Berater für SAP-Erfolgsfaktoren in Ework Group

Für unseren skandinavischen Kunden aus der Bankenbranche suchen wir einen SAP Success Factors-Berater. Die Unterstützung rund um die Recruiting- und Onboarding-Module von SuccessFactors wird bei täglichen Aufgaben wie Ticketlösung, Recherche zu Problemen, Bearbeitung von Änderungswünschen in diesem Bereich und Zusammenarbeit mit unserem Implementierungspartner benötigt und andere Teamressourcen, die mit diesen Themen arbeiten, Anforderungen für die Änderungsanfragen analysieren usw. Das SuccessFactors & Integrations-Team sucht einen IT-Analysten zur Unterstützung eines der Funktionsbereiche im Team, die die Recruiting- und Onboarding-Module von SuccessFactors umfassen. ✔️ Wir bieten: B2B-Vereinbarung Transparente Arbeitsbedingungen sowohl mit Ework als auch mit dem Kunden Aktuelle Unterstützung während unserer Zusammenarbeit Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten Kollaboratives Umfeld in schwedischer Organisationskultur Private medizinische Versorgung Lebensversicherung Multisport-Teambuilding-Events ✔️ Anforderungen: Praktische Erfahrung mit SuccessFactors RCM als Administrator oder Berater für mindestens 1 Jahr. Entworfene, erstellte, getestete und implementierte Lösungen innerhalb von SAP SuccessFactors RCM und/oder Onboarding und/oder EC. Sie verfügen über einen Beratungshintergrund und ein gültiges SAP SuccessFactors-Zertifikat, wären von Vorteil. Fließende Englischkenntnisse. Starke Kommunikationsfähigkeit und zwischenmenschliche Fähigkeiten, um eine fruchtbare Zusammenarbeit mit Stakeholdern sicherzustellen. Sie sind ein guter Zuhörer und können geschäftliche Anforderungen in digitale Lösungen umsetzen. Sie sind bereit, bestehende Lösungen zu verbessern und in Frage zu stellen, und Sie haben keine Angst vor neuen Herausforderungen. Sie sind bestrebt, länderübergreifend und länderübergreifend zu arbeiten -funktionales Umfeld Sind Sie selbstlernend und bereit, HR-IT-Analyst zu werden? Sind Sie eine technisch versierte Person, die in der Lage ist, technische Herausforderungen selbst zu lösen (und Sie können uns davon erzählen) Haben Sie keine Angst davor, alleine an komplexen Aufgaben zu arbeiten, die unterschiedliche Fähigkeiten erfordern? Positiv -Do-Einstellung, bereit, Herausforderungen anzugehen und neue Aufgaben anzunehmen. Für unseren skandinavischen Kunden aus der Bankenbranche suchen wir einen SAP Success Factors-Berater. Die Unterstützung rund um die SuccessFactors-Recruiting- und Onboarding-Module wird bei täglichen Aufgaben wie der Lösung von Tickets, der Recherche zu Problemen und der Arbeit benötigt bei Änderungsanfragen in diesem Bereich, Zusammenarbeit mit unserem Implementierungspartner und anderen Teamressourcen, die mit diesen Themen arbeiten, Analyse der Anforderungen für die Änderungsanfragen usw. Das SuccessFactors & Integrations-Team sucht einen IT-Analysten zur Unterstützung eines der Funktionsbereiche im Team SuccessFactors Recruiting- und Onboarding-Module. ✔️ Wir bieten: B2B-Vereinbarung Transparente Arbeitsbedingungen sowohl mit Ework als auch mit dem Kunden Aktuelle Unterstützung während unserer Zusammenarbeit Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten Kollaboratives Umfeld in schwedischer Organisationskultur Private medizinische Versorgung Lebensversicherung Multisport Teambuilding-Events,[] Mitglieder: SAP, SuccessFactors, RCM-Boni und Leistungen: Internationale Projekte, Sportabonnement, private Krankenversicherung, Lebens- und Gruppenversicherung.