Scrum Master bei Euroclear in Euroclear

Wir suchen einen Scrum Master für unseren Screen Engagement Interfaces Tribe.

Sie werden dem Screen Engagement Interface (SEI) Tribe in der Abteilung Group Digital Capabilities (GDC) beitreten. 

Das Hauptziel dieses Stammes besteht darin, Frontend-Dienste und -Produkte für Euroclear-Kunden auf zuverlässige und stabile Weise bereitzustellen, um ihre Aktivitäten zu überwachen, Berichte zu ermöglichen und die Ausführung von Transaktionen zu ermöglichen. 

Berufsgruppe:
Einfluss und Führung im Verhalten der agilen Umgebung. Stützt sich auf ein tiefes Verständnis der agilen Werte, Prinzipien und Methoden. Stellen Sie sicher, dass agile Methoden und Prozesse gemäß dem vereinbarten agilen Betriebsmodell befolgt werden. Fördern Sie den Einsatz agiler Praktiken und helfen Sie Teams, die Wertschöpfung durch gut verstandene agile Techniken zu maximieren. 

Allgemeine Beschreibung:

• Stellen Sie sicher, dass das Agile-Team die Agile-Werte und -Prinzipien lebt und die vorab vereinbarten Agile-Prozesse und -Praktiken befolgt. Erleichtern Sie die Arbeit des Teams, beseitigen Sie Hindernisse, helfen Sie dem Team, effizienter zu sein und schützen Sie das Team vor Unterbrechungen und Ablenkungen von außen.
• Arbeiten Sie in komplexen Situationen, beispielsweise mit mehreren domänenübergreifenden Abhängigkeiten oder dadurch, weitgehend autonom durch eine hohe Änderungshäufigkeit oder ein hohes Maß an Unsicherheit.
• Fungieren Sie als Wegbereiter für das Team
• Verstehen Sie die agilen Prinzipien und Werte. Beteiligt an der Unterstützung bei der Aufnahme des Teams (Anforderungen und Arbeitselemente definieren und aufschlüsseln)
• Bringen Sie die Dynamik der kontinuierlichen Verbesserung in das Team
• Coachen Sie ihr Team, um es beispielsweise besser zu machen selbstorganisierend
• Wissen teilen und weniger erfahrene Scrum Master unterstützen

Warum bei uns mitmachen

Beginnen Sie Ihr Neues Abenteuer bei Euroclear und Arbeit im Herzen der globalen Kapitalmärkte. Wir verbinden über 2.000 Finanzinstitute auf der ganzen Welt. Als offene und belastbare Infrastruktur tragen wir zur Stabilität der Finanzmärkte bei. Wir helfen unseren Kunden, Komplexität zu reduzieren, Kosten zu senken und Risiken von Finanztransaktionen zu mindern. Bei Euroclear haben wir das klare Ziel, unsere Schlüsselrolle zu nutzen, um ein nachhaltiges globales Finanzsystem zu ermöglichen und zu beschleunigen. 

Was wir bieten:

• Arbeiten Sie eng mit inspirierenden, unterstützenden und engagierten Kollegen aus mehr zusammen als 80 verschiedene Länder.
• Entfalten Sie Ihre Talente in einem hochprofessionellen internationalen Umfeld.
• Werden Sie Teil einer Lern- und Entwicklungsumgebung mit Schwerpunkt auf Wissensaustausch und Schulung.
• Wettbewerbsfähiges Gehalt und umfassende Zusatzleistungen.

Neue Arbeitsweisen

Finden Sie Ihre optimale Balance innerhalb unseres hybriden Arbeitsmodells, bei dem Sie sich im Büro vernetzen und gleichzeitig profitieren können vom Remote-Arbeiten. 

Toller Arbeitsplatz für alle

Wir engagieren uns für die Schaffung einer integrativen Kultur, die Vielfalt würdigt und danach strebt, ein großartiger Arbeitsplatz für alle zu sein. Alle qualifizierten Bewerber werden für eine Anstellung in Betracht gezogen, unabhängig von Aspekten, die sie einzigartig machen (einschließlich Rasse, Religion, nationale Herkunft, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Alter, Familienstand)., Schwangerschaft, Behinderung, ...). Wenn Sie aufgrund einer Behinderung oder aus anderen Gründen eine besondere Unterbringung benötigen, können Sie dies dem Personalvermittler während Ihres Bewerbungsprozesses mitteilen.

ÜBER DAS TEAM

Group Technology Services (GTS) plant, baut und betreibt die globale Infrastruktur von Euroclear und ist darüber hinaus für das IT-Service-Management für die operativen Einheiten der verschiedenen Unternehmen verantwortlich Gruppenmärkte. Group Technology Services betreibt seine IT-Systeme und IT-Dienste so, dass es zu einem angemessenen und maßgebenden Kostenniveau die vereinbarten Serviceniveaus liefern kann, um die Anforderungen der Geschäftsprozesse sowohl im Normalbetrieb als auch während der Notfallwiederherstellung zu unterstützen.

