Verkaufsleiter in G&M Development

Glückwunsch! Unser Unternehmen wurde von 2 ehemaligen Seyls gegründet. Deshalb haben wir für die Position des Verkäufers wirklich coole und komfortable Arbeitsbedingungen geschaffen. Und solche, bei denen man viel verdienen kann. Aus dem Wort „sehr“ geht hervor, dass „G&M Development“ ein junges Team, frische Ideen und leidenschaftliche Pläne ist, die schnell in die Realität umgesetzt werden. Wir sind aktiv auf der Suche nach einem leidenschaftlichen Manager, der bereit für neue Herausforderungen ist!🔥Warum suchen wir einen Vertriebsleiter? Denn im Laufe des Betriebsjahres haben wir unseren Gewinn verdoppelt und planen, uns weiterhin aktiv weiterzuentwickeln, und das Vertriebsteam ist das Herzstück, das andere Abteilungen des Unternehmens mit Blut versorgt. Was bieten wir Ihnen? Gehalt mit offener Motivation System:a) Bei einem Praktikum, das bis zu Ihrem ersten Verkauf dauert (durchschnittlich 3-5 Werktage) – 125 $ (unmittelbar nach Vertragsabschluss). Hier zeigen Sie, dass Sie grundsätzlich in der Lage sind, Verkäufe zu tätigen, da der durchschnittliche Transaktionszyklus zwischen 3 und 5 Tagen liegt.b) Während der Testphase, die einen Monat dauert, erhalten Sie eine Wette in Höhe von 250 $ (10.000 UAH) und 9 -13 % der Provisionen. Im Durchschnitt verdienen sie in dieser Zeit 500–800 US-Dollar (20–30.000 Griwna) pro Monat. Zu diesem Zeitpunkt verfügen Sie über einen Mindestumsatz von 2.000 US-Dollar (damit Sie nachweisen können, dass Ihr erster Deal kein Zufall ist).c) Zu Beginn Ihrer Arbeit erhalten Sie die Position des Junior Sale Managers, den Tarif beträgt 400 $ (15.000 Griwna) + 9-13 % des Umsatzes. Im Durchschnitt verdient diese Position zwischen 700 und 1.300 US-Dollar (27 bis 50.000 Griwna). d) Durch das Erreichen der Hauptziele können Sie im Unternehmen nicht nur vertikal, sondern auch horizontal wachsen. Das heißt, Sie verkaufen gut – Ihre Position wächst zum Middle, Senior, Tor Sale Manager. Dementsprechend erhöht sich Ihr Preis (bis einschließlich 1.000 $) und Sie erhalten auch einen höheren Prozentsatz des Verkaufs. Wenn Sie an der Spitze unseres Unternehmens stehen, verdienen Sie 1.800 bis 3.000 US-Dollar (60 bis 115.000 Griwna). Remote-Arbeit in einem fortschrittlichen IT-Unternehmen 3. Ein Job, der bereits Ihren Status anzeigt, denn der Beruf des Verkäufers in einem IT-Unternehmen ist nicht jedermanns Sache; Vertikale Karriereentwicklung: vom Teamleiter, ROP oder kaufmännischen Leiter. Nach klaren und konkreten Leistungskriterien 5. Zeitplan 5/2 (15:00–00:00 Uhr), Wochenende: Samstag-Sonntag + freier Tag in der Mitte der Woche. Ihre Arbeit wird an konkreten Ergebnissen gemessen, nicht an geleisteten Arbeitsstunden. Entwicklung – Stillstand wird nicht funktionieren. Von 15:00 bis 16:00 Uhr finden bei uns Schulungen statt, in denen die Gespräche des Vertriebsleiters analysiert und spezifische Tools vermittelt werden, die Ihnen helfen, mehr zu verdienen. Wir haben auch eine Abteilung für Qualitätskontrolle. Ja, ja, wie in großen Banken :) Dies geschieht, damit Sie noch am selben Tag Feedback zu Ihren Gesprächen erhalten, und nicht, um einen Kunden zu gewinnen. Es wurde ein Anpassungssystem entwickelt, das Sie als Vertriebsleiter einsatzbereit macht; Wir verkaufen ein weißes, hochwertiges Produkt, an dem mehr als eine Person arbeitet. Darüber hinaus verfügen wir über hervorragende Kundendienstmanager (Re-Sales-Manager), die den Kunden von Kopf bis Fuß betreuen. Wir arbeiten ausschließlich auf dem amerikanischen Markt, hauptsächlich mit Logistikunternehmen. Dabei sind perfekte Kenntnisse der englischen Sprache nicht zwingend erforderlich. Dadurch erhalten Sie ein Gehalt zum Dollarkurs und sind nicht an die Griwna-Inflation gebunden. Wir geben unseren Mitarbeitern bereits viel. Wir können noch viel mehr anbieten, was in dieser Liste nicht aufgeführt ist. Aber trotzAufgrund der Tatsache, dass wir schnell expandieren, haben wir unsere eigenen Anforderungen an Kandidaten: Energie, Schnelligkeit, Selbstvertrauen, die eigenen Fähigkeiten. Ruhe und Sinnhaftigkeit; Durst nach mehr; Stressresistenz; Hauptsache, wir wollen eine Person finden, deren Werte entsprechen Die Werte des Unternehmens und wir möchten mit denen zusammenarbeiten, die genau hier arbeiten möchten. Arbeiten Sie nicht irgendwo, sondern speziell in unserem Unternehmen. Was müssen Sie während des Arbeitstages tun? Unser SRI beträgt 40 Anrufe pro Tag und 1 Stunde. 15 Minuten der in den Anrufen angegebenen Zeit. Dies sind die obligatorischen Mindestindikatoren, anhand derer Sie die Bedürfnisse und Probleme des Kunden identifizieren können, nicht „Pakete“. Zeigen Sie Ihr Fachwissen in unserer Nische und Ihr Verständnis für die grundlegenden Geschäftsprozesse des Kunden . Du. Auf dieser Grundlage können wir garantieren, dass alle Angaben zu Motivation und Gehalt der Wahrheit entsprechen. Ob Sie also nur für den Lohn arbeiten oder einen selbstbewussten Schritt in Richtung zukünftiger Entwicklung im IT-Bereich unternehmen möchten, liegt bei Ihnen Die 2. Option wartet auf Ihr Feedback und 3...2...1...ich rufe Sie an)