Verkaufsleiter in Did Global

DID Global ist ein internationales Unternehmen, das sich auf die Bereitstellung hochwertiger IP-Telefondienste für die geschäftliche und persönliche Kommunikation spezialisiert hat. Wir helfen unseren Kunden, Werbebudgets zu skalieren, zu optimieren und den Umsatz deutlich zu steigern.

Wen wir suchen

Wir suchen einen ambitionierten Sales Manager, der aktive B2B-Kundensuche mit professioneller Pflege und Weiterentwicklung bestehender Accounts verbinden kann. Sie arbeiten mit internationalen Unternehmen zusammen, entwickeln Kundenkonten, bauen langfristige Partnerschaften auf und nehmen direkten Einfluss auf das finanzielle Wachstum des Unternehmens.

Hauptaufgaben

• Aktive Suche und Gewinnung neuer Kunden, Erweiterung der Kundenstammdatenbanken.

• Kundenkonten verwalten: Kundenbedürfnisse identifizieren und optimal auswählen Lösungen.

• Aufbau langfristiger Partnerschaften und Unterstützung von Kunden in allen Phasen der Zusammenarbeit.

• Arbeiten mit Einwänden, Beratung von Kunden zu Unternehmensdienstleistungen, Ausarbeitung individueller Geschäftsvorschläge.

• Ausführung von Verkaufsplänen und Erreichen von KPI.

• Organisation und Verwaltung des Verkaufstrichters im CRM-System.

• Kommunikation mit Kunden über Messenger, Telefonanrufe, E-Mail und spezialisierte Plattformen.

Unser idealer Kandidat

• Erfahrung im Vertrieb ab 2 Jahren oder nachweisliche Erfahrung im Bereich VoIP.

• Englisches Sprachniveau B2+ (für internationale Kommunikation).

• Fließende Beherrschung der ukrainischen und russischen Sprachen (notwendig für die Kommunikation mit Kunden).

• Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und die Fähigkeit, sich schnell an neue Tools anzupassen.

• Entwickelte Fähigkeiten in Verhandlung, aktivem Zuhören und Umgang mit Einwänden.

• Ergebnisorientierung, Selbstorganisation und Proaktivität.

• Ambition für berufliches Wachstum mit Managementpotenzial für das zukünftige Team.

Wir bieten

• Ein angenehmes Arbeitsumfeld mit Fokus auf Work-Life-Balance, Entwicklung und langfristige Zusammenarbeit.

• Stabile Arbeit Zeitplan:Mo-Fr, 10:00-19:00 (Kiewer Zeit).

• Remote-Arbeitsformat mit der Möglichkeit, Teil eines internationalen Teams zu sein.

• Offizielle Anstellung und Krankenversicherung auf Kosten des Unternehmens.

• Psychische Unterstützung: Zugang zu einem Unternehmenspsychologen.

• Unternehmens-Englischkurse.

• Professionell Möglichkeitenund Karriereentwicklung in einem internationalen Unternehmen.

• Bezahlter Urlaub.

• Aktives Unternehmensleben: interne Veranstaltungen, Teamaktivitäten und Wettbewerbe, die Engagement und Teamgeist fördern.