitern innerhalb des jeweiligen SRM-Bereichs verantwortlich. Zusammenfassung der wichtigsten Funktionen/Verantwortlichkeiten: Bereitstellung von Sicherheitsberatung, Sicherheitskoordination, Ermöglichung humanitärer Programmaktivitäten, Sicherheitsteammanagement, Bereitstellung von Sicherheitsberatung, um die Entwicklung strategischer Ziele zu ermöglichen und das Sicherheitsrisiko anzuwenden Managementgrundsätze und -verfahrenKontinuierliche Unterstützung des Senior Managements / Sicherheitsmanagers/ Sicherheitsspezialist, einschließlich Beratung zu den Auswirkungen von Änderungen der Sicherheitsrichtlinien. Bereitstellung von Anleitungen für alle Manager und Mitarbeiter mit dem Ziel, sicherzustellen, dass Sicherheit als Kernbestandteil aller Aktivitäten angesehen wird. Durchführung von Risikobewertungen für Programme und Aktivitäten vor Ort. Behalten Sie das gesamte Personal Je nach Situation werden sie über etablierte Sicherheitsbenachrichtigungssysteme über die Sicherheit informiert. Sicherheitsunterweisungen für Besuchspersonal im UNICEF-Landesbüro2. Koordinieren Sie die Sicherheit, um sicherzustellen, dass ein Höchstmaß an Unterstützung erreicht und gleichzeitig die Programmdurchführung ermöglicht wird. Stellen Sie eine wirksame Koordinierung mit lokalen Behörden, UNDSS, anderen UN-Agenturen und Durchführungspartnern her, um die Sicherheit von Personal, Aktivitäten und Vermögenswerten durch die Umsetzung und Einhaltung von UNICEF und UNDSS zu gewährleisten SOPs/Beratungen. Geben Sie Input für die Gebiets-SRM-Dokumentation, Gebietssicherheitspläne, straßen- und standortspezifische Bewertungen sowie thematische/geografische Ad-hoc-SRMs. Führen Sie Exkursionen mit oder im Namen der Geschäftsleitung, der Programmabteilungen und/oder des Sicherheitsmanagers durch um die Durchführbarkeit der Programmbereitstellung in identifizierten geografischen Gebieten zu bestimmen. Arbeiten Sie mit dem UNICEF-Sicherheitsteam in anderen UNICEF-Büros und dem UNICEF-Sicherheitsmanager zusammen, um Sicherheitsaspekte bei der Programmbereitstellung/-planung zu koordinieren. Beraten Sie das Personal bei der Missionsplanung und der Durchführung von Aktivitäten/Operationen. Stellen Sie technische Informationen bereit Beratung und Weitergabe wichtiger Informationen an Implementierungspartner (einschließlich des Konzepts „Saving Lives Together“).3. Ermöglichen Sie die Sicherheit der Mitarbeiter während der regulären Arbeitszeiten und in Extremsituationen. Aktualisieren und pflegen Sie die Details von Notfallkontaktlisten, Wärterlisten und Personallisten. Halten Sie Besprechungen mit der Leitung der Sicherheitsdienstleister gemäß den Anweisungen des Vorgesetzten ab, um sicherzustellen, dass alle einverstanden sind Verfahren werden befolgt und umgesetzt.Überprüfung und kontinuierliche Aktualisierung der UNICEF-spezifischen SOPs und Notfallpläne an allen Standorten gemäß den Anweisungen des Vorgesetzten.Gewährleistung der Sicherheit von Personal und berechtigten Familienmitgliedern in Zeiten extremer Gefahren.Unterstützung beim Bereichssicherheitsplan durch Beratung / Verbindung zum UNDSS und anderen relevanten UN-AFPs in allen UNICEF-bezogenen Fragen. Bei erheblichen Sicherheitsvorfällen/Ereignissen im Zusammenhang mit UNICEF stellen Sie dem Sicherheitsmanager/Sicherheitsspezialisten die erforderlichen Berichte zur Verfügung. Informieren Sie das Personal über die sich entwickelnde Sicherheitslage am Dienstort und im Betrieb Radius. Bieten Sie Schulungen und Einarbeitung für alle Mitarbeiter gemäß den Anweisungen an. 4. Bieten Sie vorbildliches Management und Führung, motivieren und entwickeln Sie die Mitarbeiter unter meiner Aufsicht, damit sie Höchstleistungen erbringen und die Grundwerte (Fürsorge, Respekt, Integrität, Vertrauen, Verantwortlichkeit) leben. Nachhaltigkeit).Geben Sie allen meinen Mitarbeitern klare Anweisungen, Ziele und Erwartungen, die mit der Unternehmensstrategie und -politik übereinstimmen.Achten Sie auf ein sicheres Arbeitsumfeld der Transparenz, Verantwortlichkeit und des Respekts, das der Null-Toleranz-Verpflichtung von UNICEF gegen alle Formen von Belästigung und Missbrauch und den Vereinten Nationen entspricht Bestimmungen des Sicherheitsmanagementsystems (UNSMS) für meinen Dienstort. Verwalten Sie die Leistung meiner Mitarbeiter: Besprechen Sie regelmäßig die Leistung, geben Sie ehrliche, pünktliche uswlehrreiches Feedback; Identifizieren Sie Lernziele für das Personal und sorgen Sie für ein unterstützendes Umfeld für die persönliche und berufliche Entwicklung. Auswirkung der Ergebnisse: Die effiziente und effektive Unterstützung durch den Sicherheitsbeauftragten