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Vertriebsleiter (Kaltakquise) in InventorSoft

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InventorSoft

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Wir suchen einen Vertriebsleiter mit fortgeschrittenen Englischkenntnissen für InventorSoft, der Kaltakquise auf dem amerikanischen und europäischen Markt tätigt. Grundvoraussetzungen:Englischniveau – Obere Mittelstufe/Fortgeschritten;Verhandlungsgeschick;Kenntnisse in Office-Programmen (MS Office, Google Docs);Persönliche Eigenschaften: Geselligkeit, Stressresistenz, Organisation und Disziplin, Systematik, Verantwortungsbewusstsein, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Arbeitsfähigkeit für Erge

Wir suchen einen Vertriebsleiter mit fortgeschrittenen Englischkenntnissen für InventorSoft, der Kaltakquise auf dem amerikanischen und europäischen Markt tätigt.

Grundvoraussetzungen:

  • Englischniveau – Obere Mittelstufe/Fortgeschritten;
  • Verhandlungsgeschick;
  • Kenntnisse in Office-Programmen (MS Office, Google Docs);
  • Persönliche Eigenschaften: Geselligkeit, Stressresistenz, Organisation und Disziplin, Systematik, Verantwortungsbewusstsein, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Arbeitsfähigkeit für Ergebnisse.
  • Es wird von Vorteil sein:

    • Verständnis der Prinzipien des Outsourcings und der Outstaffing-Unternehmen;
    • Kenntnisse in der Zusammenarbeit mit Hubspot;
    • < li>Erfahrung im Kaltverkauf auf Englisch;
    • Erfahrung in einer relevanten Position ab dem 1. Jahr.

    Aufgaben:

    • Kaltanrufe tätigen (60 Anrufe pro Tag);
    • Führen einer Lead-Datenbank und Bearbeiten von Leads im CRM;
    • Versenden von Follow-up-Briefen;
    • Verarbeiten von Feedback;
    • Vorbereiten von Präsentationen;
    • Erstellung von Analysen und Berichten.
    • li>

    Arbeitsbedingungen:

    • Die Arbeitszeiten können verschoben werden bis zum Abend (ca. ab 13:00 Uhr, wenn ausschließlich der amerikanische Markt);
    • 8. Arbeitstag von Mo bis Fr (Sa, So - Wochenende);
    • Feiertage;
    • offizielle Beschäftigung (FOP-Registrierung);
    • vollständige Buchhaltungsunterstützung;
    • berufliche Weiterentwicklung (Zugang zu einer Plattform mit Schulungen und Materialien);
    • 18 Tage 100 % bezahlter Urlaub;< /li>
    • 10 Tage 100 % bezahlter Krankheitsurlaub;
    • Unternehmensversicherung.
    • Interviewphasen:

      – HR-Interview (45 Min.);

      – Interview mit dem Abteilungsleiter (bis zu 1 Stunde).< /p>

      Sonstiges:

      – Interviews auf Ukrainisch und Englisch.

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