Vertriebsleiter (B2B) in LANARS

Vertriebsleiter (B2B) für weitere Informationen Hallo, zukünftiger Lanarsianer! ​​LANARS ist ein Hardware- und Softwareentwicklungsunternehmen. Wir helfen nordeuropäischen Kunden, ihre Geschäfte mit innovativer Technologie zu verbessern. Wir sind spezialisiert auf das Internet der Dinge, das industrielle Internet der Dinge, eingebettete Systeme, Leiterplatten, mobile Anwendungen, Websites und Weblösungen, neue Produkte, CRM- und ERP-Systeme sowie maßgeschneiderte Unternehmenslösungen. Derzeit verfügt das Unternehmen über mehrere erfolgreiche Projekte und benötigt einen Spezialisten, der ihn bei der Organisation des Vertriebs unterstützt. Ihre Bemühungen tragen nicht nur zum Gewinn des Unternehmens bei, sondern werden auch mit einem Anteil von 10 % der mit Kunden abgeschlossenen Geschäfte belohnt. Um erfolgreich zu sein, arbeiten Sie mit dem Chief Delivery Officer, CTO, CEO und der Marketingabteilung zusammen. Anforderungen: Englischkenntnisse auf fortgeschrittenem Niveau; Mindestens 2 Jahre Erfahrung im IT-Vertrieb; Fundierte Kenntnisse von Upwork, LinkedIn und anderen Netzwerken zur Kundenakquise; Erleben Sie den gesamten Vertriebszyklus, von der Lead-Generierung bis zur Vertragsunterzeichnung; Gründliches Verständnis von Softwareentwicklungsprozessen, modernen Technologien, Projektmanagementmethoden und aktuellen Trends; Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten; Erfahrung im Umgang mit Einwänden durch Klärung, Bestätigung der Vereinbarung und Lösung von Unstimmigkeiten bis hin zu einem positiven Ergebnis. Aufgaben: Outbound Sales: Gewinnung neuer Kunden durch proaktive, unabhängige Suche mithilfe von Techniken und Vertriebstools; Planung und Umsetzung von Vertriebsstrategien zur Erreichung gesetzter Ziele; Durchführung von Produkt- und Servicevorführungen bei potenziellen Kunden; Teilnahme an IT-Ausstellungen im Ausland; Verhandlung und Abschluss von Geschäften mit Kunden; Überwachung des Marktes und Analyse von Trends, um neue Geschäftsentwicklungsmöglichkeiten zu identifizieren. Was wir bieten: Flexible Arbeitszeiten; Krankenversicherung; 5 zusätzliche bezahlte freie Tage; 18–24 Tage bezahlter Urlaub; Ruhetage an Feiertagen; Bezahlter Krankheitsurlaub; Unterstützung bei der Führung individueller Unternehmertum; Internes Bonusprogramm; Vergütung für Englischunterricht; Vergütung von sportlichen Aktivitäten; Vergütung für zusätzliche Ausbildung. Wenn Sie über alle erforderlichen Qualifikationen und Fähigkeiten verfügen, laden wir Sie zu den Interviewphasen ein: Interview mit dem Personalvermittler und Interview mit dem CEO. Wir freuen uns auf Ihren Lebenslauf und hoffen auf Ihren wertvollen Beitrag zu LANARS!