Verkäufer oder Verkäuferin einer Verkaufshalle (befristet, Kreis 6 km) in METRO Ukrayina

Wir laden diejenigen ein, die

• < p style="font-weight: normal; font-style: normal">wird Waren pünktlich und korrekt in die Regale stellen,

• überprüft sorgfältig die Lieferbedingungen und Preisschilder, 

• bedient gekonnt einen elektrischen Stapler , ein mechanischer Gabelstapler und ein elektronischer Gabelstapler. 

Unsere Mitarbeiter nehmen Anrufe entgegen, die VERTRAUEN wecken :

• ihre Arbeit hilft professionellen Kunden - Unternehmer, Köche, Gastronomen - um rechtzeitig Qualitätsprodukte für die Entwicklung ihres Unternehmens zu erhalten,

• Teamarbeit und Ausbildung bei METRO sind so strukturiert, dass jeder, der möchte, die Möglichkeit hat, Fähigkeiten, Einkommen oder Karriere zu entwickeln

• Fast 2.000 Freiwillige, unabhängig von Position und geografischer Lage, entwickeln aktiv Unternehmensgemeinschaften zur Pflege von Wohlbefinden, Kenntnisse des HoReKa-Geschäfts und Entwicklung einer barrierefreien Umgebung in METRO Ukraine. 

Natürlich in METRO Ukraine:

• offizielle Beschäftigung von am ersten Arbeitstag,

• bezahlter Krankenstand und Urlaub,

  < li>

  immer zeitnahe und transparente Belohnung, 

• variabler Arbeitsplan, 

• Kranken- und Lebensversicherung,

• line psychologische Unterstützung,

• Hochwertige Spezialkleidung mit individueller Schneiderei und Service, 

• Rabatte für Mitarbeiter und deren Familien im Einkaufszentrum METRO Ukraine,

• Unterstützungsprogramme in Krisensituationen,

• Programm der gegenseitigen Dankbarkeit „Gib fünf!“ im Austausch für Geschenke, 

• pldie barrierefreie Form und die Sozialhilfegemeinschaft „METROdumtsi“. 

Wir bei METRO Ukraine handeln nach den Grundsätzen der Unparteilichkeit und Chancengleichheit. 

Wir diskriminieren keinen Kandidaten oder Mitarbeiter aufgrund von Alter, Rasse, Hautfarbe, ethnische Zugehörigkeit, nationale Herkunft, Militär- oder Veteranenstatus usw.  

Alle Informationen, die wir anfordern oder zusätzlich anfordern können, zielen darauf ab Gewährleistung eines objektiven Auswahlprozesses und/oder Gewährleistung der strikten Einhaltung der Anforderungen der geltenden Gesetzgebung bei der Einstellung von Personal.