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Management Systems International / MSI
Positionszusammenfassung:
Die sektoralen Fachexperten (KMU) werden eng mit den Projektleitern und den Überwachungs- und Bewertungsspezialisten (M&E) zusammenarbeiten, um Expertenmeinungen zu sektorspezifischen Projekten abzugeben. Die Experten werden eine entscheidende Rolle bei der Information und Gestaltung der Initiativen von MEASURE spielen. Jedes KMU wird einen oder mehrere der folgenden Schwerpunktsektoren für M&E-Übungen abdecken: Wirtschaft und Ernährungssicherheit, Governance und Korruptionsbekämpfung, ziviler Sicherheitssektor und Cybersicherheit, Gesundheit (einschließlich psychosozialer Unterstützung), Energie, Klimawandel, natürliche Ressourcen und Umwelt. Medien, Zivilgesellschaft und Menschenrechte sowie Justiz, Rechtsstaatlichkeit und Kriegsverbrechen. Die Aufgaben können sich neben den M&E-Rahmenwerken der USG-Behörden auch auf Feldüberwachungsbesuche oder Evaluierungen beziehen. Aufgaben können Tage bis Wochen dauern.
Verantwortlichkeiten: p>
MSI ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und Vielfalt und Inklusion schätzt. Wir streben danach, eine Kultur zu entwickeln und aufrechtzuerhalten, die die Perspektiven und Identitäten unserer Mitarbeiter, unserer Gemeinschaften und derjenigen, die von unserer Arbeit betroffen sind, würdigt.
Wir Diskriminieren Sie nicht aufgrund eines geschützten Merkmals, einschließlich Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, Familien- oder Veteranenstatus, Schwangerschaft oder Behinderung oder einer anderen gesetzlich geschützten Grundlage Gesetz. In Übereinstimmung mit geltendem Recht treffen wir angemessene Vorkehrungen für die religiösen Praktiken und Überzeugungen von Bewerbern und Mitarbeitern sowie für etwaige psychische Gesundheits- oder körperliche Behinderungsbedürfnisse.
MSI ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit/Affirmative Action/Amerikaner mit Behinderungen/Veteranen.
Angemessene Vorkehrungen:
MSI setzt sich für die Einstellung einer integrativen Belegschaft ein. Wenn Sie während des Bewerbungsprozesses angemessene Vorkehrungen beantragen möchten, Bitte besuchen Sie die Seite zur Unterstützung bei Menschen mit Behinderungen von Tetra Tech. Unser Rekrutierungsteam freut sich darauf, an einem interaktiven Prozess teilzunehmen, um angemessene Vorkehrungen für Kandidaten zu treffen.
Nur Kandidaten, die für ein Vorstellungsgespräch ausgewählt wurden, werden kontaktiert. Bitte keine Anrufe.