Verkaufsleiter in Human Group

HUMAN GROUP ist eine innovative Organisation, die seit 2016 in Polen existiert (zuvor war sie seit 2012 dynamisch auf dem westlichen Markt tätig) und sechs spezialisierte Unternehmen vereint, die auf Geschäftsanforderungen in diesem Bereich reagieren von Personalbeschaffung, Outsourcing und Zeitarbeit. Unsere dedizierten Business Lines setzen Empfehlungsprojekte von Fach- und Führungskräften für Kunden um und unterstützen Unternehmen technologisch durch die Bereitstellung von IT-Projektteams.

Derzeit entwickeln wir auch ein eigenes technologisches Produkt, von dem Vertriebs- und Produktionszentren sowie andere Orte profitieren, an denen Effizienz von entscheidender Bedeutung ist.

Ihre Hauptaufgaben:

• Verkauf von HR-Dienstleistungen, wie z.B. Zeitarbeit, Festanstellung, im nachgeordneten Bereich (gem vereinbarte Gebietsaufteilung) durch persönliche Treffen, Online-, Telefon- und E-Mail-Kontakt.
• Erstellung von Angeboten und Kalkulationen für Zeitarbeit, Outsourcing und Festanstellung.
• Teilnahme an und Vorbereitung von Ausschreibungsunterlagen als Reaktion auf kommerzielle Anfragen und ermittelte Geschäftsanforderungen.
• Aushandlung kommerzieller Konditionen und Unterzeichnung geschäftlicher Kooperationsvereinbarungen
• Erreichen individueller und Teamziele und laufende monatliche, vierteljährliche und halbjährliche Überwachung ihrer Umsetzung.
• Teilnahme an Messen, Konferenzen und anderen Veranstaltungen zur Förderung der Human Group-Dienste usw.
• Überwachung und Analyse von Marktdaten zum Segment, Wettbewerbsaktivitäten und Verkaufsergebnissen.
• Erstellen von Verkaufsberichten, einschließlich des Status der Budgetumsetzung.
• Aktives Verfolgen von Markttrends und Aufzeigen von Richtungen für Veränderungen und zum Aufbau eines Wettbewerbsvorteils.
• Sicherstellung eines hohen HG-Serviceniveaus und der Zufriedenheit aller Beteiligten mit der erbrachten Dienstleistung
• Ausbau der geschäftlichen Zusammenarbeit mit neuen Dienstleistungen für bestehende Kunden

Unsere Anforderungen:

• Mindestens zwei Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position in einem Arbeits- oder Personalvermittlungsunternehmen.
• Fähigkeit, Entscheidungsträger zu erreichen.
• Fähigkeit, langfristige Geschäftskontakte aufzubauen und zu pflegen.
• Offenheit für Veränderungen und enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Recruiting, Operations, Marketing, HR und Analyse.
• Fokus auf persönliche Weiterentwicklung und Bereitschaft zur Verbesserung der beruflichen Qualifikationen.
• Systematische und konsequente Arbeit mit dem CRM-System.
• Englischkenntnisse, die eine freie Kommunikation ermöglichen (bevorzugt).

Für Ihr Engagement bieten wir:

• Vollzeit
• Grundgehalt und ein transparentes Bonussystem,
• Geschäftsausstattung (Auto, Laptop, Telefon)
• Integrationsreisen,
• keine Langeweile - es ist immer viel los,
• Arbeit im Innen- und Außendienst
• große Handlungsunabhängigkeit und Entwicklungsmöglichkeiten,
• Freiraum zur Umsetzung eigener Ideen – wir sind offen für unkonventionelle Lösungen,
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Bewerben Sie sich bei uns, wenn Sie sehen, dass diese Anzeige Ihnen gewidmet iste für dich! Bei uns werden Sie sich wohlfühlen, wenn Sie gerne viel los sind und keine Angst vor Veränderungen haben. Bis bald!