Scala-Entwickler in DataArt

Scala-Entwickler

Kiew, Charkiw, Lemberg, Dnipro, Odessa, Winnyzja, Iwano-Frankiwsk, Krementschuk, Poltawa, Krakau (Polen), Lodz (Polen), Lublin (Polen), Riga (Lettland), Sofia (Bulgarien), Tiflis (Georgien), Varna (Bulgarien), Breslau (Polen), Eriwan (Armenien), Almaty (Kasachstan), Remote

Kunde

Unser Kunde ist einer der größten Online-Händler weltweit mit einem Jahresumsatz von über 2 Milliarden Pfund und Hauptsitz im Vereinigten Königreich. Unsere maßgeschneiderten Lösungen wurden entwickelt, um die Natur des Lebensmittel-E-Commerce weltweit zu verändern. Sie sind in einzigartiger Weise in der Lage, die komplexen und sich entwickelnden Erwartungen der Käufer zu erfüllen und gleichzeitig eine höhere Produktivität, größere Flexibilität und höhere Margen für Lebensmitteleinzelhändler im Internet zu erzielen. Wir verfügen über eine lange Beziehungsgeschichte und haben dem Kunden im Laufe der Jahre bei der Entwicklung von Webportalen und mobilen Apps, Lieferkontrollsystemen, Personalverwaltungstools, Datenspeicherung und vielem mehr geholfen

Projektübersicht

SRE-Team mit den Zielen: Wartung eines Lagerverwaltungssystems für einen britischen Einzelhändler (19 verschiedene Dienste, größtenteils in Scala mit etwas Java/JS-Code geschrieben).
– Bereitstellung dieser Dienste in Lagerhäusern. Bereitstellung von 24/7-Support (im Büro und außerhalb der Bürozeiten) für Anwendungen – extra bezahlt.
– Die Wartung umfasst Sicherheitsupdates, Bugfixes, Leistungsverbesserungen, Konfigurationsänderungen und die Aktualisierung der internen Dokumentation — Planung und Aufbau eines zeitgemäßen Dokumentationssystems, das uns helfen würde, mit einem kleinen Team mehr Leistungen abzuwickeln.
– Verbesserung der Observability-Plattform rund um diese Dienste.

Team

5-köpfiges Team (4 Entwickler und Teamleiter)
8:00 bis 16:00 Uhr britischer Zeit
Support-Rota – täglich im Zyklus mit dem anderen Team Mitglieder. (Flexibler Zeitplan, Sie können die Tage mit anderen Teammitgliedern tauschen)
Es gibt einen 24/7-Supportplan, wobei jedes Teammitglied eine Woche im Zyklus abdeckt. Der Zeitplan ist flexibel und ermöglicht es Ihnen, Tage, Wochen usw. mit anderen Teammitgliedern zu ändern.

Stellenübersicht

Wir suchen einen Scala-Entwickler.
Ziele der Probezeit:
Erster Monat: Erfolgreiches Onboarding in die Code-/Apps-Domäne
Zweiter Monat: Erfolgreiches Onboarding in den täglichen Support (Backlog-Aufgaben und Unterstützung während der Bürozeiten)
Dritter Monat : Erfolgreiche Einarbeitung in den Out-of-Office-Support

Anforderungen

• Erfahrung mit Scala (hauptsächlich)
• Erfahrung mit Java (zumindest einige)< /li>
• Erfahrung mit einem von Cats Effect oder Zio (vorzugsweise beiden)
• Vertrautheit mit Gitlab-Pipelines
• Vertrautheit mit Amazon AWS-Diensten und -Infrastruktur (RDS, ECS, SQS, CloudWatch)
• Vertrautheit mit Observability-Tools (Kibana, Prometheus, New Relic, Grafana)
• Ein angenehmes Englischniveau, das eine effektive Kommunikation und Zusammenarbeit in der gesamten Unternehmensstruktur ermöglicht
< li> Ausgeprägte Kooperations- und Kommunikationsfähigkeiten
• Proaktive Einstellung, die unabhängige Entscheidungsfindung ermöglicht und Verantwortung übernimmt
• Gute Dokumentationsfähigkeiten und Prozessgewissenhaftigkeit
• Erfahrung in der Fehlerbehebung/Vorfallsituation oder die Bereitschaft zu lernen, gepaart mit der Fähigkeit, Stress effektiv zu bewältigen
• Fähigkeit, sich auf andere auszurichtenn. bodenständige Geschäftsziele

Schön zu haben

• Etwas Erfahrung im Python + AI-Wrapper-Schreiben
• Etwas GCP-Vertrautheit < /li>

Wir bieten

• Berufliche Weiterentwicklung:
— Erfahrene Kollegen, die bereit sind, Wissen zu teilen;
— Die Fähigkeit, Projekte und Technologie-Stacks zu wechseln und sich in verschiedenen Rollen auszuprobieren;
— Mehr als 150 Arbeitsplätze zur Weiterbildung;
— Englisch lernen und üben: Kurse und Kommunikation mit Kollegen und Kunden aus verschiedenen Ländern;
— Unterstützung von Referenten, die auf Konferenzen und Tagungen von Technologie-Communitys Vorträge halten.
• Die Fähigkeit, sich auf Ihre Arbeit zu konzentrieren: ein Mangel an Bürokratie und Mikromanagement sowie praktische Unternehmensdienstleistungen;
• Freundliche Atmosphäre, Sorge um den Komfort der Spezialisten;
• Flexibler Zeitplan (es gibt obligatorische Kernarbeitszeiten), die Möglichkeit, nach Absprache mit Kollegen aus der Ferne zu arbeiten.