Scrum Master @ Ework Group in Ework Group

Für unseren Kunden, ein Unternehmen aus der Finanzbranche, realisieren wir einen Rekrutierungsprozess für die Position Scrum Master. Projektbeschreibung: Für den Bereich Digital Channels, NEoS-Abteilung, sucht unser Kunde einen erfahrenen Scrum Master, der an einem digitalen Transformationsprozess unserer nordischen Online-Banking-Lösungen teilnehmen kann. Der Kandidat ist für die Überwachung und Planung unserer drei Entwicklungsteams App, Web und CMS (Sitecore) verantwortlich und unterstützt diese. Der Kandidat muss in der Lage sein, in einem verteilten Team und unabhängig zu arbeiten, da die Aufgaben funktionsübergreifend sind und starke Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten von entscheidender Bedeutung sind. Hybridarbeit: 1 - 2 Tage vom Büro in Warschau aus. Ein Bachelor- (B.Sc.) oder Master-Abschluss (M.Sc.) in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen, Informatik oder ähnlichem. Mindestens 3 Jahre dokumentierte Erfahrung mit agilen Methoden. Ausgezeichnete Dokumentationsstandards. Servant Leader. Erfahrung in der Arbeit in einer leistungsstarken agilen (SCRUM) Umgebung. Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikation in Englisch sowohl auf technischer als auch auf persönlicher Ebene. Teamorientierter Ansatz zur Problemlösung und zum Änderungsmanagement. Fähigkeit, Ideen klar und prägnant mit anderen zu kommunizieren. Eigenmotivierter Problemlöser mit positiver und konstruktiver Macher-Einstellung. Offen für das Geben und Empfangen von Feedback. Gut zu haben: Erfahrung in der Entwicklung von Bankensystemen, Arbeit in verteilten Teams, Erfahrung in der Verwaltung, Erstellung und Bereitstellung von Anwendungen mit Azure DevOps, Arbeit mit OKRs. Für unseren Kunden, ein Unternehmen aus der Finanzbranche, realisieren wir einen Rekrutierungsprozess für die Position Scrum Master. Projektbeschreibung: Für den Bereich Digital Channels, NEoS-Abteilung, sucht unser Kunde einen erfahrenen Scrum Master, der an einem digitalen Transformationsprozess unserer nordischen Online-Banking-Lösungen teilnehmen kann. Der Kandidat ist für die Überwachung und Planung unserer drei Entwicklungsteams App, Web und CMS (Sitecore) verantwortlich und unterstützt diese. Der Kandidat muss in der Lage sein, in einem verteilten Team und unabhängig zu arbeiten, da die Aufgaben funktionsübergreifend sind und starke Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten von entscheidender Bedeutung sind. Hybridarbeit: 1 - 2 Tage vom Büro in Warschau aus. ,[Ein agiler Champion für das Team in der NEoS-Kundenabteilung (Frontend) sein, was bedeutet, Teams, Stakeholder und Partner in der agilen Arbeitsweise unserer Kunden voranzutreiben., Als Botschafter des Wandels fungieren, um die Lernkultur und die agile Denkweise in der Abteilung voranzutreiben agile Teams., Unterstützung der agilen Teammitglieder und des Product Owners bei der Erreichung ihrer Ziele., Planung und Verfolgung von Hindernissen sowie Unterstützung bei der Lösung und Eskalation bei Bedarf., Unterstützung des Teams bei der Verwaltung seiner Fortschritte durch transparente Backlog- und Board-Übersichten sowie Vorbereitung und Ausrichtung von Erwartungen vor und während Veranstaltungen.] Anforderungen: Agile, Azure DevOps Tools: Agile, Scrum. Zusätzlich: Sportabonnement, private Gesundheitsversorgung, internationale Projekte.