Sicherheitsingenieur in Kitsoft

Sicherheitsingenieur Kiew Hallo! :) Wir suchen einen Sicherheitsingenieur zur Vervollständigung des Teams. Nachfolgend finden Sie einen kleinen Fragebogen zu Aktivitäten, Prozessen und Wachstumsaussichten mit Kitsoft. Wie viele Personen sind im Unternehmen tätig? Was wir tun: Wir entwickeln staatliche Dienste und Webanwendungen, die von Millionen von Benutzern genutzt werden Unternehmen, führend in der Entwicklung von Technologien für staatliche Stellen. Entwickler des Designsystems staatlicher Websites der Ukraine. Zu den Projekten des Unternehmens gehören: eine Plattform für das Portal „Diya“ und Online-Registrierungsdienste (für FOP, LLC, „eMalyatko“, „Dopomoga pobezrobytyu“), ein elektronischer Dienst für Seeleute „e-Gavan“, eine elektronische Richtlinie für das Ministerium für innere Angelegenheiten und Kommunikation, Webportale für VRU, CMU, Außenministerium, AMCU-Geheimnis. Mehr als 10 Jahre auf dem Markt. Welche sozialen Kompetenzen uns wichtig sind: Der Umgang mit Teammitgliedern Die Fähigkeit, sich eine eigene Meinung zu bilden und Entscheidungen zu treffen Gute analytische Fähigkeiten Troubleshooting- und Problemlösungsfähigkeiten Flexibilität Die Fähigkeit zum kontinuierlichen Lernen Gewünschte Berufserfahrung des Kandidaten: Erfahrung im Bereich Cybersicherheit ab 2 Jahren; Administration von Workstation-Servern mit den Betriebssystemen Windows, Linux, macOS; Erfahrung in der Verwaltung von Antivirenschutzsystemen; Verständnis der Prinzipien der TCP/IP-Netzwerkprotokolle; Kenntnisse der Prinzipien von Netzwerk- und Infrastruktur-Sicherheitstools wie Firewalls (FW), Proxy-Servern, Web-Schutz (WAF), Intrusion-Prevention-Systemen (IPS), Intrusion-Detection-Systemen (IDS) und Datenwiederherstellungssystemen nach Einbrüchen (EDR) ; Fundierte Kenntnisse über Informationsschutztechnologien, Cyber-Bedrohungen und Methoden zu deren Beseitigung; Erfahrung in der Identifizierung und Untersuchung von Cyberangriffen und anderen Sicherheitsverstößen; Kenntnisse über die Prozesse der Methoden zur Schwachstellensuche in der IT-Infrastruktur; Fähigkeiten zur Malware-Analyse; Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen des Unternehmens und externen Partnern. Es wird ein Plus sein: Hochschulbildung im Bereich Informationssicherheit, Informatik; Zertifizierungen der Cybersicherheitsbranche (z. B. OSCP, CISSP, CEH, CISM, CompTIA Security+ usw.); Verständnis von Cybersicherheitsstandards wie ISO 27001, NIST, CIS usw.; Englische Sprache entspricht Mittelstufe; Erfahrung mit Jira, Confluence. Was im Projekt zu tun ist: Überwachung der IT-Infrastruktur des Unternehmens mit dem Ziel, externe oder interne Cybervorfälle zu verhindern und zu erkennen; Entwicklung und Umsetzung von Sicherheitsrichtlinien, -verfahren und -standards; Implementierung modernster Methoden zur automatisierten Suche nach Schwachstellen in der IT-Infrastruktur des Unternehmens; Entwicklung und Implementierung modernster Methoden zur Erkennung von Angriffen auf die Informationssysteme des Unternehmens; Untersuchung erkannter Schadsoftware; Bereitstellung von Empfehlungen und Austausch von Daten mit der IT-Abteilung des Unternehmens zu Fragen der Informationssicherheit des Unternehmens; Maßnahmen zum Schutz von Geschäftsgeheimnissen und geistigem Eigentum; Langfristige