Vertriebsleiter (B2B) in Tabula Rasa

Über das Projekt: Vchasno.EDO ist ein Dienst für sicheres Arbeiten mit Dokumenten. Dokumente online erstellen, vereinbaren, unterzeichnen, austauschen und speichern Für alle Dokumente (vom Vertrag bis zum Urlaubsantrag) Für alle Mitarbeiter (vom Direktor bis zum Lagerarbeiter) Für alle Unternehmen (von der IT bis zur Produktion) In dieser Position werden von Ihnen erwartet: Kommunikation mit mittelständischen und großen Geschäftskunden, die bereits einen Tarif haben. Pünktlich, aber noch nicht alle Möglichkeiten nutzen, um den Entwicklungsplan umzusetzen und zu übertreffen, Beziehungen aufzubauen und die Kommunikation ständig aufrechtzuerhalten, mit Marketing- und Produktentwicklungsabteilungen zusammenzuarbeiten, um sich weiterzuentwickeln Unsere Vertriebsstrategie, Vorbereitung und Umsetzung von Ideen, die auftauchen werden. Wichtig für diese Rolle: 2-3 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, die Fähigkeit, den Verkaufstrichter vorherzusagen und zu verwalten, sich auf Ziele zu konzentrieren, Erfahrung im gesamten Verkaufszyklus (Suche nach einem potenziellen Kunden, Suche nach einer „verantwortlichen Person“, Abschluss eines Vertrags, Unterstützung) Bestätigung früherer Erfahrungen mit effektiver Arbeit (Empfehlungen früherer Führungskräfte, Platz in den TOP-5-Verkäufern früherer Teams/Unternehmen, Kundenempfehlungen) Um in dieser Position erfolgreich zu sein, helfen in der Regel: Fähigkeiten im Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen, Projektarbeitserfahrung, die Fähigkeit, die eigene Zeit und die Zeit der Kollegen zu verwalten, mit Fokus auf Erfolg und Ergebnissen, Berufserfahrung im Bereich viel Unsicherheit, wo sich der Markt schnell verändert, der Wunsch zu helfen und wirklich nützlich zu sein, Erfahrung in der Arbeit in IT-Unternehmen, Verkauf von Software (zum Beispiel), Fleiß und Tatkraft. Auswahlphasen: Auswahl anhand von Lebensläufen, Kennenlernen der Personalvermittler, Kennenlernen des Managers (wir lernen Sie und Ihre Erfahrungen kennen, teilen Details zur offenen Stelle mit, beantworten Ihre Fragen) Testaufgabe Abschlussgespräch mit dem kaufmännischen Leiter Wir bieten: offizielle Anstellung im Personal des Unternehmens für 24 Kalendertage bezahlter Urlaub pro Jahr, unbegrenzter Krankheitsurlaub, gemischtes Arbeitsformat: Remote + Büro (U-Bahn Boryspilska), betriebliche psychologische Dienste, Krankenversicherung nach der Anpassungsphase