erleichtert die rechtzeitige und angemessene Planung und Umsetzung von Sicherheitsplänen und -maßnahmen, die sich direkt auf die Sicherheit auswirken Sicherheit des Personals und seiner Angehörigen sowie der Räumlichkeiten, Vermögenswerte und Ressourcen der Organisation. Um sich als Anwalt für jedes Kind zu qualifizieren, müssen Sie ... Ausbildung: Ein Universitätsabschluss in einem der folgenden Bereiche ist erforderlich: Sicherheitsrisikomanagement, Internationale Beziehungen, Konfliktanalyse, Geheimdienstanalyse, diplomatische Studien, Konflikt und Sicherheit, Terrorismusbekämpfung oder ein anderer relevanter technischer Bereich. Erfahrung: Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im globalen Sicherheitsrisikomanagement und/oder in der Sicherheitsanalyse sind erforderlich. Nachgewiesene Erfahrung im internationalen Sicherheitsmanagement und Verständnis des Sicherheitsmanagementsystems der Vereinten Nationen sind äußerst wünschenswert. Sprachanforderungen: Fließende Englisch- und Ukrainischkenntnisse sind erforderlich. Kenntnisse einer weiteren offiziellen UN-Sprache sind von Vorteil. Für jedes Kind beweisen Sie, dass die UNICEF-Grundwerte Fürsorge, Respekt, Integrität, Vertrauen, Verantwortlichkeit und Nachhaltigkeit (CRITAS) die Grundlage für alles sind, was wir tun und wie wir es tun. Machen Sie sich mit unserer Wertecharta vertraut: UNICEF-WerteDie für diese Stelle erforderlichen UNICEF-Kompetenzen sind...(1) Baut Partnerschaften auf und pflegt sie (2) Zeigt Selbstbewusstsein und ethisches Bewusstsein (3)Drang, Ergebnisse zu erzielen, um Wirkung zu erzielen (4)Innoviert und umarmt Veränderung (5) Bewältigt Mehrdeutigkeit und Komplexität (6) Denkt und handelt strategisch (7) Arbeitet mit anderen zusammen (8) Fördert, führt und verwaltet Menschen. Während des Rekrutierungsprozesses testen wir Kandidaten anhand des Kompetenzrahmens. Machen Sie sich mit unserem Kompetenzrahmen und seinen verschiedenen Ebenen vertraut: Kompetenzrahmen hier. UNICEF ist hier, um den am stärksten benachteiligten Kindern der Welt zu helfen, und unsere globale Belegschaft muss die Vielfalt dieser Kinder widerspiegeln. Die UNICEF-Familie ist bestrebt, alle einzubeziehen, unabhängig von ihrer Rasse /Ethnizität, Alter, Behinderung, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Religion, Nationalität, sozioökonomischer Hintergrund oder andere persönliche Merkmale. Wir bieten unseren Mitarbeitern eine breite Palette von Vorteilen, darunter bezahlter Elternurlaub, Stillpausen und angemessene Unterbringung der Personen mit Behinderungen. UNICEF empfiehlt nachdrücklich den Einsatz flexibler Arbeitsregelungen. UNICEF verfolgt eine Null-Toleranz-Politik gegenüber Verhaltensweisen, die mit den Zielen der Vereinten Nationen und UNICEF unvereinbar sind, einschließlich sexueller Ausbeutung und Missbrauch, sexueller Belästigung, Autoritätsmissbrauch und Diskriminierung. UNICEF setzt sich dafür ein, den Schutz aller Kinder zu fördern. Anmerkungen: UNICEF-Termine unterliegen einer ärztlichen Genehmigung. Für IP-Positionen ist die Erteilung eines Visums durch das Gastland des Dienstorts erforderlich, das von UNICEF unterstützt wird. Für Termine gelten außerdem Impfpflichten, auch gegen SARS-CoV-2 (Covid). Sollten Sie für eine Stelle bei UNICEF ausgewählt werden?, müssen Sie entweder entsprechend geimpft sein oder eine medizinische Ausnahmegenehmigung von der zuständigen UN-Abteilung erhalten. Andernfalls wird die Auswahl annulliert. Alle ausgewählten Kandidaten werden strengen Referenz- und Hintergrundprüfungen unterzogen und es wird erwartet, dass sie diese Standards und Grundsätze einhalten. Zu den Hintergrundüberprüfungen gehört die Überprüfung der akademischen Qualifikation(en) und des beruflichen Werdegangs. Ausgewählte Kandidaten müssen möglicherweise zusätzliche Informationen bereitstellen, um eine Hintergrundüberprüfung durchführen zu können. Regierungsangestellte, die für eine Anstellung bei UNICEF in Betracht gezogen werden, müssen normalerweise aus ihrer Regierung zurücktreten, bevor sie einen Auftrag bei UNICEF annehmen. UNICEF behält sich das Recht vor, ein Ernennungsangebot ohne Entschädigung zurückzuziehen, wenn innerhalb einer angemessenen Frist aus irgendeinem Grund kein Visum oder keine ärztliche Genehmigung erteilt wird oder die erforderlichen Impfungen nicht erfüllt werden nächste Stufe des Auswahlverfahrens. Diese Position ist in Dnipro angesiedelt und es wird erwartet, dass der Amtsinhaber vor Ort arbeitet. Abhängig von den Sicherheitsbedingungen und Empfehlungen muss er/sie jedoch innerhalb der Ukraine umziehen. Frist: 21. Mai 2024 FLE Daylight Time