Vertriebsleiter für große und mittelständische Unternehmen (B2B) in lifecell

Aufgabenbereiche

Sicherstellung der Erreichung der Unternehmensziele im Zusammenhang mit dem Verkauf an große, mittlere und kleine Unternehmen durch Gewinnung neuer Kunden über den Direktvertriebskanal. 

Funktionale Verantwortlichkeiten

Erreichen wichtiger Leistungsindikatoren: Neukundenakquise, Neukundenumsatz, Anzahl der gekauften Leitungen, aktive Basis usw.

• Aufbau von Beziehungen zu Neukunden und Sicherstellung des Vertragsabschlusses mit Neukunden, um die gesetzten Vertriebsziele zu erreichen.
• Verwaltung des gesamten Verkaufszyklus vom ersten Treffen mit dem Kunden bis zum Verkaufsabschluss.
• Anwendung verschiedener Direktvertriebsmethoden wie Anrufe und persönliche Treffen sowie indirekter Methoden wie der Aufbau von Geschäftsbeziehungen.
• Potenzielle Kunden über die Kriterien des Unternehmens für ideale Kunden und Verkäufe informieren.
• Beratung potenzieller Kunden zu geschäftlichen Aufgaben und Anforderungen sowie deren Möglichkeiten und Preisvorteilen.
• Aufrechterhaltung eines hohen Wissensniveaus in dem relevanten Bereich, um sinnvolle Gespräche mit potenziellen Kunden zu führen.
• Präsentationen vor der Geschäftsleitung und Entscheidungsträgern halten.
• Erstellung und Präsentation von Standardangeboten.
• Zusammenarbeit mit technischem Personal und Produktspezialisten, wo es notwendig ist, auf die Anforderungen des Kunden einzugehen.
• Suchen Sie nach neuen potenziellen Kunden aus Zielsegmenten im Berichtsgebiet.
• Entwicklung und Erstellung spezieller kommerzieller Angebote im vom Unternehmen vorgegebenen Rahmen.
• Erstellung kostengünstiger und profitabler Angebote für Kunden im Einklang mit den Verhandlungen und Gewährleistung des Engagements.
• Teilnahme an vom Kunden initiierten Angeboten/Ausschreibungen mit entsprechender Analyse und zu ergreifenden Maßnahmen.
• Organisation der Anbindung eines neuen Kunden: Organisation und Kontrolle des Dokumentenflusses und technischer Maßnahmen, Information des Kunden über die notwendigen Verfahren für die Interaktion mit dem Unternehmen, Bereitstellung umfassender Informationen über die bestehenden Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens.
• Begleitung und umfassende Betreuung eines Neukunden in den ersten sechs Monaten.

Mindestanforderungen

• Berufserfahrung von 2 Jahren im Bereich B2B-Vertrieb.
• Hochschulbildung.
• Beratender Verkauf.
• Erfahrung in der Bereitstellung kundenorientierter Lösungen basierend auf Kundenbedürfnissen.
• Ausgezeichnete Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten.
• Fähigkeit zur Kommunikation, effektiven Präsentation und Einflussnahme auf allen Ebenen der Organisation, einschließlich der Geschäftsleitung.
• Fähigkeit, Geschäftsbeziehungen aufzubauen.
• Hohes Maß an Motivation und Selbstdisziplin.
• Führerschein der Kategorie B.
• Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.

Wir bieten

• Arbeit in einem großen internationalen Unternehmen
• Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung
• Offizielle Anstellung
• Krankenversicherung
• 28+1 Tage bezahlter Urlaub
• Konkurrenzfähiges Gehalt und Jahresbonus
• Schulungen und Ausbildung

Wir warten auf Ihren Lebenslauf
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