Projekte? Alle Projekte laufen schon seit mehr als 3 Jahren und werden noch lange bestehen bleiben. In diesem Zusammenhang wurde die Stelle eröffnet: Verbindung mit der Teamauffüllung. Teamgröße und -struktur: 16:00 Uhr 3DevOps 5Node JSD-Entwickler 3React-Entwickler 8QA-Handbuch 17JS-Entwickler 7ВА 4Technischer Redakteur Wie hoch ist die Personalfluktuation im Projekt? Der Umsatz ist minimal,Das Team wird derzeit besetzt. Wenn Sie im Büro arbeiten möchten, kontaktieren Sie uns bitte unter folgender Adresse: Ukraine, Kiew (Knyazum Ostrozkih Straße, 32/2, Stadt Pecherska/Stadt Arsenal) Shtopoumovakh: Für wen gilt die Probezeit und wie lange dauert sie? —3 Monate Wie sieht der Arbeitsplan aus? —Der Zeitplan ist flexibel, je nach Team, von ca. 10 bis 19 Uhr, in der Regel arbeiten alle zu dieser Zeit. Gleichzeitig besteht ein Missverständnis: Wenn Sie die Arbeitszeit verschieben müssen, müssen Sie nur das Team benachrichtigen. Wessen Möglichkeit, aus der Ferne zu arbeiten? - Ja, wir haben ein Hybridformat, sodass Sie die Arbeit von Zofice nach Belieben mischen können. Anzahl Urlaubstage? —24 Kalendertage + Betriebsferien Anzahl der bezahlten Krankheitstage pro Jahr? - 5 Krankenhaustage pro Jahr ohne ärztliche Bescheinigung. Die Referenzanzahl an Tagen ist unbegrenzt. Aber natürlich ist es besser, nicht krank zu werden.) Es besteht die Möglichkeit, zu lernen und Qualifikationen zu verbessern, sowohl innerhalb des Unternehmens (individueller Entwicklungsplan) als auch außerhalb (Kurse und Schulungen aller Art, bis zu 70 %). Kosten trägt das Unternehmen) Wer kann Sport treiben? „Selbstverständlich übernimmt das Unternehmen die Kosten für das Fitnessstudio und andere Sportaktivitäten. Darüber hinaus bieten wir allen Mitarbeitern einen kostenlosen Speaking Club an und geben ihnen die Möglichkeit, eine Vergütung für die Leistungen zu erhalten eines Psychologen sowie materielle Unterstützung und zusätzliche arbeitsfreie Tage, notwendige Momente des Lebens. Office-Format? — Coworking nach dem Prozess: Wer führt die Überprüfung des Lebenslaufs durch? —HRG, QA, PM. Wie viele Phasen des Vorstellungsgesprächs sind schwierig? - Wir werden diese Position in 2 Phasen vorstellen: Phase 1 - Interview mit HRG (Dauer bis zu 60 Minuten - wir prüfen, wie sehr unsere Werte übereinstimmen und ob die erforderlichen Kompetenzen in Zoom oder Google Meet vorhanden sind). Stufe 2 – technisches Interview mit einem Teil des Teams – wir konzentrieren uns auf standardmäßige, eher „objektive“ Fragen, um den technischen Wissensstand und die Vertrautheit mit Technologien zu verstehen. (QA, PM) Stufe 3 – Sicherheitsüberprüfung Was wir bei Kitsoft am meisten schätzen: Wir sind stolz auf die innovativen und nützlichen Produkte, die wir entwickeln. Wir schätzen unsere Freitagabende mit Kollegen – um Geburtstage zu feiern, am Tisch etwas zu sparen oder einfach nur Zeit miteinander zu verbringen Die Weiterentwicklung jedes einzelnen Mitarbeiters ist die Grundlage für eine erfolgreiche Arbeit, sodass Sie sowohl das Management als auch die Kollegen unterstützen. Informeller, vertrauensvoller Umgang mit dem Management (Sie können jederzeit um Hilfe bitten, auch von unserem CEO) Aber das Interessanteste ist, dass Sie es am meisten schätzen werden) Wenn Sie unseren Werten nahe stehen, dann sind Sie herzlich willkommen! :-)