Anforderungen:

• Sie verfügen bereits über mehr als 5 Jahre nachgewiesene Scrum Master-Erfahrung in einem großen Unternehmen Finanzdienstleistungsorganisation.
• Der von Ihnen verwaltete Arbeitsumfang umfasst die Entwicklung zugehöriger Geschäftsprozesse, Verfahren, Kontrollen und kritischer Kennzahlen.
• Sie haben Erfahrung in der Führung von Teams bei der durchgängigen Abwicklung mehrerer Projekte unterschiedlicher Größe parallel.
• Sie haben im Laufe Ihrer Karriere starke Führungsqualitäten unter Beweis gestellt und sind zudem in der Lage, sich anzupassen Ihren Stil entsprechend dem Kontext und den verschiedenen Projektpartnern.
• Sie verfügen über gute Kenntnisse der agilen Bereitstellungsmethoden sowie des Wasserfall-Ansatzes und sind in der Lage, sich an einen „Meet-Half-way-Ansatz“ anzupassen.
• Sie haben Erfahrung mit Teams mit fester Kapazität.
• Sie haben eine natürliche Affinität zur IT.
• Sie haben nachweislich Erfahrung in der Planung und Anleitung von Teams bei Budgetschätzungen.
• Sie haben Erfahrung in der Arbeit mit Teams an verschiedenen Standorten.

< b> Soft Skills:

• Gute Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten (Zuhören, Schreiben und Kommunizieren) auf allen Ebenen, von den Mitarbeitern bis zur Führungsebene.
• Fähigkeiten zur Problemlösung.
• Pünktlich und sorgfältig
• Kritischer Denker
• Teamplayer
• Hohe Arbeitsmoral und Anpassungsfähigkeit
• Arbeitsfähigkeit selbstständig
• Du verfügst über gute Englischkenntnisse
• Du bist proaktiv im Risikomanagement und ein Problemlöser

Wir suchen einen Scrum Werden Sie Meister, um unserem Screen Engagement Interfaces Tribe beizutreten.

Sie werden dem Screen Engagement Interface (SEI) Tribe in der Abteilung Group Digital Capabilities (GDC) beitreten. 

Das Hauptziel dieses Stammes besteht darin, Frontend-Dienste und -Produkte für Euroclear-Kunden auf zuverlässige und stabile Weise bereitzustellen, um ihre Aktivitäten zu überwachen, Berichte zu ermöglichen und die Ausführung von Transaktionen zu ermöglichen. 

Berufsgruppe:
Einfluss und Führung im Verhalten der agilen Umgebung. Stützt sich auf ein tiefes Verständnis der agilen Werte, Prinzipien und Methoden. Stellen Sie sicher, dass agile Methoden und Prozesse gemäß dem vereinbarten agilen Betriebsmodell befolgt werden. Fördern Sie den Einsatz agiler Praktiken und helfen Sie Teams, die Wertschöpfung durch gut verstandene agile Techniken zu maximieren. 

Allgemeine Beschreibung:

• Stellen Sie sicher, dass das Agile-Team die Agile-Werte und -Prinzipien lebt und die vorab vereinbarten Agile-Regeln befolgtProzesse und Praktiken. Erleichtern Sie die Arbeit des Teams, beseitigen Sie Hindernisse, helfen Sie dem Team, effizienter zu sein und schützen Sie das Team vor Unterbrechungen und Ablenkungen von außen.
• Arbeiten Sie in komplexen Situationen, beispielsweise mit mehreren domänenübergreifenden Abhängigkeiten oder dadurch, weitgehend autonom durch eine hohe Änderungshäufigkeit oder ein hohes Maß an Unsicherheit.
• Fungieren Sie als Wegbereiter für das Team
• Verstehen Sie die agilen Prinzipien und Werte. Beteiligt an der Unterstützung bei der Aufnahme des Teams (Anforderungen und Arbeitselemente definieren und aufschlüsseln)
• Bringen Sie die Dynamik der kontinuierlichen Verbesserung in das Team
• Coachen Sie ihr Team, um es beispielsweise besser zu machen selbstorganisierend
• Wissen teilen und weniger erfahrene Scrum Master unterstützen

Warum bei uns mitmachen

Beginnen Sie Ihr Neues Abenteuer bei Euroclear und Arbeit im Herzen der globalen Kapitalmärkte. Wir verbinden über 2.000 Finanzinstitute auf der ganzen Welt. Als offene und belastbare Infrastruktur tragen wir zur Stabilität der Finanzmärkte bei. Wir helfen unseren Kunden, Komplexität zu reduzieren, Kosten zu senken und Risiken von Finanztransaktionen zu mindern. Bei Euroclear haben wir das klare Ziel, unsere Schlüsselrolle zu nutzen, um ein nachhaltiges globales Finanzsystem zu ermöglichen und zu beschleunigen. 

