Führender SAP HCM-Berater in TOV "Naftogaz Cifrovi Tehnologiyi"

Im Zusammenhang mit der aktiven Entwicklung und Umsetzung neuer Projekte sucht Naftogaz Digital Technologies einen führenden SAP-Berater HCM

Über Naftogaz Digital Technologies

Wir sind äußerst ehrgeizig, professionell und vielversprechend. Wir sind Teil des größten Unternehmens in der Ukraine. Unser Zielprodukt ist ein einwandfreier IT-Service für die Unternehmen der Naftogaz-Gruppe. Für uns ist das Ergebnis wichtig, nicht die Anzahl der geleisteten Arbeitsstunden.

Wir wurden im Juni 2018 gegründet und wachsen derzeit rasant. Das Portfolio an Automatisierungsprojekten wächst fast täglich.

Zur Umsetzung unserer grandiosen Großprojekte zur Automatisierung der Geschäftsprozesse der Gruppe suchen wir einen führenden SAP-Berater zur Verstärkung Unser Team. HCM, bereit, Mitglied eines freundlichen Teams zu werden und zum Projekt der Implementierung eines unternehmensweiten Personalbuchhaltungs- und Gehaltsabrechnungssystems auf der Ebene aller Unternehmen der Naftogaz-Gruppe beizutragen .

Funktionale Verantwortlichkeiten:

• Mitwirkung bei Implementierungsprojekten und Replikation von SAP HCM-Systemen auf Basis von S/4HANA
• Ständige Kommunikation mit Hauptbenutzern und Kundenexperten, um Geschäftsanforderungen zu analysieren und technische und methodische Lösungen für die SAP HCM-Funktionalität zu entwerfen
• Erstellung und Aktualisierung der Projektdokumentation – konzeptionelle Lösungen, funktionale Spezifikationen, Benutzer Anleitung
• Konfiguration der SAP-HCM-Module OM, PA, PT, PY sowie deren Integration mit anderen SAP-Modulen und externen Systemen
• Systemunterstützung in den Phasen der Vorproduktion und Produktionsstart sowie Garantieunterstützung
• Interaktion mit dem Anbieter (SAP) bei nicht standardmäßigen Problemen während der Implementierung und dem Betrieb von SAP HCM-Systemen
• Ständige Interaktion mit dem Projektteam und Projektmanager mit dem Ziel der Qualität und termingerechten Ausführung der Projektaufgaben.

Was sind unsere Anforderungen an einen potenziellen Kandidaten:

• Tiefgehende Kenntnisse der Funktionalität und Einstellungen von SAP NSM (OM, PA, PT, PY)< /li>
• Mitwirkung an SAP HCM Implementierungsprojekten seit mindestens 5 Jahren
< li>Erfahrung von mindestens 2 vollständigen SAP HCM-Implementierungsprojekten
• Erfahrung in der Datenmigration von historischen Systemen zu SAP HCM, einschließlich der Migration historischer Gehaltsabrechnungen
• Kenntnisse im Fachgebiet Personalabrechnung und Lohnabrechnung, einschließlich Grundkenntnisse der Gesetzgebung – KzpPU, sowie Anforderungen an die Meldung an staatliche Stellen
• Vorhandensein einer SAP NSM-Zertifizierung ist von Vorteil
• Höhere technische oder wirtschaftliche Ausbildung
• Kenntnisse der englischen Sprache auf einem Niveau von mindestens Intermediate (B1)
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Notwendige persönliche Kompetenzen:

• Systemisches, analytisches, kritisches Denken
• Fähigkeit, seine Gedanken klar und deutlich auszudrücken (mündlich und schriftlich)
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten
• Zielstrebigkeit, Ergebnisorientierung, Organisation
• BalanceFlexibilität und Ausdauer, Stressresistenz
• Verantwortung, Anstand und Ehrlichkeit
• Entfaltungswille, Fähigkeit zum selbstständigen Lernen

Was wir bieten:

• Interessante Großprojekte
• Sehr starke Erfahrung und Wachstumschancen
• Arbeiten Sie in einem erfahrenen Team von Gleichgesinnten
• Die Möglichkeit, zusätzliche Belohnungen basierend auf den Arbeitsergebnissen zu erhalten
• Offizielle Anstellung
• Krankenversicherung
• Urlaub – bis zum 31. Kalendertag im Jahr.