Spezialist für die Implementierung von SAP ERP/S4HANA-Systemen Nr. 4 in MODUS X

Werden Sie Teil des Teams, das digitale Realität schafft! MODUS in der Energiewirtschaft der Ukraine, den Weg der groß angelegten digitalen Transformation einzuschlagen. Derzeit haben wir uns in ein separates Unternehmen aufgeteilt, um unsere Erfahrung und unser Fachwissen extern zu teilen und weiterhin ein IT-Support für diejenigen zu sein, die Licht bringen und zur Erholung des Landes beitragen. Wir sind derzeit auf der Suche nach einem Chefspezialisten (Berater in den Bereichen). von: „Projektmanagement“ (SAP PS) zur Verstärkung des Teams „Investitionsmanagement“ (SAP IM), „Produktionsmanagement“ (SAP PP), „Equipment Repair and Maintenance Management“ (SAP PM). des SAP ERP-Systems in neuen Unternehmen, Einführung des S4HANA-Systems in neuen Unternehmen, Systemmigration SAP ERP auf die HANA-Datenbank, Migration des SAP ERP-Systems auf das S4HANA-System. Erforderliche Ausbildung: • Höhere technische Ausbildung im Bereich Informationstechnologie oder höhere Ausbildung im Bereich Wirtschaft/Finanzen. Fähigkeiten (Hard Skills): • Teilnahme an einem oder mehreren produktiven SAP-Projekten ERP/S4HANA des gesamten Zyklus in der Rolle eines Beraters, leitenden Beraters oder Gruppenleiters. • 3+ Jahre Erfahrung in der Arbeit mit dem SAP ERP/S4HANA-System in einem oder mehreren Funktionsbereichen.• Besitz der Methodik zur Beschreibung von Geschäftsprozessen, Entwicklung von Anforderungen an Informationssysteme.• Kenntnisse von Geschäftsprozessen im Bereich Projektmanagement, Produktion und Reparatur.• Kenntnisse der SAP PM/PP/PS/IM-Module. • Erfahrung im Umgang mit SAP-Support und OSS-Registrierung. • Englischkenntnisse auf dem Niveau des Lesens technischer Dokumentation und der Führung von Geschäftskorrespondenz. • Erfahrung in öffentlichen Reden und Präsentationen Plus: • Schulung zu SAP-Kursen in den Bereichen SAP ERP/S4HANA PM/PP/PS/IM • Kenntnisse der Methodik der Implementierung und Betreuung des SAP-Systems (ASAP, RunSAP, SAP Activate). • Kenntnisse über verwandte Module und Integrationspunkte von SAP-Systemen (FI-, CO-, MM-Module). • Kenntnisse der Programmiersprache ABAP und der Programmentwicklungsumgebung in SAP-Systemen auf grundlegendem Niveau. Gute Kenntnisse in ABAP und Entwicklungstools werden als wesentliches Plus angesehen. Fähigkeiten (Soft Skills): • Systemdenken, die Fähigkeit, Aufgaben klar zu formulieren und die Anforderungen von Geschäftsanwendern zu beschreiben. • Fähigkeit, im Team zu arbeiten. • Orientierung an Ergebnisse. • Organisation der Aktivitäten. • Obov-Aufgaben: • Durchführung von Umfragen, Ermittlung und Analyse von Anforderungen an SAP ERP- und S4HANA-Informationssysteme. • Analyse, Formalisierung und Beschreibung von Geschäftsprozessen von Unternehmen, die der Automatisierung unterliegen. • Erstellen Sie eine Beschreibung der Geschäftsanforderungen an Informationssysteme aus Sicht der Geschäftsanwender entsprechend ihrer funktionalen Ausrichtung und entwickeln Sie Projektlösungen. • Entwickeln Sie technische Aufgaben für die Entwicklung von Programmen entsprechend ihrer funktionalen Ausrichtung. Erstellen Sie Testszenarien, organisieren Sie den Testprozess, testen Sie Informationssysteme. • Lösen Sie Vorfälle und Probleme im Informationssystem in der Phase des industriellen Betriebs. • Schulung von Benutzern. • Bereiten Sie Präsentationen über die Funktionalität von SAP gemäß seiner funktionalen Ausrichtung für das Unternehmen vor und führen Sie diese durch Mitarbeiter.• Arbeiten zur Einrichtung und Implementierung des Systems durchführen• Überwachen Sie die Relevanz von Anforderungen und beteiligen Sie sich an der Umsetzung von Änderungswünschen an Informationssystemen. • Entwickeln und formalisieren Sie Vorschläge zur Verbesserung von Geschäftsprozessen. • Bieten Sie methodische Unterstützung für Spezialisten der Unterstützungsgruppe. • Beteiligen Sie sich an der Implementierung eines oder mehrerer SAP-Funktionsmodule. • Erstellen Sie eine Liste der Aufgaben und des Projektumfangs in Ihrer Richtung. • Entwickeln Sie gemeinsam mit dem Projektmanager Implementierungspläne . • Maßnahmen für den Start des Systems im Produktivbetrieb festlegen und organisieren. • An den Prozessen der Betreuung und Weiterentwicklung von SAP-Systemen teilnehmen. • Regeln und Mechanismen der Integration zwischen Informationssystemen entwickeln. Wir bieten: • Offizielle Anstellung. • Wettbewerbsfähige Konditionen und ein Bonusprogramm.• Firmenausstattung.• Betriebliches Krankenversicherungsprogramm.• Psychologisches Programm zur Mitarbeiterunterstützung.• Remote- oder Hybridarbeitsformat im Innovationspark Unit City.• Lernmöglichkeiten und berufliche Weiterentwicklung (Online-Kurse, Präsenzschulungen, Meisterkurse, Wir schätzen diejenigen, die Herausforderungen annehmen. Bei uns kann jeder seine Talente zeigen und einen direkten Einfluss auf unseren gemeinsamen Erfolg spüren. Wir investieren in die Entwicklung jedes Einzelnen, wir ermöglichen den Erwerb neuer Erkenntnisse und das Erreichen beruflicher Ziele. Weitere Informationen über das Unternehmen und unsere Erfahrungen finden Sie auf der offiziellen Seite von MODUS „Zum Schutz personenbezogener Daten“. Zur Unterstützung des Einstellungsprozesses wird eine Einwilligung erteilt, auch für deren Verarbeitung in externen Systemen. LLC „MODUS IX.