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Vertriebsleiter B2B in LOOQME

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Vertriebsleiter B2B Kiew, im Ausland, aus der Ferne Wir bieten: < li > Pünktliche Bezahlung von S/P und ein transparentes und verständliches Motivationssystem Unbegrenzter bezahlter Krankenstand und Urlaub Die Möglichkeit, ganz oder teilweise aus der Ferne zu arbeiten Das Möglichkeit, an der Personalentwicklung des Programms teilzunehmen oder eine Vergütung für eine Schulung Ihrer Wahl zu erhalten Gelegenheit zur beruflichen, persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung Anpassung und Me

Vertriebsleiter B2B

Kiew, im Ausland, aus der Ferne

Wir bieten:

    < li > Pünktliche Bezahlung von S/P und ein transparentes und verständliches Motivationssystem
  • Unbegrenzter bezahlter Krankenstand und Urlaub
  • Die Möglichkeit, ganz oder teilweise aus der Ferne zu arbeiten
  • Das Möglichkeit, an der Personalentwicklung des Programms teilzunehmen oder eine Vergütung für eine Schulung Ihrer Wahl zu erhalten
  • Gelegenheit zur beruflichen, persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
  • Anpassung und Mentoring. Bei uns herrscht eine Atmosphäre der gegenseitigen Unterstützung und des Vertrauens. Wir unterstützen Sie in Ihrem Studium und helfen Ihnen, sich ohne Stress und Chaos einzuleben.
  • Arbeiten Sie in einem Produktteam mit einer entwickelten Unternehmenskultur.
  • Champagner als Geschenk für den ersten Verkauf, Firmenveranstaltungen, gemeinsame Zusammenkünfte.
  • Mit einem nützlichen und vielversprechenden Produkt arbeiten. Sie können zur Förderung eines besseren Produkts für Kommunikationsprofis beitragen.
  • Handlungsfreiheit und Unterstützung für Ihre Ideen. Hier können Sie Sie selbst sein, anbieten, versuchen, Fehler machen, wachsen, auf Unterstützung zählen und Unterstützung erhalten, Ihre Ideen einbringen und gehört werden.

Wenn Sie auf der Suche nach einem Unternehmen sind, in dem Sie Ihr Potenzial und Ihre Fähigkeiten mit maximalem Nutzen entfalten können und sich jeden Tag für die Arbeit inspiriert fühlen, dann sind Sie bei uns genau richtig.

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  • Aktive Kundensuche und Zusammenarbeit mit der LinkedIn-Community
  • Durchführen von Verhandlungen, Meetings und Produktvorführungen
  • Bei Bedarf Teilnahme an Ausschreibungen
  • < li>Unterstützung während des Testzeitraums, Sammeln von Feedback
  • Vereinbarung treffen, Vertrag mit einem Neukunden abschließen
  • Neukunden an den Kundenservice übergeben
  • Umsetzen ein Verkaufsplan. Der Verkaufsplan ist erreichbar und realistisch, 35-40.000 UAH/Monat
  • Sie werden mit europäischen und ukrainischen Leads zusammenarbeiten.

    So sehen wir die zukünftige Zusammenarbeit:

    Der erste Monat der Probezeit:

    • Schulung. Sie kennen das Produkt und seine Vorteile
    • Sie kennen die Wettbewerber und den Markt
    • Sie verstehen den Wert des Produkts für verschiedene Zielgruppen
    • Sie nehmen an unseren Treffen teil, Studieren Sie Kunden, ihre Bedürfnisse und Einwände.

    Der zweite Arbeitsmonat:

    • Sie führen selbständig Präsentationen vor Kunden durch.
    • Sie haben Ihre Erster Verkauf

    3. Monat t/t:

    • Umsetzung des Verkaufsplans um 50 % und mehr

    Nach t/t:

    • Stabile Umsetzung des Vertriebsplans auf der Ebene anderer Vertriebsleiter
    • Sie bringen Ihre Ideen ein, wie Sie die Vertriebsqualität verbessern und optimieren können Prozesse.
    • 35.000 UAH + % des Verkaufspreises (wenn Sie den Plan zu 100 % abschließen, erhalten Sie +65 % des Verkaufspreises).
    • Wir bieten ein transparentes Motivationssystem und einen klaren KPI für alle unsere Sales Heroes. Im Stellenangebot beschreiben wir detailliert die Erwartungen und Möglichkeiten für Sie.

    Was ist erforderlich:

    • Vertriebserfahrung von 2 Jahren oder mehr.
    • Nicht erforderlich, aber von VorteilArbeit in ähnlichen Branchen (Produkt für Vermarkter, PR, HR oder Vertrieb)
    • Kompetente ukrainische Sprache (schriftlich und mündlich)
    • Englisch muss gesprochen werden
    • Rumänisch, Polnisch oder eine andere Sprache ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
    • Kenntnisse über Vertriebs- und Marketingtools
    • Aktive/Direktvertriebsfähigkeiten
    • Bereitschaft, nicht nur mit Inbound zu arbeiten , aber auch aktiv mit Outbound nach dem Account-basierten Modell
    • Disziplin und Eigenmotivation helfen Ihnen, mehr zu verkaufen und mehr zu verdienen, Auszeichnungen „Bester Verkauf des Quartals“ zu erhalten und zu wachsen.

    Einstellungsprozess:

    1) Kennenlernen des HR-Telefons. Ich werde Ihnen etwas über das Unternehmen erzählen und Ihre Fragen beantworten.
    2) Online-Meeting mit dem Chief of Growth (~40 Min. Dauer)
    3) Feedback oder ein Angebot von uns ist innerhalb von 7 Werktagen nach dem Treffen erforderlich.

    Senden Sie uns Ihr Feedback! Wir warten auf Sie!

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