SDR/GTM-Strategiecoach (Englisch C1) in BrightestMinds

Was wird von der Person erwartet? Der ideale Kandidat sollte über ein tiefes Verständnis für die Erstellung von Inhalten verfügen, die auf Go-to-Market-Strategien abgestimmt sind. Sie sind verantwortlich für: das Schreiben von E-Mail-Kampagnen zur Lead-Generierung auf der Grundlage von GTM-Strategien, das Coaching und Mentoring von SDRs, die Verwendung von Schulungsmaterialien und die Bereitstellung von konstruktivem Feedback, die Zusammenarbeit mit dem Berater , CEO und Chief Commercial Officer (CCO)/Vertriebsleiter. Gelegentlicher Kontakt zu Kunden durch Anrufe. Anforderungen: 1+ Jahre Erfahrung im Verfassen von Inhalten. Erfahrung mit Go-to-Market-Strategien (± 1 Jahr). Gute Englischkenntnisse (Niveau B2-C1). Starke Kommunikations- und Coachingfähigkeiten. Fähigkeit, konstruktives Feedback zu geben. Ausgezeichnete Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten. Hard Skills (optional): Vertriebserfahrung. Kenntnisse im Umgang mit dem Clay-Tool für Outreach-Kampagnen. Zeitzone: Ukraine (Kiew) Wie ist die Arbeit organisiert? Freiberuflich (10-15 Stunden pro Woche) Stundensatz mit Toptal-Tracker (15-20 $) Mögliche Ergebnisboni (Retentionsrate und Rate interessierter Antworten erhöht) – zu besprechen. Team- und Berichtsstruktur: Berichtet an: Berater, CEO, CCO/Vertrieb Manager arbeitet mit Mentees (30–50 Personen) zusammen. Vorteile: Möglichkeit, ein Team zu leiten und zu betreuen. Klare Karrierepfade. Schwerpunkt auf Work-Life-Balance. Flexibler Zeitplan. Beschaffungs- und Einstellungsprozess: HR-Interview. Testaufgabenbewertung. CEO-Interview. Diese Rolle ist eine spannende Gelegenheit für eine Dynamik Sie können durch wirksame GTM-Strategien und SDR-Coaching einen wesentlichen Einfluss auf den Wachstumskurs unseres Unternehmens haben.