Einführung des "Keine Einstellungsgebühr"-Pakets!
Stellenanzeigen veröffentlichen
Ohne Provisionen einstellen
Die Stelle wurde vom Unternehmen geschlossen
Ähnliche Jobs finden
Nächste Arbeit
8-Stunden-Arbeitstag von Mo bis Fr (Sa, So - Wochenende); Feiertage; offizielle Beschäftigung (Registrierung von FOP); volle Buchhaltungsunterstützung; berufliche Weiterentwicklung (Zugang zu einer Plattform mit Bildungskursen und Materialien); 18 Tage 100 % bezahlter Urlaub; 10 Tage 100 % bezahlter Krankenurlaub; Unternehmensversicherung.
Vertriebsleiter (Kaltakquise) in InventorSoft
Gepostet vor über 30 Tagen
4 Ansichten
InventorSoft
keine Erfahrung
Vertriebsleiter (Kaltakquise) Czernowitz, aus der Ferne Wir suchen einen Vertriebsleiter mit fortgeschrittenem Niveau von Englischkenntnissen für die Firma InventorSoft, die Kaltakquise auf dem US-amerikanischen und europäischen Markt durchführen wird. Hauptanforderungen: Englischniveau – Obere Mittelstufe/Fortgeschritten; Verhandlungsfähigkeit; Beherrschung von Office-Programmen (MS Office, Google Docs); Persönliche Eigenschaften: Geselligkeit, Stressresistenz, Organisation und Diszipl
Vertriebsleiter (Kaltakquise)
Czernowitz, aus der Ferne
Wir suchen einen Vertriebsleiter mit fortgeschrittenem Niveau von Englischkenntnissen für die Firma InventorSoft, die Kaltakquise auf dem US-amerikanischen und europäischen Markt durchführen wird.
Hauptanforderungen:
- Englischniveau – Obere Mittelstufe/Fortgeschritten;
- Verhandlungsfähigkeit;
- Beherrschung von Office-Programmen (MS Office, Google Docs);
- Persönliche Eigenschaften: Geselligkeit, Stressresistenz, Organisation und Disziplin, System, Verantwortung, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Fähigkeit, ergebnisorientiert zu arbeiten.
Es wird von Vorteil sein:
- Verständnis der Arbeitsprinzipien eines Outsourcing- und Outstaffing-Unternehmens;
- Kenntnisse in der Arbeit mit Hubspot;
- Erfahrung im Kaltverkauf auf Englisch;
- Berufserfahrung in einer relevanten Position ab dem 1. Jahr.
Aufgaben:
- Kaltanrufe tätigen (60 Anrufe pro Tag);
- Pflege einer Lead-Datenbank und Bearbeitung von Leads im CRM;
- Versenden von Folgebriefen;
- Feedbackverarbeitung;
- Vorbereitung von Präsentationen;
- Erstellung von Analysen und Berichten.
Phasen des Vorstellungsgesprächs:
– HR-Interview (45 Min.);
– Ein Interview mit dem Abteilungsleiter (bis zu 1 Stunde).
Sonstiges:
– Interviews auf Ukrainisch und Englisch.
