Sicherheitskoordinator, Leiter der Sicherheitsabteilung in Intersos

INTERSOS Ukraine ist eine Unterabteilung der internationalen humanitären Organisation INTERSOS (Italien). Wir unterstützen Opfer von Notfällen, bewaffneten Konflikten und Naturkatastrophen mit besonderem Augenmerk auf die am stärksten gefährdeten Kategorien: Kinder, Frauen, ältere Menschen, Vertriebene und Vertriebene INTERSOS-Notfallteams sind in Winnyzja, Poltawa, Odessa, Dnipro, Charkiw und weiten nun ihre Aktivitäten in Mykolajiw und Cherson aus eröffnen eine Stelle für den Sicherheitskoordinator der Ukraine-Mission (Керівник департаменту з безпеки). Standort: Dnipro, mit häufigen Besuchen vor Ort an anderen Standorten. Vertragsdauer: bis 31.12.24 mit der Möglichkeit einer Verlängerung. Hauptzweck: Leitung der Definition, Entwicklung und Implementierung und Bewertung der Sicherheitsstrategie der Mission. Gewährleistung des Kapazitätsaufbaus und der technischen Unterstützung des Sicherheitspersonals in Fragen des Risikomanagements. Unterstützung des Missionsleiters bei der Überwachung der Einhaltung der INTERSOS-Risikomanagementinstrumente und -verfahren. Bietet dem Senior Management Team strategische Beratung zu Sicherheit, Personalsicherheit und Risikomanagement. Stellen Sie sicher, dass Strukturen und Systeme für die Zugangssicherheit und das Sicherheitsmanagement vorhanden sind und respektiert werden. Berichten an: Hierarchisch: Leiter der MissionFunktional: SicherheitsberaterAufgabenGestaltung von Missionssicherheitsrichtlinien und -strategien Leitung bei der Definition der Analyse des Länderrisikomanagements mit dem Ziel, die Risikobehandlung zu identifizieren Maßnahmen- und Notfallplanung. In Abstimmung mit dem Missionsleiter und anderen Abteilungen leiten Sie die Entwicklung und Implementierung von Risikomanagement-Tools, -Richtlinien und -Verfahren. Sorgen Sie für ein tiefes und strategisches Situationsbewusstsein der Missionsmitarbeiter und Partner. Sammeln Sie regelmäßig Daten zu Sicherheitsvorfällen und Zugangshindernissen für humanitäre Hilfe und stellen Sie Analysen bereit. Personalmanagement und Vernetzung. Beteiligen Sie sich an der Rekrutierung von Mitarbeitern, schulen und coachen Sie Sicherheitsmanager und Sicherheitskontaktpersonen und -beamte vor Ort. Bei Bedarf unterstützen Sie (Feldzentrale, Feldsicherheitsbeauftragter, Logistik usw.) bei der Kartierung und Sammlung von Informationen/Kontakten zu kritischen Infrastrukturen oder Kontrollpunkten. Unterstützen und schulen Sie Außendienstmitarbeiter, Sicherheitsmanager, Außendienstmitarbeiter und relevante Mitarbeiter in den verwendeten Tools. Bauen Sie ein Netzwerk auf und knüpfen Sie Kontakte zu Mitgliedern des Sicherheitsapparats, des Militärs, verschiedener Organisationen, Schlüsselpersonen und anderen relevanten Akteuren, die auf Landesebene an der Sicherheit beteiligt sind. Stärken Sie die behördenübergreifende Kommunikation. Identifizieren und vernetzen Sie sich mit allen wichtigen Personen, Stakeholdern und anderen Organisationen mit Prioritäten für: Sicherheitsforen von NGOs und andere nationale und internationale NGOs (International NGO Safety Organization (INSO), European Interagency Security Forum (EISF), Saving Lives Together). (SLT – Rahmen für die Sicherheitszusammenarbeit zwischen NGOs und den Vereinten Nationen) UN-Organisationen und ihre Kontaktstellen beherbergen staatliche Sicherheitsbeamte (Militär, Polizei, andere), Gemeindeführer sowie formelle und informelle Führer. Unterstützen Sie die Kommunikation zu Standards und Verfahren. Überprüfen Sie bestehende Sicherheitenty-Koordinierungsmechanismen