Devire IT Outsourcing ist eine Form der Zusammenarbeit für IT-Spezialisten, basierend auf den Prinzipien des eigenen Geschäfts - B2B, bei der Umsetzung von Projekten für führende Kunden, die innovative und moderne Projekte durchführen.
Gemeinsam mit unserem Kunden – einem Unternehmen aus den Bereichen Pharmazie und Medizin – suchen wir einen Spezialisten für die Implementierung und Migration von SAP-Systemen . Das Unternehmen verfügt über einen eigenen Online-Pharmagroßhandel, ein Netzwerk med
Devire IT Outsourcing ist eine Form der Zusammenarbeit für IT-Spezialisten, basierend auf den Prinzipien des eigenen Geschäfts - B2B, bei der Umsetzung von Projekten für führende Kunden, die innovative und moderne Projekte durchführen.
Gemeinsam mit unserem Kunden – einem Unternehmen aus den Bereichen Pharmazie und Medizin – suchen wir einen Spezialisten für die Implementierung und Migration von SAP-Systemen . Das Unternehmen verfügt über einen eigenen Online-Pharmagroßhandel, ein Netzwerk medizinischer Zentren – über 60 Einrichtungen, ein Telemedizinzentrum, E-Commerce-Systeme und Bildungsplattformen im Gesundheitsbereich und wächst ständig an Stärke.
Angebot
- Tarif bis zu 160 PLN/h netto + MwSt., B2B
- Vorteile: Multisportkarte, medizinische Versorgung, Lebensversicherung
- Möglichkeit zur Zusammenarbeit mit einem führenden Pharmaunternehmen
- Teilweise flexible Arbeitszeiten (während der polnischen Geschäftszeiten)
- Sie haben mindestens 5 Jahre Berufserfahrung Berufserfahrung mit HR-Systemen, davon mindestens 3 Jahre im Bereich Systemimplementierungen,
- Sie verfügen über Zertifizierungen im Zusammenhang mit der Implementierung von HR-Systemen,
- Sie kennen sich im HR-Business aus Prozesse und können sich mit Best Practices im Zusammenhang mit Systemimplementierungen im HR-Bereich rühmen,
- Sie haben Erfahrung in der Arbeit mit großen Datenmengen und deren Migrationen, einschließlich der Fähigkeit, mit ETL-Tools zu arbeiten,
- Sie Du analysierst und löst gerne technische und geschäftliche Probleme,
- Du verfügst über hohe Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten und arbeitest gerne im Team,
- Du sprichst fließend Englisch in Wort und Schrift,
- Sie haben in der Scrum-Methodik gearbeitet,
li>- Sie sind mit den Tools JIRA, Confluence, Enterprise Architect vertraut
Devire IT Outsourcing< /b>ist eine Form der Zusammenarbeit für IT-Spezialisten, basierend auf den Prinzipien Ihres eigenen Geschäfts - B2B, die Umsetzung von Projekten für führende Kunden, die innovative und moderne Projekte durchführen.
Gemeinsam mit unserem Kunden – einem Unternehmen aus den Bereichen Pharmazie und Medizin – suchen wir einen Spezialisten für die Implementierung und Migration von SAP-Systemen . Das Unternehmen verfügt über einen eigenen Online-Pharmagroßhandel, ein Netzwerk von medizinischen Zentren – über 60 Einrichtungen, ein Telemedizinzentrum, E-Commerce-Systeme und Bildungsplattformen im Gesundheitsbereich und wächst ständig an Stärke.
Angebot
- Tarif bis zu 160 PLN/h netto + MwSt., B2B
- Vorteile: Multisportkarte, medizinische Versorgung, Lebensversicherung
- Möglichkeit der Zusammenarbeit mit einem führenden Pharmaunternehmen
- Teilweise flexible Arbeitszeiten (während der polnischen Geschäftszeiten)
[Durchführung einer Analyse der Geschäfts- und Systemanforderungen für eine effektive Implementierung und Migration HR-Systeme (SAP, SuccessFactors werden ein großer Vorteil sein), Entwurf und Implementierung von Datenmigrationsstrategien, einschließlich Planung, Test und Optimierung von Prozessen, enge Zusammenarbeit mit Geschäfts- und IT-Teams, um Konsistenz und Effektivität der Implementierung sicherzustellen, Überwachung des Projektfortschritts, Identifizierung Risiken und schlägt Lösungen zur Schadensbegrenzung, Wartung und Optimierung voration von HR-Systemen nach der Implementierung, einschließlich Verwaltung von Updates und Patches, Implementierung der Integration zwischen verschiedenen HR-Systemen, Lernsystemen, Lohn- und Gehaltsabrechnungssystemen und anderen Geschäftsanwendungen. ] Anforderungen: ETL, Confluence, SAP, HCM, HR, SuccesFactors
Zusätzlich: Sportabonnement, private Gesundheitsversorgung, flexible Arbeitszeiten , Lebensversicherung.