Vertriebs- und Partnerschaftsmanager in Esports Charts

Esports Charts ist ein ukrainisches analytisches IT-Unternehmen, das Big-Data-Analysedienste für eSport-, Streaming-, Sport- usw. Märkte entwickelt. Unsere Dienste escharts.com und streamscharts. com ist eine der größten öffentlichen Quellen für Streaming- und eSports-Analysen weltweit.

Wir sind derzeit auf der Suche nach einem neuen Kollegen – Esports Partnership and Sales Manager< b> , was uns helfen wird, unseren Kundenstamm zu erweitern und neue Partner und Kunden für eine erfolgreiche Zusammenarbeit zu finden.

🤩 Wichtig für uns:

• Kenntnisse und Verständnis der Prinzipien des Vertriebs und der Interaktion mit Kunden und Partnern
• Fähigkeit, die Bedürfnisse des Kunden/Partners zu hören und zu verstehen
• Gewünschte erfolgreiche Berufserfahrung im Verkauf von Dienstleistungen und/oder bei der Suche und Unterstützung von Partnern
• Fokus auf Ergebnisse
< li>Aktivität und Initiative
• Organisation und Unabhängigkeit bei der Arbeit
• Verfügbarkeit von Kommunikationsfähigkeiten auf hohem Niveau
• Englische Sprache nicht unter der oberen Mittelstufe (selbstbewusste Konversation)

🧠 Was Sie und ich jeden Tag tun werden:

• Suche nach neuen Partnern und Kunden
• Kundenbedürfnisse und Partner identifizieren, die notwendigen Dienstleistungen und komplexen Lösungen anbieten
• Die Dienstleistungen und Produkte des Unternehmens verkaufen
• Die Bereitstellung von Dienstleistungen für unsere Partner unterstützen und Kunden
• Pflege einer Datenbank im CRM
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Unser Büro mit Generator steht jedoch Mitarbeitern in Kiew offen);
- Wir versuchen, die Teamstruktur horizontal zu halten – jede Person trägt viel Verantwortung und Raum für Initiative. Wir mögen keine Bürokratie und Mikrokontrolle;
- 21 Arbeitstage Urlaub pro Jahr. Wir arbeiten lange Zeit mit Menschen zusammen, deshalb ist Ruhe für uns wichtig;
- Wir legen keine Begrenzung für den Krankenstand fest. Wir vertrauen den Menschen, die wir einstellen;
- Jeder Mitarbeiter kann ein separates Budget für die persönliche Weiterentwicklung nutzen – Berufs- oder Sprachkurse, Sportabonnement, Krankenversicherung.

Wie Kandidaten ausgewählt werden:

Jeder Lebenslauf wird vom Leiter Vertrieb und Personal geprüft. Wenn Sie über einschlägige Erfahrung verfügen, wird die Personalabteilung Sie zu einem Vorstellungsgespräch kontaktieren, in dem wir Ihre bisherigen Berufserfahrungen besprechen – wie und womit Sie arbeiten mussten.

Basierend auf den Ergebnissen dieser Phase laden wir Kandidaten dazu ein Ein Interview mit dem Vertriebsleiter. Wenn wir verstehen, dass wir auf dem Weg sind, machen wir ein Angebot, wenn etwas schief gelaufen ist, geben wir auf jeden Fall Feedback.