Sicherheitskoordinator der Ukraine-Mission in Intersos

INTERSOS Ukraine ist eine Unterabteilung der Internationalen humanitären Organisation INTERSOS (Italien). Wir unterstützen Opfer von Notfällen, bewaffneten Konflikten und Naturkatastrophen mit besonderem Augenmerk auf die am stärksten gefährdeten Kategorien: Kinder, Frauen, ältere Menschen, Vertriebene, die aus ihrer Heimat fliehen und an sicherere Orte ziehen mussten auch für diejenigen, die die gefährlichen Regionen nicht verlassen können und ständiger Bedrohung ausgesetzt sind. INTERSOS-Notfallteams sind in Winnyzja, Poltawa, Odessa, Dnipro, Charkiw und weiten nun ihre Aktivitäten in Mykolajiw und Cherson aus. Wir eröffnen eine Stelle für den Sicherheitskoordinator der Ukraine-Mission (Керівник департаменту збезпеки) Standort: Dnipro , mit häufigen Feldbesuchen an anderen Feldstandorten. Vertragsdauer: bis 31.12.24 mit der Möglichkeit einer Verlängerung. Hauptzweck: Leitung der Definition, Entwicklung, Umsetzung und Bewertung der Sicherheitsstrategie der Mission. Gewährleistung des Kapazitätsaufbaus und der technischen Unterstützung des Sicherheitspersonals in Fragen des Risikomanagements. Unterstützung des Missionsleiters bei der Überwachung der Einhaltung der INTERSOS-Risikomanagementinstrumente und -verfahren. Bietet dem Senior Management Team strategische Beratung zu Sicherheit, Personalsicherheit und Risikomanagement. Stellen Sie sicher, dass Strukturen und Systeme für die Zugangssicherheit und Das Sicherheitsmanagement ist vorhanden und wird respektiert. Unterstellt an: Hierarchisch: Missionsleiter. Funktion: Sicherheitsberater. Aufgaben. Entwurf von Sicherheitsrichtlinien und -strategien für die Mission. Leitet die Definition der Analyse des Länderrisikomanagements mit dem Ziel, Maßnahmen zur Risikobehandlung und Notfallplanung zu ermitteln. In Abstimmung mit dem Missionsleiter und anderen Abteilungen wird die Entwicklung und Umsetzung geleitet Implementierung von Risikomanagement-Tools, -Richtlinien und -Verfahren. Sorgen Sie für ein tiefes und strategisches Situationsbewusstsein der Missionsmitarbeiter und Partner. Sammeln Sie regelmäßig Daten zu Sicherheitsvorfällen und humanitären Zugangshindernissen und stellen Sie Analysen bereit. Personalmanagement und Vernetzung. Beteiligen Sie sich an der Personalrekrutierung, schulen und coachen Sie Sicherheitsmanager und Sicherheitsbeauftragte Personen und Beamte vor Ort. Unterstützen Sie bei Bedarf (Feld-Ansprechpartner, Feld-Sicherheitsbeauftragter, Logistik usw.) die Kartierung und Sammlung von Informationen/Kontakten kritischer Infrastrukturen oder Kontrollpunkte. Unterstützen und schulen Sie Feld-Sicherheitsbeauftragte, Sicherheitsmanager, Feld-Sicherheits-Ansprechpartner und relevantes Personal Inakzeptierte Tools. Bauen Sie ein Netzwerk auf und stellen Sie Kontakt zu Mitgliedern des Sicherheitsapparats, des Militärs, verschiedener Organisationen, Schlüsselpersonen und anderen relevanten Akteuren her, die an der Sicherheit auf Länderebene beteiligt sind. Stärken Sie die behördenübergreifende Kommunikation. Identifizieren und vernetzen Sie sich mit allen wichtigen Personen, Stakeholdern und anderen Organisationen mit Prioritäten für: Sicherheitsforen von NGOs und andere nationale und internationale NGOs (International NGO Safety Organization (INSO), European Interagency Security Forum (EISF), Saving Lives Together). (SLT – Rahmen für die Sicherheitszusammenarbeit zwischen NGOs und den Vereinten Nationen) UN-Behörden und ihre Kontaktstellen beherbergen staatliche Sicherheitsbeamte (Militär, Polizei, andere), Gemeindeführer sowie formelle und informelle Führer. Unterstützen Sie die Kommunikation zu Standards und Verfahren. Überprüfen Sie bestehende Sicherheitskoordinierungsmechanismen für die operativen Stützpunkte und stellen Sie diese bereit empfEmpfehlungen zur Verbesserung des Flusses externer Sicherheitsinformationen. Bewertung und Verbesserung von Kommunikationsstrategien. Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung der INTERSOS-Kommunikationsinfrastruktur. Informieren Sie internationale und nationale Mitarbeiter über die vorhandenen Sicherheitsinstrumente, um ein hohes Maß an Bewusstsein zu gewährleisten. Laden Sie Sicherheitsdokumente, Bewegungsfreigaben, Mailinglisten und Telefonnummern in die Kommunikation hoch Plattformen auf IMP, um sicherzustellen, dass die Mission Informationen über lokale Sicherheitskontexte teilt. Erleichtern Sie die Einrichtung klarer Kommunikationskanäle innerhalb der Mission. Entwerfen Sie Richtlinien für die Informationen, die geteilt werden können, und die Verfahren, die bei Erhalt der Informationen zu befolgen sind. Organisieren Sie wöchentliche und monatliche Briefings zu Zugang, Sicherheit und Bereitstellung von Kontext und Sicherheit und Sicherheitsunterweisungen für neue Mitarbeiter. Bereitstellung einer wöchentlichen/zweiwöchentlichen Sicherheitsanalyse für das Land, je nach Kontext. Vorfall- und Krisenmanagement. Stellen Sie sicher, dass CPPs und zugehörige SOPs auf dem neuesten Stand sind und mit der Kontext- und Situationsanalyse übereinstimmen. Stellen Sie sicher, dass ein Notfallplan vorhanden und allen Mitarbeitern bekannt ist und dass Übungen durchgeführt werden Regelmäßig.Gewährleistung einer ordnungsgemäßen und zeitnahen Unterstützung beim Vorfall- und Krisenmanagement.Unterstützung des Missionsleiters bei der Entscheidungsfindung und Koordination mit anderen Dritten bei Bedarf.Stellen Sie sicher, dass Kontinuitätspläne gut definiert und mit den Stäben geteilt werden, um eine ordnungsgemäße Fortsetzung der Missionsaktivitäten sicherzustellen.Gewähren Sie den Mitarbeitern im Bedarfsfall Unterstützung und ersetzen Sie sie der Leiter der Mission in seiner AbwesenheitLeitung der Reaktion im Falle von Zwischenfällen.AnforderungenAusbildungUniversitätsabschluss in relevantem Bereich (Sozialwissenschaften, Psychologie, Sozialarbeit, Menschenrechte, internationales humanitäres Recht oder andere Bereiche im Zusammenhang mit sozialer Entwicklung und humanitärer Arbeit, Sicherheit oder Risikomanagement)Master-Abschluss in humanitären Studien oder Risikomanagement oder anderen Bereichen entsprechende wünschenswertBerufserfahrungMindestens vier Jahre Berufserfahrung in der Unsicherheit auf Koordinator- oder Managerebene in einer komplexen humanitären Krise.Berufliche AnforderungenGutes Verständnis humanitärer Prinzipien. Praktiken und ihre AnwendungWünschenswerte Erfahrung, basierend auf Beweisen, in humanitären Verhandlungen (mit nationalen Behörden, lokalen Behörden, nichtstaatlichen Akteuren, Streitkräften) und humanitärem Zugang in komplexen NotfällenPersönliche AnforderungenGute zwischenmenschliche Beziehungen und die Fähigkeit, in einem multikulturellen Team zu arbeitenTeamarbeits- und KommunikationsfähigkeitenNetzwerkfähigkeitenFähigkeit, unabhängig zu arbeiten und mit Remote-Technikern zusammenzuarbeiten Aufsicht: Kreativität, Innovation und strategische Denkfähigkeiten. Fähigkeit, an abgelegenen Einsatzorten zu arbeiten. Vorherige Erfahrung in den Bereichen Militär und Strafverfolgung ist nicht erforderlich. Erste-Hilfe-Trainer für Notfallhilfe. Wünschenswerte Qualifikation im Management kritischer Vorfälle. Kandidaten müssen hinsichtlich des Auswahlverfahrens, der Kriterien und der Einbeziehung gleich behandelt werden.!!! Um am Auswahlverfahren teilzunehmen, senden Sie bitte Ihren Lebenslauf auf Englisch und füllen Sie das Formular hier aus: INTERSOS-Bewerbung