Vertriebsteamleiter (B2B, EMi) in PayDo

PayDo ist ein von FCA (Großbritannien) und FINTRAC (Kanada) lizenziertes Fintech-Unternehmen. Unser Unternehmen ist stolz darauf, Hauptmitglied von Mastercard und SWIFT Direct-Teilnehmer zu sein. PayDo ist die Zahlungsplattform, die IBAN- und lokale Konten, Händler, Massenzahlungen, virtuelle und Plastikkarten im Vereinigten Königreich, in der Europäischen Union, in Kanada und international bereitstellt. Alle Dienstleistungen sind innerhalb eines Kontos, einer Einrichtung und eines unverbindlichen kostenlosen Vertrags verfügbar. PayDo sucht einen dynamischen und erfahrenen Vertriebsteamleiter, der unsere B2B-Vertriebsbemühungen in der Fintech-Branche leitet. Der ideale Kandidat verfügt über eine nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Steigerung des Umsatzwachstums und dem Aufbau eines effektiven Vertriebsteams. Standort: Von überall entfernt Berichtslinie: Vertriebsleiter und Betriebsleiter Teamstruktur: Vertriebsmitarbeiter und Team zur Lead-Generierung Priorisierte Märkte: Kanada oder Großbritannien ( Sie werden mit dem bestehenden Vertriebsleiter zusammenarbeiten) Was Sie tun werden:1. Als Geschäftsleiter: Helfen Sie bei der Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden Vertriebsstrategie, die auf die allgemeinen Geschäftsziele von PayDo abgestimmt ist: – Führen Sie gründliche Marktforschung durch, um Zielmärkte, Kundenbedürfnisse und Wettbewerbslandschaften zu identifizieren. – Analysieren Sie Vertriebsdaten und Trends, um Bereiche mit Verbesserungspotenzial und Potenzial zu identifizieren Chancen – Formulieren und implementieren Sie strategische Vertriebspläne, um Umsatzziele zu erreichen und Marktanteile zu erweitern – Arbeiten Sie mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, einschließlich Marketing, Produktentwicklung und Kundenerfolg, um eine Ausrichtung im gesamten Unternehmen sicherzustellen2. Als Führungskraft: Führen und verwalten Sie ein Team von Vertriebsprofis, um Vertriebsziele und -quoten zu erreichen. – Rekrutieren, stellen Sie leistungsstarke Vertriebsprofis ein, die über die Fähigkeiten und das Fachwissen verfügen, um Vertriebsziele zu erreichen. – Bieten Sie fortlaufend Coaching, Schulung und Weiterentwicklung an Verbessern Sie die Fähigkeiten und Kenntnisse des Vertriebsteams – Legen Sie klare Leistungserwartungen fest, legen Sie individuelle Quoten fest und überwachen Sie die Teamleistung anhand von Kennzahlen. – Motivieren und inspirieren Sie das Vertriebsteam, seine Ziele zu erreichen, Herausforderungen anzugehen und Erfolge zu feiern3. Als Verkäufer: Verfolgen und analysieren Sie Vertriebsleistungsdaten, um Trends und Verbesserungsmöglichkeiten zu identifizieren: – Legen Sie wichtige Leistungsindikatoren (KPIs) fest, um die Vertriebsleistung zu messen, wie Umsatzwachstum, Konversionsraten und Kundenakquisekosten. – Überwachen Sie Vertriebsdaten regelmäßig und identifizieren Sie sie Trends, Muster oder Anomalien, die möglicherweise eine weitere Analyse erfordern – Analysieren Sie Verkaufsdaten, um Bereiche mit Verbesserungspotenzial zu identifizieren, z. B. die Optimierung von Verkaufsprozessen, die Verbesserung von Schulungsprogrammen oder die Verfeinerung von Marketingkampagnen – Nutzen Sie datengesteuerte Erkenntnisse, um fundierte Entscheidungen zu treffen und Verkaufsstrategien zu verbessern ErgebnisseWas wir gerne sehen würden: – Mindestens 3 Jahre Erfahrung im internationalen B2B-Vertrieb, mit mindestens 2 Jahren Führungserfahrung – Berufserfahrung in einer Fintech-/Bankenbranche – Führungserfahrung in der Leitung und Motivation eines Teams von Vertriebsprofis – Bewährt Erfolgsbilanz bei der Steigerung des Umsatzwachstums und der Überschreitung von Verkaufszielen – Hervorragende Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten – Fähigkeit, starke Beziehungen zu Kunden und internen Stakeholdern aufzubauen und aufrechtzuerhalten – Fortgeschrittene Kenntnisse in Englisch und Ukrainisch/Russisch – BacEin Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Finanzen oder einem verwandten Bereich ist von Vorteil. – Kenntnisse der Hochrisiko- und Niedrigrisikobranchen sowie der Regulierungslandschaft wären ein starkes Plus. Was Sie bei der Zusammenarbeit mit uns mitbringen: – Möglichkeit, am Aufbau der Abteilung und ihrer Prozesse mitzuwirken – Fähigkeit, Ihr Wissen und Ihre Best Practices auf internationaler Ebene umzusetzen – Persönliche und berufliche Weiterentwicklung in einem schnelllebigen Umfeld mit qualifizierten Branchenexperten – Kontinuierliche Weiterentwicklung Ihres Wissens über verschiedene Technologien und Branchenaktualisierungen und GEO-BesonderheitenEinstellungsschritte: Lebenslauf-Screening (bis zu 5 Werktage) → TA-Interview (bis zu 45 Min.) → Interview mit Einstellungsmanagern (bis zu 60 Min.) → Abschlussgespräch (optional) → Stellenangebot → Willkommen an Bord! Um sich zu bewerben Bitte reichen Sie Ihren Lebenslauf (und ein Anschreiben mit Angaben zu Ihren relevanten Erfahrungen und Ihren Gehaltsvorstellungen) ein. Wir werden Ihre Bewerbung innerhalb einer Arbeitswoche prüfen. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir feiern Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein integratives Umfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen. Wir ermutigen Kandidaten mit unterschiedlichem Hintergrund, sich zu bewerben. Hier bei PayDo sind weder Hierarchie noch Bürokratie akzeptabel. Wir arbeiten mit Menschen für Menschen.