Das Unternehmen „TB KONTI“ – eines der größten Unternehmen im Vertrieb von Süßwarenprodukten in der Ukraine – lädt zu einer offenen Stelle ein:„Ausbildungsleiter des Verkaufsteams“Wir suchen einen engagierten und effektiven Spezialisten, der unserem Verkaufsteam dabei hilft, die Verkaufszahlen zu steigern.Aufgaben:Durchführung von Schulungs- und Entwicklungsbedarfsanalysen des Vertriebs Team;Erstellung der jährlichen Strategie und des Schulungskalenders für alle Ebenen des Vertriebsteams (Vertri
Das Unternehmen „TB KONTI“ – eines der größten Unternehmen im Vertrieb von Süßwarenprodukten in der Ukraine – lädt zu einer offenen Stelle ein:
„Ausbildungsleiter des Verkaufsteams“
Wir suchen einen engagierten und effektiven Spezialisten, der unserem Verkaufsteam dabei hilft, die Verkaufszahlen zu steigern.
Aufgaben:
- Durchführung von Schulungs- und Entwicklungsbedarfsanalysen des Vertriebs Team;
- Erstellung der jährlichen Strategie und des Schulungskalenders für alle Ebenen des Vertriebsteams (Vertriebsmitarbeiter, Vorgesetzter, TM, RM);
- Entwicklung des Budgets und Planung der Schulungskosten;
- Entwicklung und Umsetzung von Schulungsprogrammen für das Vertriebsteam, Vorbereitung von Schulungsmaterialien;
- Entwicklung und Kontrolle des Einführungssystems für neue Mitarbeiter;
- Durchführung und Anpassung von Schulungen für den Vertrieb Team;
- Field-Coaching von Vertriebsmitarbeitern und Managern mit dem Ziel der Festigung von Fähigkeiten in der realen Arbeit.
- Post-Training-Begleitung und Bewertung der Trainingseffektivität (Messung der Erreichung von Trainingszielen, Analyse der Trainingseffektivität);
- Erstellung und Unterstützung eines individuellen Entwicklungsplans für Vertriebsteam-Mitarbeiter;
- Entwicklung von Management- und Coaching-Kompetenzen von Vertriebsmanager-Teams.
- Einführung digitaler Lerntools (Microlearning, Videos, Prüfungen, LMS)
- Bildung der internen Personalreserve.
- Sicherung der Wirkung von Schulungsprogrammen auf Schlüsselindikatoren der Vertriebsleistung.
Anforderungen:
- 2 Jahre Erfahrung im Bereich Schulung und Personalentwicklung (Schulungsleiter/Trainer);
- Hochschulbildung. Zertifizierungen sind von Vorteil;
- Erfahrung in der Entwicklung von Schulungsprogrammen und der Durchführung von Schulungen;
- Fähigkeiten in der Bewertung der Wirksamkeit der Personalentwicklung;
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, schnelles Denken, ausgezeichnete PC-Kenntnisse, Planungsfähigkeiten.
Das Unternehmen bietet:
- Arbeit in einem zuverlässigen Unternehmen unter einer bekannten Marke;
- Offizielle Anstellung;
- Anständig Einkommensniveau;
- Freundliches Team.