für die operativen Stützpunkte und geben Empfehlungen zur Verbesserung des Flusses externer Sicherheitsinformationen. Bewertung und Verbesserung von Kommunikationsstrategien, Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung der INTERSOS-Kommunikationsinfrastruktur. Informieren Sie internationale und nationale Mitarbeiter über die vorhandenen Sicherheitsinstrumente, um ein hohes Maß an Bewusstsein zu gewährleisten. Laden Sie Sicherheitsdokumente, Bewegungsfreigaben, Mailinglisten und Telefonnummern auf die Kommunikationsplattformen von IMP hoch, um sicherzustellen, dass die Mission Informationen über lokale Sicherheitskontexte austauscht. Erleichtern Sie die Einrichtung klarer Kommunikationskanäle innerhalb der Mission. Entwerfen Sie Richtlinien für die Informationen die weitergegeben werden können, und die Verfahren, die nach Erhalt der Informationen zu befolgen sind. Organisieren Sie wöchentliche und monatliche Briefings zu Zugang, Sicherheit und Gefahrenabwehr und geben Sie neuen Mitarbeitern Kontext- und Sicherheitsbriefings. Stellen Sie wöchentlich/zweiwöchentlich Sicherheitsanalysen für das Land bereit abhängig vom Kontext. Vorfall- und Krisenmanagement Stellen Sie sicher, dass CPPs und zugehörige SOPs auf dem neuesten Stand sind und mit der Kontext- und Situationsanalyse übereinstimmen. Stellen Sie sicher, dass ein Notfallplan vorhanden und allen Mitarbeitern bekannt ist und dass regelmäßig Übungen durchgeführt werden. Gewährleisten Sie eine ordnungsgemäße und zeitnahe Unterstützung beim Vorfall- und Krisenmanagement. Unterstützen Sie den Leiter der Mission bei Bedarf bei der Entscheidungsfindung und Koordination mit anderen Dritten. Stellen Sie sicher, dass Kontinuitätspläne gut definiert sind und mit den Stäben geteilt werden, um eine ordnungsgemäße Fortsetzung der Missionsaktivitäten sicherzustellen. Unterstützen Sie die Mitarbeiter im Bedarfsfall und ersetzen Sie den Leiter Leiter der Mission in seiner Abwesenheit. Leiten Sie die Reaktion im Falle von Zwischenfällen. Master-Abschluss in humanitären Studien oder Risikomanagement oder anderen verwandten Bereichen wünschenswert. Berufserfahrung. Mindestens vier Jahre Berufserfahrung im Sicherheitsbereich auf Koordinator- oder Managerebene in komplexen humanitären Krisen. Berufliche Anforderungen. Gutes Verständnis der humanitären Prinzipien. Praktiken und deren Anwendung Wünschenswert sind evidenzbasierte Erfahrungen mit humanitären Verhandlungen (mit nationalen Behörden, lokalen Behörden, nichtstaatlichen Akteuren, Streitkräften) und humanitärem Zugang in komplexen Notfällen. Persönliche Anforderungen. Gute zwischenmenschliche Beziehungen und die Fähigkeit, in einem multikulturellen Team zu arbeiten. Teamarbeit und Kommunikation Fähigkeiten Netzwerkfähigkeiten Fähigkeit, unabhängig und in Zusammenarbeit mit technischer Fernüberwachung zu arbeiten Kreativität, Innovation und strategische Denkfähigkeiten Fähigkeit, an abgelegenen Einsatzorten zu arbeiten Vorherige Erfahrung in Militär und Strafverfolgung ist nicht erforderlich. Erste-Hilfe-ToT-Trainer Wünschenswerte Qualifikation im Management kritischer Vorfälle.SprachenKenntnisse in GermanINTERSOS engagiert sich für den Aufbau einer vielfältigen Belegschaft durch die Förderung der Diversität in der Organisation, die Wohlstand bringt und die Organisation in ihren Unterschieden repräsentiert; Kandidaten müssen im Auswahlverfahren gleich behandelt werden, kritisierenErie und Inklusion.!!! Um am Auswahlverfahren teilzunehmen, senden Sie bitte Ihren Lebenslauf auf Englisch und füllen Sie das Formular hier aus: INTERSOS-Bewerbung