Verkaufsleiter in Glovo

Wenn Sie hier sind, dann deshalb, weil Sie auf der Suche nach einer aufregenden Fahrt sind.

Eine Fahrt, die Ihre Ambitionen auf eine Wir liefern eine Nicht-Vanilla-Kultur, die auf Talenten basiert und in der wir daran arbeiten, die Wirkung auf Millionen von Menschen zu verstärken und gemeinsam den Weg nach vorne zu ebnen.

Nicht Ihre übliche App. Wir sind die am schnellsten wachsende Multi-Kategorie-App, die Millionen von Nutzern mit Unternehmen und Kurieren verbindet und On-Demand-Dienste von mehr als 170.000 lokalen Restaurants, Lebensmittelgeschäften und Supermärkten sowie Einzelhandelsgeschäften an der Hauptstraße anbietet. Wir sind in mehr als 1.500 Städten in 23 Ländern tätig.

Gemeinsam revolutionieren wir die Art und Weise, wie Menschen mit ihren alltäglichen Bedürfnissen in Kontakt treten, von der Bereitstellung des Nötigsten bis hin zur Vernetzung unseres Nutzer-Ökosystems durch innovative, technologiegestützte Lösungen. Für uns ist jeder Tag voller Sinn.

Was macht unsere Fahrt einzigartig?

 Unsere Kultur und starke Werte.

 Unsere Karriereentwicklungsphilosophie.

 Unsere Verpflichtung, eine Kraft für das Gute zu sein.

Wir haben eine Vision: Um jedem einfachen Zugang zu allem in seiner Stadt zu ermöglichen. Und hier beginnt Ihre Fahrt.

DEINE MISSION

Als Teil des Vertriebsteams bist du direkt für die Zusammenarbeit mit kleineren lokalen Geschäften und größeren Marken verantwortlich, um diese auf unserem Glovo zu präsentieren Plattform. Sie werden mit der Unterstützung anderer Vertriebsleiter zusammenarbeiten und Teil eines lokalen, funktionsübergreifenden Teams sein.

Als Glovo Sr. Sales Executive sind Sie ein wichtiger Vertreter des Vertriebsteams unseres Unternehmens und verantwortlich für die Erstellung einer Pipeline und die Gewinnung lokaler Geschäfte und Firmenkunden in den Städten Ihrer Region.

DIE REISE

• Erstellen und entwickeln Sie ein Interessentenportfolio von Grund auf und verhandeln Sie mit den besten lokalen Restaurants in Kiew und im Nordosten (Dnipro, Charkiw), um sie auf unserer Plattform anzubieten (einschließlich Reisen zu zugewiesenen Städten).
• Übernehmen Sie die Führung bei der Verhandlung und dem Abschluss von Geschäften und sorgen Sie für einen reibungslosen Onboarding-Prozess und den Übergang von der Akquise zur Account-Verwaltung für die Partner Ihrer Stadt.
• Erreichen Sie monatliche Ziele, die von den Gebietsleitern/H. definiert werdenead of Sales.
• Koordinieren Sie Verkaufspläne in Zusammenarbeit mit dem Head of Sales und dem Account Management Team

WAS SIE MIT ZUR FAHRT BRINGEN werden

• Mindestens 1 Jahr Erfahrung im Hochleistungsvertrieb, in der Verwaltung komplexer Geschäfte und im Umgang mit Stakeholdern sowohl intern als auch extern.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, Veränderungen zu beeinflussen und voranzutreiben.
• Reisebereitschaft (Dnipro, Charkiw und andere Städte in der Region zugewiesen)
• Autonomie, Proaktivität und starke Fähigkeiten zur Problemlösung sind vorhanden unerlässlich.
• Ausgezeichnete organisatorische, planerische und analytische Fähigkeiten, insbesondere bei der Auswertung der Geschäftsdaten von Partnern.
• Ein starkes Streben nach Verkaufserfolg, mit der Einstellung, niemals ein Nein als Antwort zu akzeptieren.
• Fähigkeit, langfristige Verhandlungen zu führen, starke Partnerschaften zu pflegen und sich effektiv für eine für beide Seiten vorteilhafte Zusammenarbeit einzusetzen.
• Fähigkeit, Englisch als Arbeitssprache zu verwenden (B2+
• Anpassungsfähigkeit und Flexibilität bei der Reaktion auf sich ändernde Prioritäten.
• Ein gutes Verständnis der Trends in der Lebensmittellieferbranche ist von Vorteil.
• Kenntnisse und Erfahrung mit CRM-Systemen (Salesforce ist von Vorteil), um Geschäfte vom ersten Kontakt bis zur Vertragsunterzeichnung zu verfolgen.
• Fähigkeit, Präsentationen zu entwerfen, Informationen in einem lesbaren und logischen Format zu strukturieren und effektiv zu präsentieren an Partner.

Personen mit unterschiedlichen Profilen, und Fähigkeiten, die unterschiedliche Geschlechter, ethnische Zugehörigkeiten und Hintergründe umfassen, werden sich weniger wahrscheinlich für diese Stelle bewerben, wenn sie nicht über solide Erfahrung in 100 % dieser Bereiche verfügen. Auch wenn es den Anschein hat, dass Sie unsere Anforderungen nicht erfüllen, lassen Sie sich nicht davon abhalten, es geht uns darum, die besten Talente zu finden! Fähigkeiten können erlernt werden, und die Akzeptanz von Vielfalt ist von unschätzbarem Wert.

Wir glauben, dass motivierte Talente Folgendes verdienen:

•  An verlockender Beteiligungsplan, der Ihnen einen Teil des Geschehens ermöglicht.
•  Erstklassige private Krankenversicherung, die Sie auf dem Laufenden hält.
•  Monatliches Glovo-Guthaben, um Ihre Wünsche zu stillen!
•  Extra Freizeit, die Freiheit, drei Tage die Woche von zu Hause aus zu arbeiten, und die Möglichkeit, neun Tage im Jahr von überall aus zu arbeiten (Arbeitstage von zu Hause aus nicht mitgerechnet)!
•  Verbesserte Elternschaft Gehen Sie.
•  Online-Therapie und Wohlfühlvorteile sorgen für Ihr geistiges Wohlbefinden.

Hier bei Glovo leben wir von Vielfalt und glauben, dass sie unsere Teams, Produkte und unsere Kultur bereichert. Wir wissen, dass die besten Ideen aus einer Mischung brillanter, unterschiedlicher Köpfe entstehen. Aus diesem Grund setzen wir uns dafür ein, Talenten aller Hintergründe gleiche Chancen zu bieten – allen Geschlechtern, Rassen/unterschiedlichen Hintergründen, Fähigkeiten, Altersgruppen, sexuellen Orientierungen und allen anderen einzigartigen Eigenschaften, die Sie zu IHNEN machen. Wir empfehlen Ihnen, Ihre mitzubringenAuthentisches Selbst bei der Arbeit und Förderung einer integrativen Umgebung, in der sich jeder gehört fühlt.

Notieren Sie gerne Ihre Pronomen in Ihrer Bewerbung (z. B. sie/sie/ihr, er/ihm/sein, sie/sie/ihre usw.).

Also, bereit, das Steuer zu übernehmen und dies zur Fahrt Ihres Lebens zu machen?