Vertriebsmitarbeiter (Junior) in Equiem

Werden Sie Teil der Revolution im Gewerbeimmobilienbereich. Die Landschaft der Gewerbeimmobilien befindet sich in einem gewaltigen Wandel, und Equiem steht an der Spitze dieser Transformation. Unsere Mission ist klar: die gebaute Welt durch innovative Technologie zu humanisieren, die die Bedürfnisse der Menschen wirklich versteht. Intelligente Immobilieneigentümer erkennen die Bedeutung der Kundenbindung und datengesteuerter Erkenntnisse, um das Risiko einer Mieterfluktuation vorherzusagen und zu minimieren. Die bahnbrechende Plattform von Equiem ist speziell auf die Herausforderungen zugeschnitten, mit denen Gewerbeimmobilien heute konfrontiert sind. Von unverbundenen Datenströmen bis hin zur Nachfrage nach erstklassigen Arbeitsplatzerlebnissen und veralteten Anlagentools ist EquiemONE die Lösung. Unser Ökosystem bietet Effizienz, Erfahrung und Intelligenz, indem es alle Beteiligten innerhalb eines Gebäudes und über Portfolios hinweg miteinander verbindet. Von Vermietern und Leasingteams bis hin zu Mietern, Einzelhändlern und Arbeitsplatzmanagern bringt Equiem One alle für eine nahtlose Zusammenarbeit zusammen. Equiem genießt das Vertrauen von über 150 führenden Immobilienunternehmen und ist derzeit weltweit in Gewerbegebäuden mit einer Fläche von mehr als 145 Millionen Quadratmetern aktiv. Mit über 300.000 Benutzern in 800 Gebäuden in 25 Ländern verfügt unsere Plattform über einen beeindruckenden Net Promoter Score (NPS) für Kunden von über 55 %. Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Gewerbeimmobilien. Ganz gleich, ob es sich um Gebäude der Klassen A bis C, Gewerbeparks oder gemischt genutzte Immobilien handelt, die vielseitige Plattform von Equiem lässt sich an eine breite Palette von Vermögenswerten anpassen. Sind Sie bereit, Teil der Revolution zu sein? Bewerben Sie sich jetzt, um Teil unseres dynamischen Teams zu werden und einen Unterschied in der Welt der Gewerbeimmobilien zu machen! Über die Rolle Sind Sie eine motivierte Person, die Ihre Karriere im Vertrieb ankurbeln möchte und bestrebt ist, vertriebsqualifizierte Leads zu generieren? Wir sind aktiv auf der Suche nach einem proaktiven Sales Development Representative (SDR) zur Verstärkung unseres Teams, der sich auf Outbound-Prospecting zur Unterstützung unserer regionalen Vertriebspipelines konzentriert und dabei insbesondere auf den DACH-Markt abzielt. Wir suchen eine ergebnisorientierte Person mit einem Gespür für methodisches Vorgehen und einer Leidenschaft für den Kontakt mit Menschen. Zu Ihren Aufgaben gehört es, aktiv mit Immobilieninvestmentfonds, großen Coworking-Betreibern und großen Vermietern zusammenzuarbeiten und deren Bedarf zur Unterstützung ihrer digitalen Transformation zu ermitteln und zu qualifizieren. Der DACH-Markt ist für uns eine strategische Ausrichtung, daher haben Sie Einfluss auf die zukünftige Entwicklung unseres Unternehmens. Ihre Ideen werden geschätzt, Ihre Beiträge anerkannt und Ihr Potenzial freigesetzt. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sind ein Muss, da diese Rolle eine fließende Kommunikation mit Entscheidungsträgern im deutschen Markt erfordert. Dies ist eine B2B-Rolle. Wo wird Zeit verbracht? Sie widmen 100 % Ihrer Zeit der Neukundengewinnung und damit verbundenen Aktivitäten, wobei Ihr Hauptziel darin besteht, monatliche Ziele für Sales Accepted Leads (SALs) zu erreichen, die durch Outbound-Aktivitäten generiert werden. Prospecting Mastery – Führen Sie eine diversifizierte Prospecting-Strategie aus, was bedeutet, dass Sie einen ausgewogenen Ansatz für Taktiken haben und sich nicht nur auf eine verlassen. An einem typischen Tag werden Sie verschiedene Kanäle zur Kundengewinnung ausprobieren: Telefon (dies ist z(beinhaltet sowohl echte Kontaktaufnahme als auch die Pflege warmer Interessenten), Text, E-Mail, soziale Netzwerke, Veranstaltungen/Networking, persönlich, Inbound, Empfehlungen, Lead-Nurturing. Planungs- und Verwaltungskompetenz – der andere wichtige Aspekt der Akquise ist Vorbereitung, Recherche und Datenbank-/CRM-Management. Dies ist für die Maximierung von Effizienz und Effektivität von entscheidender Bedeutung. Sie werden folgende Zeit aufwenden: Erstellung von Interessentenlisten, Recherche, Planung vor dem Anruf, Entwicklung von Vorschlägen und Präsentationen, CRM-Management, Erstellung von Verträgen, Verwaltung, E-Mail, Kalenderverwaltung. Unterstützung der Geschäftsentwicklung – Unterstützung von Kundenbetreuern und Vertriebsleitern bei spezifischen Möglichkeiten. Dies ist eine großartige Gelegenheit, in die späteren Phasen des Verkaufszyklus eingebunden zu werden und mit erfahrenen Vertriebsprofis zusammenzuarbeiten. Sie werden außerdem mit wichtigen Entscheidungsträgern und C-Level-Führungskräften der Branche interagieren. Diese Arbeit umfasst: Buchung von Besprechungen, Notizen machen, Berichterstattung. Bist du es? Wir sind auf der Suche nach einer dynamischen Persönlichkeit, die zu Ihnen passt: nachgewiesene Erfahrung und ein natürliches Händchen im Bereich Verkauf. Kenntnisse in verschiedenen Akquisemethoden, einschließlich Telefon (Kalt- und Warm-Leads), SMS, E-Mail, soziale Medien, Empfehlungen und Lead-Nurturing. Sehr gut organisiert mit einer analytischen Denkweise. Zeigt eine starke Arbeitsmoral, die über das hinausgeht. Verfügt über das Selbstvertrauen, autonom zu arbeiten und wirkungsvolle Entscheidungen zu treffen. Hoch motiviert, Ziele zu erreichen. Verfügt über hervorragende Kommunikationsfähigkeiten. Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse (Geschäftsstandard). Weitere europäische Sprachen wären für uns ein zusätzlicher Reiz. Wenn Sie über Erfahrung und Fachwissen in der Immobilienbranche/Gewerbeimmobilien, SAAS-Technologie (Software as a Service) und B2B-Marketing verfügen und fließend Polnisch oder eine andere europäische Sprache sprechen, passen Sie perfekt zu uns. Was ist für dich drin? Im Gegenzug bieten wir ein unterhaltsames, kohärentes und flexibles Arbeitsumfeld mit einem Team, das darauf aus ist, die von uns angestrebten Ambitionen zu erreichen, und außerdem: Möglichkeiten, Ihre Karriere in einem globalen Unternehmen voranzutreiben. Zusammenarbeit mit einem vielfältigen Team brillanter Köpfe, um komplexe Probleme zu lösen. Schaffen Sie Innovationen, iterieren Sie und erwecken Sie mutige Ideen zum Leben. Private Krankenversicherung (Medicover) Stark subventionierte Multisport-Karte 23 Tage bezahlte Leistungspause Zusätzlicher freier Tag: Wellbeing Day Machen Sie mit und werden Sie mit unseren Q Awards ausgezeichnet