Verkaufsleiter in grupablix.pl

👉 Kiew, abgelegen👉 50 – 70.000 UAH / monatliches Grundgehalt👉 Arbeitsvertrag👤Wir suchen einen Vertriebsleiter, der das Wachstum von Blix in der Ukraine vorantreibt, indem er neue Kunden gewinnt und Kundenbeziehungen pflegt.⚒️ Ihre Aufgaben: Gewinnen Sie neue Kunden und verwalten Sie Vertragsverhandlungen.Fördern Sie Partnerschaften mit FMCG-Kunden.Erstellen Sie maßgeschneiderte digitale Werbevorschläge.Überwachen Sie die Erreichung von Kundenzielen und Markttrends.Arbeiten Sie mit Produkt- und Marketingteams zusammen, um Kundenverträge zu optimieren.Vertreten Sie Blix bei Branchenveranstaltungen.Steigern Sie die Markenbekanntheit von Blix.🧭 Sie: Sie verfügen über mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Neukundenakquise und dem Verkauf digitaler Produkte, verfügen über ein solides Netzwerk im FMCG-Sektor, einschließlich globaler Top-FMCG-Marken, können dokumentierte Verkaufserfolge in der digitalen Werbung für FMCG und den Einzelhandel vorweisen, verfügen über Kenntnisse in Vertriebsstrategien und Aufbau von Kundenbeziehungen, Interesse am Werbemarkt und neuen Technologien, Englischkenntnisse auf mindestens mittlerem Niveau, Teamplayer, Bereitschaft zu Reisen, wenn nötig. 👍 Nice-to-have: Netzwerk von Einzelhandelskunden. Sitz in Kiew oder Dnjepr (aufgrund des Standorts der Kunden). Erfahrung mit B2B-Veranstaltungen. Kenntnisse oder Interesse an Datenaustausch-Tools. 💡 Wichtige Hinweise zu uns: Wir arbeiten vollständig remote und werden dies nicht ändern. Wir konzentrieren uns auf die Entwicklung unserer Produkte/Anwendungen Deshalb kümmern wir uns um Menschen, die den Antrieb haben und gewinnen wollen, indem sie den Erfolg einer internen Marke aufbauen. Wir kommunizieren hauptsächlich über Slack, Gmail und Telegram und nutzen Google Meet für Meetings.💰 Gehalt und Sozialleistungen: Wir bieten Ein hochattraktives, an die Vertriebsleistung gekoppeltes Bonussystem, das auf Basis der geschätzten Ergebnisse Ihr Gehalt deutlich steigern kann. Die Kernarbeitszeit ist von 9:00 bis 18:00 Uhr, wir bieten jedoch Flexibilität nach Bedarf. Krankenversicherung. Unternehmensweite Integrationen (zweimal im Jahr) und Teamintegrationen (abhängig vom Willen des Teams).🤝 Rekrutierungsprozess: Reichen Sie Ihren Lebenslauf ein. Lebenslaufbewertung – nur ausgewählte Kandidaten werden kontaktiert. Erstes 40-minütiges Screening mit unserem Personalvermittler. Technisches Interview mit Teamleiter. A Aufgabe, um Ihre Fähigkeiten unter Beweis zu stellen, gefolgt von einer Präsentation. Ein zweistündiges Google Meet-Interview, um tiefer einzutauchen. Entscheidungszeit für uns beide.