Vertriebs- und Partnerschaftsmanager in Esports Charts

Sales & Partnership Manager

Kiew

Esports Charts ist ein ukrainisches analytisches IT-Unternehmen, das Dienstleistungen für die Analyse von entwickelt große Datenmengen für eSports, Streaming, Sport und weitere Märkte. Unsere Dienste escharts.com und streamscharts.com gehören zu den größten öffentlichen Quellen für Streaming- und eSport-Analysen weltweit.

Wir sind derzeit auf der Suche nach einem neuen Kollegen - Esports Partnership and Sales Manager , der uns dabei hilft, unseren Kundenstamm zu erweitern und neue Partner und Kunden für eine erfolgreiche Zusammenarbeit zu finden.

🤩 Wichtig für uns ist:

• Kenntnisse und Verständnis der Prinzipien des Vertriebs und der Interaktion mit Kunden und Partnern
< li> Die Fähigkeit, die Bedürfnisse des Kunden/Partners zu hören und zu verstehen
• Gewünschte erfolgreiche Erfahrung im Verkauf von Dienstleistungen und/oder bei der Suche und Unterstützung von Partnern
• Fokus auf das Ergebnis
• Aktivität und Initiative
• Organisation und Selbständigkeit bei der Arbeit
• Verfügbarkeit von Kommunikationsfähigkeiten auf hohem Niveau
• Englische Sprache nicht niedriger als Obere Mittelstufe (sichere Konversation)

🧠 Was Sie und ich jeden Tag tun werden:

• Suchen für neue Partner und Kunden
• Kundenbedürfnisse und Partner identifizieren, die erforderlichen Dienstleistungen und komplexen Lösungen anbieten
• Die Dienstleistungen und Produkte des Unternehmens verkaufen
• Die Bereitstellung von Dienstleistungen unterstützen an unsere Partner und Kunden
• Pflegen Sie eine Datenbank im CRM
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Unser Büro mit Generator ist jedoch für Mitarbeiter in Kiew geöffnet.
- Wir versuchen, die Teamstruktur horizontal zu halten – jede Person hat viel Verantwortung und Raum für Initiative. Wir mögen keine Bürokratie und Mikrokontrolle;
– 21 Arbeitstage Urlaub pro Jahr. Wir arbeiten lange mit Menschen zusammen, deshalb ist Ruhe für uns wichtig;
— Wir legen keine Begrenzung des Krankheitsurlaubs fest. Wir vertrauen den Menschen, die wir einstellen;
- Jeder Mitarbeiter kann ein eigenes Budget für die Selbstentwicklung nutzen – Berufs- oder Sprachkurse, Sportabonnement, Krankenversicherung.

So werden Kandidaten ausgewählt:

Jeder Lebenslauf wird vom Leiter Vertrieb und Personal geprüft. Wenn Sie über einschlägige Erfahrung verfügen, wird die Personalabteilung Sie zu einem Vorstellungsgespräch kontaktieren, in dem wir Ihre bisherige Berufserfahrung besprechen – wie und womit Sie gearbeitet haben.

Basierend auf den Ergebnissen dieser Phase laden wir Kandidaten zu einem Vorstellungsgespräch mit dem Vertriebsleiter ein. Wenn wir verstehen, dass wir auf dem Weg sind – wir machen ein Angebot, wenn etwas schief gelaufen ist – geben wir auf jeden Fall Feedback.