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Verkaufsspezialist in The WorkinGroup

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Über uns: Unser Ziel ist es, unseren internationalen Kunden erstklassige IT-Teams und IT-Spezialisten zur Verfügung zu stellen. Wir konzentrieren uns darauf, Unternehmen in die Lage zu versetzen, innovative, qualitativ hochwertige Lösungen zu entwickeln, die Wachstum und Erfolg ermöglichen. Wir sind ein vollständig abgelegenes Unternehmen. Wen suchen wir? Wir suchen einen dynamischen und ehrgeizigen Vertriebsspezialisten zur Verstärkung unseres Teams. Wir legen Wert auf Talent, Tatendrang und Le
Über uns: Unser Ziel ist es, unseren internationalen Kunden erstklassige IT-Teams und IT-Spezialisten zur Verfügung zu stellen. Wir konzentrieren uns darauf, Unternehmen in die Lage zu versetzen, innovative, qualitativ hochwertige Lösungen zu entwickeln, die Wachstum und Erfolg ermöglichen. Wir sind ein vollständig abgelegenes Unternehmen. Wen suchen wir? Wir suchen einen dynamischen und ehrgeizigen Vertriebsspezialisten zur Verstärkung unseres Teams. Wir legen Wert auf Talent, Tatendrang und Lernbereitschaft gegenüber traditioneller Erfahrung. Unser idealer Kandidat ist jemand, der starke Motivation, Energie und Innovation mitbringt, und wir ermutigen Personen mit unterschiedlichem Hintergrund, sich zu bewerben. Wenn Sie eine motivierte, kommunikative und soziale Person sind, möchten wir von Ihnen hören! Ihre Rolle: Ihre Rolle besteht darin, neue Geschäfte mit neuen Kunden aufzubauen. Hauptaufgaben: Neukunden gewinnen Leads aufbauen Geschäfte abschließen Beziehungen zu Ihren Kunden aufbauen Muss über Folgendes verfügen: Kommunikationsfähigkeiten Fähigkeit zum Aufbau von Beziehungen Motiviert, durch Europa zu reisen Liebe zum Detail in Präsentation, Sprache und Kleidung Respektvoll ehrgeizig Schön zu haben: Street smart (in der Lage sich in neuen Situationen leicht zurechtfinden) Bescheidene ERFAHRUNG Muss über Folgendes verfügen: Vertriebserfahrung: Mindestens 1 Jahr Erfahrung in der Arbeit einer IT-Agentur oder in einer Vertriebsrolle in einem anderen Unternehmen. Englischkenntnisse B2/C1 in Wort und Schrift. Nachweisbare Kenntnisse von CRM-Lösungen. Gute Kenntnisse im Umgang mit LinkedIn (Profil mit mindestens 500 Verbindungen). Kenntnisse der MS Office- oder Google Office-Suite. Nice to have: Französisch- oder Deutschkenntnisse auf dem B2-Niveau. Basic Kenntnisse des Website-Erstellungskonzepts. Erasmus-Teilnehmer. Im Ausland in Skandinavien, Deutschland oder den Benelux-Ländern gearbeitet. Einstellungsprozess: Überprüfung des Lebenslaufs – HR-Anruf – Vorstellungsgespräch eins oder zwei – Entscheidung
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