Die Stelle wurde vom Unternehmen geschlossen
Ähnliche Jobs finden
Nächste Arbeit

Verkaufsleiter in Netronic

Gepostet vor über 30 Tagen

4 Ansichten

Netronic

Netronic

0
0 Bewertungen
keine Erfahrung
Kyiv

übersetzt von Google

Vertriebsleiter Kiew, aus der Ferne Wir sind NETRONIC – eine Unternehmensgruppe, die Marken vereint: (Außenlaser Tag-Ausrüstung), Galaxy (Indoor-Laser-Tag-Ausrüstung), Vion VR (VR-Spiele), Luftbunker (aufblasbare Strukturen). Wir sind 19 Jahre alt und das Unternehmen mit dem größten Portfolio einzigartiger Industrieprodukte weltweit. Die Unternehmensgruppe ist seit 2005 auf dem Markt tätig, als einer der größten Paintballclubs des Landes eröffnet wurde. Heute wird unsere Ausrüstung i

Vertriebsleiter

Kiew, aus der Ferne

Wir sind NETRONIC – eine Unternehmensgruppe, die Marken vereint: (Außenlaser Tag-Ausrüstung), Galaxy (Indoor-Laser-Tag-Ausrüstung), Vion VR (VR-Spiele), Luftbunker (aufblasbare Strukturen).

Wir sind 19 Jahre alt und das Unternehmen mit dem größten Portfolio einzigartiger Industrieprodukte weltweit. Die Unternehmensgruppe ist seit 2005 auf dem Markt tätig, als einer der größten Paintballclubs des Landes eröffnet wurde.

Heute wird unsere Ausrüstung in mehr als 2.000 Projekten in mehr als 80 Ländern auf der ganzen Welt eingesetzt, beispielsweise im Diriyah Season Park in Saudi-Arabien und im Dezerland Park, dem größten Unterhaltungskomplex in Florida.

Wir entwickeln, produzieren und vertreiben elektronische Geräte vollständig selbst: Wir entwerfen und montieren Platinen und Gehäuse, stellen Formen her, gießen Kunststoffe und erstellen Software von der Idee bis zur Lieferung an den Kunden. Wir verfügen über einen vollständigen Produktentwicklungszyklus, sodass bei einem Treffen verschiedene Spezialisten anwesend sein können: Leiterplattenmonteure, Java-Architekten, Marketingfachleute und Vertriebsmitarbeiter. Einige von ihnen sprechen sieben Sprachen, 25 % des Unternehmens arbeiten remote in 10 Ländern. Unsere Büros befinden sich in Charkiw, Tallinn und Orlando (USA);

Unsere benutzerfreundlichen Unterhaltungs- und Sportlösungen sorgen für den Wow-Faktor und ermöglichen kontinuierliches Benutzervergnügen und kontinuierliches Geschäftswachstum.

Unsere Mission ist es, einzigartige High-Tech-Lösungen zu schaffen, die Leben retten und Menschen in Teams auf der ganzen Welt vereinen.

Mehr zur Geschichte des Unternehmens im Forbes-Artikel und auf der Unternehmenswebsite.

Unser idealer Kandidat:

  • Hat mindestens 1 Jahr Erfahrung im B2B-Vertrieb als Vertriebsleiter;
  • Kommuniziert und kommuniziert sicher auf Englisch auf der oberen Mittelstufe und höher (Kenntnisse anderer Sprachen sind von Vorteil);
  • Offen, kommunikativ, stressresistent, zielstrebig;
  • Fähig zur Selbstorganisation, Analyse von Fehlern und erfolgreichen Maßnahmen zur Selbstverbesserung in Arbeitsprozessen;
  • Kenntnisse im Umgang mit 1C- und CRM-Systemen sind willkommen.

Deine Aufgaben:

  • Grundlegende Arbeiten mit warmem Verkehr;
  • Pflege des bestehenden Kundenstamms und Suche nach neuen Kunden und Partnern;
  • Organisation und Abschluss von Geschäften zum Verkauf des Unternehmensprodukts:
  • Sorgen Sie für die Umsetzung des persönlichen Verkaufsplans:
  • Kontrolle der Forderungen.

Bei Remote-Formatierungsarbeiten müssen Sie über die notwendige Arbeitsausrüstung verfügen: Laptop/Computer, Headset.

Das Unternehmen bietet:

  • Entwicklung ist einer unserer Werte, deshalb bieten wir alle Möglichkeiten zur Ausbildung: ein großes Unternehmen Bibliothek, Kursvergütung und natürlich Englischunterricht;
  • Fähigkeit, Ihre Ideen vorzuschlagen und umzusetzen;
  • 24 Kalendertage Urlaub, zusätzlicher bezahlter Urlaub zum Geburtstag und 3 zusätzliche Tage werden beispielsweise an einem Hochzeitstag bezahlt. Wie Sie sehen, sind wir für Work-Life-Balance und gegen Burnout;
  • Materielle Hilfe in verschiedenen Lebenssituationen;
  • Das beste Team, in dem eine Atmosphäre der Fürsorge und Unterstützung herrscht und mit dem man jeden Tag lernen und sich weiterentwickeln kann.

Und so sieht unser Rekrutierungsprozess im Unternehmen aus:

  1. HR-Screening – Vielen Dank für Ihr Feedback, jetzt ist Ihr Lebenslauf in unserem Kontakt angekommen Datenbank und an den zuständigen Personalvermittler. Wenn Ihre Fähigkeiten mit den Stellenanforderungen übereinstimmen, werden wir Sie kontaktieren, um Sie besser kennenzulernen.
  2. HR-Interview – Wir laden Sie zu einem Interview ein, um mehr über Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten zu erfahren und mehr über das Team zu erzählen. Normalerweise reicht eine Stunde.
  3. Abschlussgespräch – Nach erfolgreichem Abschluss der Phasen laden wir Sie zu einem Abschlussgespräch mit dem Personalmanager ein, um Sie besser kennenzulernen und alle Antworten auf die verbleibenden Fragen zu erhalten.
  4. Angebotsschreiben - Wir senden Ihnen ein Angebot und freuen uns auf Sie in unserem Team. Herzlichen Glückwunsch :)

übersetzt von Google

keine Erfahrung
Kyiv
Wollen Sie den richtigen Job finden?
Neue Jobs in deinem Telegram
Abonnieren
wir verwenden cookies
Akzeptieren