Vertriebs-/Lead-Generierungsmanager Хмельницький, за кордоном, віддалено Auf der Suche nach einem unabhängigen, selbstmotivierten Vertriebsmitarbeiter. Zu den Ergebnissen des Unternehmens zählen: Entwicklung von Apps mit mehr als 6 Mio. Nutzern, Investition von über 4 Mio. US-Dollar in Kundenprojekte. Verantwortung: Förderung neuer Verkäufe über bevorzugte Kanäle Von: 1. Ständige Einführung neuer Kampagnen und Tests 2. Erstellen und Optimieren von Textsequenzen 3. Kommunikation mit Interess
Vertriebs-/Lead-Generierungsmanager
Хмельницький, за кордоном, віддалено
Auf der Suche nach einem unabhängigen, selbstmotivierten Vertriebsmitarbeiter.
Zu den Ergebnissen des Unternehmens zählen: Entwicklung von Apps mit mehr als 6 Mio. Nutzern, Investition von über 4 Mio. US-Dollar in Kundenprojekte.
Verantwortung: Förderung neuer Verkäufe über bevorzugte Kanäle
Von:
1. Ständige Einführung neuer Kampagnen und Tests
2. Erstellen und Optimieren von Textsequenzen
3. Kommunikation mit Interessenten
4. Zusammenarbeit mit dem Lieferteam bei Rekrutierungs-/Schätzprozessen
Wir haben einige Prozesse eingerichtet und sind immer auf der Suche nach Verbesserungen:
1. wöchentliche Planung und Berichte
2. Täglicher Check-in (15–20 Minuten)
3. KPIs mit klaren Sales-Funnel-Stufen
3. CRM-Automatisierung mit benutzerdefinierten KI-Tools
Zu den Standardvorteilen gehören:
* Zugang zu externen Beratern und Schulungsmaterialien
* Budget für neue Tools
* benutzerdefinierte Entwicklung für zusätzliche Automatisierungstools < p> Aktuelle Vertriebsabteilung:
1. Vertriebs-/Lead-Generierungsmanager (LinkedIn, UpWork)
2. Datenforscher
3. Teilzeit-Vertriebs-/Lead-Generierungsmanager
4. CEO (Hilfe bei Anrufen, falls erforderlich)
Wir arbeiten gerne mit proaktiven Menschen zusammen, denen nicht gesagt werden muss, was sie wie tun sollen. Gleichzeitig sind wir bereit zu helfen und unsere Erfahrungen zu teilen.
Hard Skills:
* Erfolgsbilanz bei der Erzielung neuer Einnahmen (Projekte über 30.000 $)
* ausgezeichnete Schreibfähigkeiten
Soft Skills:
* Verantwortungsbewusstsein
* ausgezeichnete Kommunikation innerhalb des Teams
Was Sie im Vorstellungsgespräch erwarten können:
1. Frage zu Ihrer bevorzugten Leadgen-Strategie
2. Einfacher Plan: Was würden Sie in den ersten zwei Wochen und drei Monaten tun?
3. Was sind Ihre Ziele in dieser Zeit? Und die erforderlichen Ressourcen, um dies zu erreichen