Was wir bieten:

• Arbeiten Sie eng mit inspirierenden, unterstützenden und engagierten Kollegen aus mehr zusammen als 80 verschiedene Länder.
• Entfalten Sie Ihre Talente in einem hochprofessionellen internationalen Umfeld.
• Werden Sie Teil einer Lern- und Entwicklungsumgebung mit Schwerpunkt auf Wissensaustausch und Schulung.
• Wettbewerbsfähiges Gehalt und umfassende Zusatzleistungen.

Neue Arbeitsweisen

Finden Sie Ihre optimale Balance innerhalb unseres hybriden Arbeitsmodells, bei dem Sie sich im Büro vernetzen und gleichzeitig profitieren können vom Remote-Arbeiten. 

Toller Arbeitsplatz für alle

Wir engagieren uns für die Schaffung einer integrativen Kultur, die Vielfalt würdigt und danach strebt, ein großartiger Arbeitsplatz für alle zu sein. Alle qualifizierten Bewerber werden für eine Anstellung berücksichtigt, unabhängig von Aspekten, die sie einzigartig machen (einschließlich Rasse, Religion, nationale Herkunft, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Alter, Familienstand, Schwangerschaft, Behinderung usw.). Wenn Sie aufgrund einer Behinderung oder aus anderen Gründen eine besondere Unterbringung benötigen, können Sie dies dem Personalvermittler während Ihres Bewerbungsprozesses mitteilen.

ÜBER DAS TEAM

Group Technology Services (GTS) plant, baut und betreibt die globale Infrastruktur von Euroclear und ist darüber hinaus für das IT-Service-Management für die operativen Einheiten der verschiedenen Unternehmen verantwortlich Gruppenmärkte. Group Technology Services betreibt seine IT-Systeme und IT-Dienste so, dass es zu einem angemessenen und maßgebenden Kostenniveau die vereinbarten Serviceniveaus liefern kann, um die Anforderungen der Geschäftsprozesse sowohl im Normalbetrieb als auch während der Notfallwiederherstellung zu unterstützen.

,[Geben Sie dem Team eine allgemeine Anleitung zur Einhaltung der Agile-Prinzipien und -Praktiken, leiten Sie ein Agile-Team bei der effizienten Bereitstellung hochwertiger Produkte an, schulen Sie das Agile-Team bei der Anpassung an eine Umgebung, in der Agile nicht vollständig implementiert istJa/Verstanden, interagiert mit Personen außerhalb des Agile-Teams, um sie in der Agile-Methodik zu coachen und zu klären, wie sie am besten zum Lieferteam beitragen können. Erhöhen Sie jedoch die Effizienz des Agile-Teams: Organisation/Unterstützung von Scrum-Events und Entscheidungsprozessen (Sprint und Release-Planung, Identifizierung von Aufgaben, Dimensionierung des Aufwands, Fortschrittsberichte, Demo und Retrospektive), Beseitigung von Hindernissen (Verwaltung widersprüchlicher Interessen, Verhandlung von Eingaben zwischen verschiedenen Parteien, proaktive Identifizierung von Problemen und Risiken und Anpassung des Umfangs usw.), Erleichterung der Teamtransparenz und Weitergabe von Fortschritten Nutzung der geeigneten Kommunikationskanäle, Planung und Koordinierung von Testumgebungsbereitstellungen und Anwendungs-/Systemintegrationstests, Zusammenarbeit mit Stakeholdern und Teammitgliedern zur kontinuierlichen Verbesserung (Qualität, Produktivität), Schulung des Teams zur Selbstorganisation und funktionsübergreifenden Funktionalität Übernahme agiler Praktiken, Sammeln und Analysieren von Team-KPIs (Geschwindigkeit, ...), Nachverfolgung, Berichterstattung und Beitrag zum Risikomanagement (z. B. Compliance, Sicherheit, Beschaffung/Finanzen), Stellen Sie sicher, dass die Ergebnisse Richtlinien und Standards entsprechen (z. B. Dokumentation), Führen Sie die Planungssitzungen des Teams durch und übersetzen Sie sie in Fähigkeitspläne, Stellen Sie dem Product Owner Richtlinien zur Verfügung, um die PO-Rolle zu übernehmen und das Product Backlog zu verwalten ( mit Abhängigkeiten, Mehrdeutigkeit, Volatilität, architektonischer und infrastruktureller Komplexität), Teilen Sie Hindernisse und Korrekturmaßnahmen für Agile CoE]

Anforderungen: Projektmanagement, Agile, Agile Methodik
< b> Zusätzlich: Internationales Umfeld, Remote-Arbeit, Wissensaustausch.