SAP HCM HR- und Payroll-Support-Spezialist in Naftogaz Cifrovi Tehnologiyi, TOV

Im Zusammenhang mit der aktiven Entwicklung und Umsetzung neuer Projekte sucht das Unternehmen „Naftogaz Digital Technologies“ einen SAP HCM HR- und Payroll-Support-Spezialisten

Über das Unternehmen „Naftogaz Digital Technologies“

Wir sind äußerst ehrgeizig, professionell und vielversprechend. Wir sind Teil des größten Unternehmens in der Ukraine. Unser Zielprodukt ist ein einwandfreier IT-Service für Unternehmen der Naftogaz-Gruppe. Für uns ist das Ergebnis wichtig, nicht die Anzahl der geleisteten Arbeitsstunden.

Wir wurden im Juni 2018 gegründet und entwickeln uns derzeit rasant weiter. Das Portfolio an Automatisierungsprojekten wächst fast täglich. 

Um unsere grandiosen Großprojekte zur Automatisierung der Geschäftsprozesse der Gruppe umzusetzen, suchen wir für unser Team einen Spezialisten für SAP HCM-Personalbuchhaltung und Gehaltsabrechnungsunterstützung, der bereit ist, Mitglied eines freundlichen Teams zu werden und zur Unterstützung des betrieblichen Lohn- und Gehaltsabrechnungssystems auf der Ebene aller Unternehmen der Naftogaz-Gruppe beizutragen.

Funktionale Verantwortlichkeiten:

• Unterstützung von Benutzern von SAP-Systemen HCM auf Basis von S/4HANA, Verarbeitung von Endbenutzervorfällen in SD JIRA.
• Erteilung von Berechtigungen an Benutzer.
• Formalisierung und Übermittlung identifizierter Fehler und Mängel der SAP HCM-Software an die Funktionsabteilungen.
• Beteiligt sich an der Schulung von Endbenutzern zu bestehenden, geänderten und neuen Geschäftsprozessen, die in konfiguriert sind SAP HCM-Systeme.
• Erstellt Anleitungen für Endbenutzer von SAP-Systemen HCM.

  Wir erwarten von dem Kandidaten:

• Kenntnisse im Fachgebiet Personalbuchhaltung und Lohnabrechnung, einschließlich Grundkenntnisse der Gesetzgebung - KzpPU, sowie Anforderungen an die Berichterstattung an staatliche Stellen. Kenntnisse im Rechnungswesen.
• Erfahrung in der Unterstützung und Implementierung von HR- und Gehaltsabrechnungsfunktionen.
• Kenntnisse in SAP HCM (Module PY, PA, OM, PT) sind von Vorteil.
• Höhere technische oder wirtschaftliche Ausbildung.
• Englischkenntnisse auf einem Niveau nicht niedriger als Intermediate (B1).

Persönliche Kompetenzen:

• Systematisch, analytisch, kritisch Denken.
• Fähigkeit, Ihre Gedanken klar und deutlich auszudrücken (mündlich und schriftlich).
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten.
• Zielstrebigkeit, Ergebnisorientierung, Organisation.
• Ausgewogenheit von Flexibilität und Ausdauer, Stressresistenz.
• Verantwortung, Anstand und Ehrlichkeit.
• Aspiration für Entwicklung, Fähigkeit, selbstständig zu lernen.

 Was wir Angebot:

• Krankenversicherung.
• Interessante Projekte.