Vertriebs- und Personalbeschaffungsspezialist (Headhunter 360) bei Antal Sp. z o.o. Zoo. in Antal Sp.z.o.o.

Wer ist Antal?
Wir sind Menschen, die seit 1996 alles daran setzen, das Berufsleben unserer Kandidaten zum Besseren zu verändern, indem wir sie mit den besten Stellenangeboten verbinden die ihren Interessen entsprechen. Fast 30 Jahre kontinuierliche Verbesserung, Präsenz in 4 Ländern und die Durchführung von Projekten für die besten globalen und lokalen Unternehmen ermöglichen es uns, uns als Marktführer in der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften sowie in der Personalberatung zu positionieren. 

Innovatives Handeln ist einer der Werte, die uns leiten, und zu seinen Ergebnissen gehören Lösungen wie: ReX – eine moderne Crowdstaffing-Plattform. Weitere Bereiche, in denen wir tätig sind, sind Arbeitsmarktforschung, Employer Branding und Unternehmensberatung, dank derer wir nicht nur nach neuen Lösungen suchen, sondern auch Trends in der HR-Branche schaffen.

Unsere Bereiche bestehen aus den besten Experten im Bereich Personalbeschaffung und Personalberatung. Wir profitieren von der Synergie und dem Vertrauen, das unsere Kandidaten und Kunden in uns setzen, wodurch wir ihnen umfassende Dienstleistungen bieten können. 

Level: Junior, Mid oder Senior

Vertragsform: UoP / B2B / UZ

Was können wir Ihnen bieten?

• Einzigartige Möglichkeiten zum Aufbau einer persönlichen Marke in den Medien und in der Branche (Garantie für die Erweiterung des Kontaktnetzwerks).
• Zugriff auf eine riesige Kandidatendatenbank, die Ihnen beim Erreichen Ihrer Ziele hilft + Unterstützung durch das Personalmarketing-Team.
• Individuelle Entwicklungspfade, internationale Projekte, moderne Tools, neueste Technologien.
• Ein freier Tag zum Geburtstag
• Möglichkeit zur schnellen Promotion in den Unternehmensstrukturen und mehr
• Große, mehrtägige, thematische Integrationsreisen
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• Ein umfangreiches und kostenloses Paket an Entwicklungsschulungen, d.h. moderne Methoden der Kandidatenakquise, Verhandlung, Verkauf usw.
• Jede Vertragsform zur Auswahl (UoP, B2B, UZ).
• Ein transparenter Karriereweg
• Jubiläumsauszeichnungen und Auslandsreisen für TOP-RECHNER
• Grundgehalt und ein attraktives Bonussystem (hohe Provisionen).
• Private medizinische Versorgung von Luxmed (einschließlich der Möglichkeit, ein Zahn- und Rehabilitationspaket zu erwerben)
• Multisport-Karte.
• Möglichkeit zur Verbesserung der Sprachkenntnisse (subventionierte Online-Kurse mit Muttersprachlern)
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Hybridmodell zu arbeiten.
• Ein Team, mit dem man Pferde stehlen kann

Worauf Sie sonst noch zählen können:

• die Fähigkeit, sich selbst und seine Ideen umzusetzen –Sie haben eine coole Idee -> Sie sagen, dass Sie sie umsetzen wollen -> Sie bekommen Unterstützung und werden aktiv.
• Apropos Ideen einreichen: Peinlichkeiten und Zweifel bei der Konfrontation mit einem Vorgesetzten werden ebenfalls beiseite gelegt, denn bei Antal haben wir enge Beziehungen zu allen. Jeder Mensch und jede Idee ist gleich wichtig – egal, ob man 2 Tage oder 20 Jahre arbeitet.
• Und woher kommen diese engen Beziehungen?  unter anderem von gemeinsamen Reisen - letztes Jahr haben wir uns in Wisła integriert und auch in Sansibar ausgeruht.
• Wir freuen uns ständig – wir möchten, dass jeder motiviert istUm zu handeln, treffen wir uns zu wöchentlichen Zusammenfassungen, um alle Erfolge der Woche zu besprechen, uns gegenseitig zu gratulieren und zu motivieren.

Wie sieht der Rekrutierungsprozess aus?

1. Sie reichen eine Bewerbung ein.
2. Sie werden von Marta aus der Personalabteilung kontaktiert, die ein erstes Gespräch mit Ihnen führt.
3. Anschließend laden wir Sie zu einem Gespräch mit dem Bereichsleiter ein.
4. Wenn beide Seiten mit dem Verlauf der Gespräche zufrieden sind, bleibt uns nichts anderes übrig, als einen Termin für den Beginn der Zusammenarbeit zu vereinbaren! :)

Unsere Erwartungen an Sie:

• Sie haben Erfahrung im Vertrieb oder Kundenservice (Das heißt, Sie können mit Menschen reden und ihre Argumente sachlich darlegen).
• Engagement und Zielstrebigkeit sind deine Stärken(d.h. du verstehst es, die Initiative zu ergreifen und in deinem Team aktiv an Projekten mitzuarbeiten)
• Du sprechen Sie Englisch auf einem sehr guten Niveau in Wort und Schrift (damit Sie problemlos mit einem ausländischen Kunden kommunizieren können und wir mit vielen Unternehmen zusammenarbeiten).
• Möchten Sie ein Experte auf dem Gebiet der Personalbeschaffung werden(Vielleicht wissen Sie das noch nicht, kommen Sie zu uns und sehen Sie, ob die Arbeit als Headhunter das Berufsleben unserer Mitarbeiter verändert Kandidaten für das Bessere ist nicht Ihr Schicksal!)
• Sie haben Erfahrung in einer der folgenden Branchen: Fertigung, Maschinenbau, Betrieb, Bau, Logistik, Energie, IT, SSC/BPO, Vertrieb , Einzelhandel, Marketing, E-Commerce, FMCG, Pharmazie, Finanzen, Buchhaltung, Personalwesen, Recht(Menschlich ausgedrückt: Dank Ihrer Berufserfahrung können Sie sich fließend in Themen rund um Ihre Branche bewegen und sich so unterhalten gegenüber Kandidaten und Kunden auf partnerschaftlicher Basis).