SAP-Fertigungsleiter bei Baxter Polska in Baxter Polska

Wir bieten einen befristeten Vertrag für 3 Monate und anschließend auf unbestimmte Zeit an. Wettbewerbsfähiges Gehalt, Jahresprämien, Anerkennungsprogramm. Unternehmenskultur basierend auf unseren Werten: Zusammenarbeit, Schnelligkeit, Mut und Einfachheit. Entwicklungsmöglichkeiten auf persönlicher und beruflicher Ebene in einem der weltweit führenden MedTech-Unternehmen. Leistungspaket inklusive privater medizinischer Versorgung (Lux Med), Lebensversicherung, Multisportkarte. Bax4U – Cafeteria-/Mittagskarten (300 PLN). PPE-Programm mit sehr attraktiven Konditionen für jeden Mitarbeiter nach 3 Monaten. Pädagogische Unterstützung: vollständig abgedeckte Sprachkurse (Englisch oder andere Sprachen je nach Geschäftsbedarf), Finanzzertifizierungen (ACCA, CIMA). Mitfinanzierung von Urlaub und zusätzlich 2 arbeitsfreien Tagen pro Jahr. Ruhetag zum Geburtstag. Aktienkaufplan für Mitarbeiter. Bax Flex – Hybridmodell – 3 Tage vom Büro entfernt. Phänomenaler Bürostandort in Warschau – Powiśle! Qualifikationen 10+ Jahre Erfahrung in Plan-to-Make-Prozessen, davon mindestens 5 Jahre in den Biowissenschaften oder im Gesundheitswesen, mit spezifischer Erfahrung in der Aktivierung von Prozessen mit SAP als Technologiegrundlage. 8+ Jahre Erfahrung in einer Führungsrolle für Plan- to-Make und verwandte Teams. Mehrjährige Führungserfahrung bei anspruchsvollen globalen Implementierungen. Erfahrung mit Zusatzprodukten und Integrationen, die Plan-to-Make-Prozesse ermöglichen, wie z. B. Planungsoptimierer, eDHR, Fertigungsautomatisierung, Qualitätssysteme, Anlagenwartung und andere Funktionen, um die Art und Weise zu verändern, wie wir Verbesserungen in unseren Abläufen vorantreiben. Komfortables Arbeiten in einer Matrixorganisation (IT und Business), um Ergebnisse zu liefern. Starke Mischung aus Geschäftsprozesswissen und funktionaler Tiefe. Umfangreiche Partnerschaftserfahrung mit großen Technologiesystemintegratoren. Neugier und ständiges Bewusstsein für die neuesten Trends im Gesundheitswesen, um Möglichkeiten für das Unternehmen zu schaffen, darunter Direct-to-Consumer-Modelle, IoT in der Fertigung, 3D-Druck und andere für uns relevante Komponenten von Industrie 4.0. Erfahrung in der agilen Projektabwicklungsmethodik. Vorherige Teilnahme an Lean/Six Sigma-Methoden mit vorheriger formeller Schulung. Gute Englischkenntnisse sind ein Muss! Wir bieten einen befristeten Vertrag für 3 Monate und anschließend auf unbestimmte Zeit an. Wettbewerbsfähiges Gehalt, Jahresprämien, Anerkennungsprogramm. Unternehmenskultur basierend auf unseren Werten: Zusammenarbeit, Schnelligkeit, Mut und Einfachheit. Entwicklungsmöglichkeiten auf persönlicher und beruflicher Ebene in einem der weltweit führenden MedTech-Unternehmen. Leistungspaket inklusive privater medizinischer Versorgung (Lux Med), Lebensversicherung, Multisportkarte. Bax4U – Cafeteria-/Mittagskarten (300 PLN). PPE-Programm mit sehr attraktiven Konditionen für jeden Mitarbeiter nach 3 Monaten. Pädagogische Unterstützung: vollständig abgedeckte Sprachkurse (Englisch oder andere Sprachen je nach Geschäftsbedarf), Finanzzertifizierungen (ACCA, CIMA). Mitfinanzierung von Urlaub und zusätzlich 2 arbeitsfreien Tagen pro Jahr. Ruhetag zum Geburtstag. Aktienkaufplan für Mitarbeiter. Bax Flex – Hybridmodell – 3 Tage vom Büro entfernt. Phänomenaler Bürostandort in Warschau – Powiśle! ,[Verantwortlich für die Zusammenarbeit mit dem Unternehmen undExterne Parteien, um die Notwendigkeit von Geschäftsanforderungen zu differenzieren und sie auf einen integrierten Lösungssatz abzubilden, um die Anforderungen des Unternehmens zu erfüllen. Verantwortlich für das Verständnis und die Umsetzung der Integrationspunkte von Plan-to-Make mit angrenzenden Prozessbereichen, wie z. B. dem kommerziellen Bereich , Qualität, Regulierung, Finanzen usw., Arbeiten Sie proaktiv mit Ihren Geschäftspartnern zusammen, um Möglichkeiten zur Wertschöpfung für das Unternehmen zu schaffen., Führen Sie die Plan-to-Make-Technologiestrategie zur Aktivierung kritischer Funktionen im gesamten globalen Segment., Verstehen Sie die HST-Strategie. Markteinführungsstrategien und stets an vorderster Front dabei zu sein, zu verstehen, wie sich das Unternehmen von der Konkurrenz abhebt und wie sich dies auf die in Plan-to-Make-Prozessen erforderlichen Fähigkeiten auswirkt. Wecken Sie die Neugier des gesamten ERP-Teams, die Technologieangebote auf dem Markt zu verstehen wie die sich verändernde Gesundheitslandschaft den HST-Bedarf bestimmt. Handeln Sie gegenüber Ihren Geschäftskollegen als Macher bei der Ermöglichung von Technologien im Rahmen von Plan-to-Make.] Anforderungen: SAP, IoT Zusätzlich: Sportabonnement, private Krankenversicherung, Mittagskarte, Sprachkurse, Jahresbonus, Aktienoptionen, Lebensversicherung, internationale Projekte, Kostenloser Kaffee, Fahrradabstellplatz, Spielzimmer, Dusche, Mobiltelefon, Inhouse-Schulungen, Inhouse-Hack-Days, Modernes Büro, Keine Kleiderordnung.