Wir suchen einen erfahrenen Salesforce-Entwickler für den Entwurf, die Entwicklung und die Pflege einer komplexen Salesforce-Landschaft, die geschäftskritische Prozesse unterstützt. Sie arbeiten eng mit der IT, Geschäftsinteressenten und externen Partnern in einem internationalen Umfeld zusammen.VerantwortlichkeitenEntwickeln, verwalten und kontinuierlich optimieren Sie Salesforce-Lösungen, die auf Geschäftsanforderungen zugeschnitten sind.Implementieren Sie benutzerdefinierte Geschäftslogik mit
Wir suchen einen erfahrenen Salesforce-Entwickler für den Entwurf, die Entwicklung und die Pflege einer komplexen Salesforce-Landschaft, die geschäftskritische Prozesse unterstützt. Sie arbeiten eng mit der IT, Geschäftsinteressenten und externen Partnern in einem internationalen Umfeld zusammen.
Verantwortlichkeiten
- Entwickeln, verwalten und kontinuierlich optimieren Sie Salesforce-Lösungen, die auf Geschäftsanforderungen zugeschnitten sind.
- Implementieren Sie benutzerdefinierte Geschäftslogik mit Apex, Flows, Formeln und Lightning Web Components (LWC).
- Erstellen, anpassen und warten Sie Komponenten, APIs, Dashboards, Berichte und Workflows.
- Unterstützung und überwachen Sie Integrationen mit umgebenden Systemen (z. B. SAP), um Datenkonsistenz und -zuverlässigkeit sicherzustellen.
- Arbeiten Sie mit Marketing, Vertrieb und anderen Beteiligten zusammen, um geschäftsorientierte Lösungen bereitzustellen.
- Bieten Sie Salesforce-Support der 3. Ebene, einschließlich Analyse und Lösung von Vorfällen.
- Arbeiten Sie eng mit benachbarten IT-Abteilungen und externen Dienstleistern zusammen.
- Unterstützen Sie CI/CD-Pipelines und Release-Prozesse und tragen Sie dazu bei.
Software und Tools Verwendet
- Salesforce und Salesforce-Entwicklungstools
- Azure DevOps (einschließlich CI/CD-Pipelines)
- Microsoft Office
- Zusätzliche Tools von Drittanbietern nach Bedarf
Herausforderungen, denen Sie möglicherweise begegnen
- Hohe Lösungs- und Geschäftskomplexität innerhalb des Salesforce-Ökosystems
- Teilweise deutschsprachiger Code, User Stories und Dokumentation
- Komplexe Integrationsszenarien über mehrere Unternehmenssysteme hinweg
Onboarding- und Anpassungsplan (erste 3 Monate und darüber hinaus)
Während der Anfangsphase wird von Ihnen erwartet:
- Machen Sie sich mit IT-verwalteten Systemen, deren Zweck und wichtigen Ansprechpartnern vertraut.
- Erlangen Sie ein solides Verständnis der End-to-End-Geschäftsprozesse, insbesondere derjenigen innerhalb der Salesforce-Lösung Umfang.
- Unterstützen Sie den Übergang und die Stabilisierung der CI/CD-Pipeline.
- Übernehmen Sie die Verantwortung für einen definierten Bereich des 3rd-Level-Salesforce-Supports.
- Übernehmen Sie nach und nach die Verantwortung für einen bestimmten Bereich der Lösungsentwicklung.
Persönliches Profil – Soft Skills und Werte
Sie sind jemand, der:
- Strukturiert ist – die Arbeit effektiv plant, Aufgaben in klare Schritte aufteilt und Nachverfolgungstools verwendet.
- Detailorientiert – Genauigkeit und Konsistenz gewährleistet
- Analytisch – komplexe Informationen synthetisiert und Wurzeln identifiziert Ursachen
- Neugierig – recherchiert und vertieft proaktiv technisches Wissen
- Risikobewusst – antizipiert Auswirkungen und wägt Kompromisse ab
- Zuverlässig – hält Fristen ein und hält Verpflichtungen ein
- Kooperativ – teilt Informationen, sucht Input und schafft Konsens
- Klarer Kommunikator – erklärt komplexe Ideen prägnant in Wort und Schrift
Persönliches Profil – Technische Fähigkeiten und Erfahrung
- Erfahrung in komplexen Sales Cloud-UmgebungenLösungen, idealerweise mit Touchpoints zu Data Cloud und Marketing Cloud.
- Ausgeprägte Erfahrung in der Salesforce-Entwicklung und -Anpassung, einschließlich:
- Apex
- Flows & Formulas
- Lightning Web Components (LWC)
- JavaScript, HTML, CSS
- Erfahrung in der Integration Salesforce mit Unternehmenssystemen wie SAP.
- Fähigkeit, Integrationen zu überwachen und Datenkonsistenz und -qualität sicherzustellen.
- Idealerweise Erfahrung mit Azure DevOps und modernen CI/CD-Pipelines.
- Einschlägige Salesforce- oder technische Zertifizierungen sind eine Stärke plus.
WAS SIE VON UNS ERWARTEN KÖNNEN:
- Offizielle Anstellung oder als Privatunternehmer (ФОП)
- Krankenversicherung
- Konkurrenzfähiges Gehalt, fest in EUR
- Jährlicher bezahlter Urlaub von 28 Kalendertagen
- Hybrid- oder Remote-Arbeit Modell
- Dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das Teamarbeit schätzt und berufliches Wachstum fördert
- Teilnahme am Unternehmensleben
Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf auf Englisch, und unser HR-Team wird sich in Kürze mit Ihnen in Verbindung setzen.