Vertriebsentwicklungsbeauftragter (SDR) in MK-Consulting

4 Tage 2024

Sales Development Representative (SDR)

Київ

Stellenübersicht

Die Vertriebsentwicklung Representative (SDR) wird eine entscheidende Rolle bei der Förderung der Lead-Generierung, Kommunikation und Verkaufsbemühungen spielen. Die Rolle umfasst die Akquise und Qualifizierung von Leads, die Durchführung von Verkaufsgesprächen, den Aufbau von Beziehungen zu potenziellen Kunden und die Mitwirkung an der Entwicklung von Verkaufsstrategien.

Hauptaufgaben

• Kampagnen zur Lead-Generierung : Verwaltung von Kampagnen zur Lead-Generierung auf den Plattformen LinkedIn und Upwork (40 % LinkedIn). , 60 % Upwork).
• Kampagneneinrichtung und -verwaltung : Richten Sie Kampagnen auf Outreach-Plattformen ein und stellen Sie die Zustellbarkeit sicher.
• Kundenkommunikation : Arbeiten Sie effektiv mit potenziellen Kunden zusammen, um deren Bedürfnisse zu verstehen und geeignete Lösungen zu empfehlen.
• Verkaufsprozessmanagement: Behandeln Sie den Verkaufsprozess, gehen Sie auf Bedürfnisse und Einwände ein und präsentieren Sie potenziellen Kunden Lösungen.
• Sales Funnel Management : Verfolgen und verwalten Sie Leads in verschiedenen Phasen des Kundengewinnungsprozesses, um die Konvertierung zu maximieren.
• Geschäftskorrespondenz: Geschäftskorrespondenz führen und professionelle Kommunikation pflegen.
• Datenverwaltung : Überwachen, Aufzeichnen und Erstellen von Berichten für alle aktiven Kunden, einschließlich der Pflege von Daten und Statistiken in CRM-Systemen.

Anforderungen

• Erfahrung :
• Mindestens 1 Jahr Erfahrung im Innendienst und in der Lead-Generierung.
• Nachgewiesene Erfahrung im Verkauf auf europäischen, asiatischen und arabischen Märkten.
• Kommunikationsfähigkeiten :
• Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Englischkenntnisse (oberes mittleres Niveau oder höher).
• Fähigkeit, effektiv mit Gründern, Eigentümern, CEOs und CTOs zu kommunizieren.
• Marktanalyse :
• Fähigkeit, Marktpotenzial und Trends zu analysieren, um Bereiche zu identifizieren, in denen unsere Lösungen von Vorteil sein könnten.
• LinkedIn- und Upwork-Kenntnisse :
• Muss über ein aktives LinkedIn-Konto mit mehr als 1000 Followern und erfolgreiche Erfahrung in der Leitung von Upwork-Unternehmenskonten verfügen .
• Tools zur Lead-Generierung :
• Erfahrung mit Tools wie LinkedIn, Upwork, Lemlist, Crunchbase und E-Mail.
• Bereitschaft, neue Tools zur Lead-Generierung zu erkunden und einzuführen.
• Analytische Fähigkeiten :
• Fähigkeit, Lead-Qualifikationen zu analysieren und das Konvertierungspotenzial zu ermitteln.
• Ergebnisorientiert:
• Leidenschaft für das Erreichen und Übertreffen von Verkaufszielen.
• Wachstumsorientiert :
• Starker Wunsch, in der Rolle zu wachsen und herausragende Leistungen zu erbringen.

Gewünschte Eigenschaften

• Kommunikation : Klare und professionelle Kommunikationsfähigkeiten.
• Beharrlichkeit : Entschlossen und belastbar bei der Verfolgung von Leads und dem Abschluss von Verkäufen.
• Anpassungsfähigkeit : Fähigkeit, sich an neue Tools und Strategien zur Lead-Generierung und zum Verkauf anzupassen.
• Teamplayer : Kollaborativ und arbeitsfähigIch arbeite gut in einer Teamumgebung.
• Organisationsfähigkeiten: Starke Fähigkeit, mehrere Aufgaben und Fristen effizient zu verwalten.

Was ist mit uns:

Unsere Dienstleistungen und Produkte:

• Outsourcing- und Outstaff-Services, SaaS, Produkte, kundenspezifische Entwicklung;
• Architektur und Infrastruktur, Cloud Computing, Datenschutz;
• KI & ML Ops;
• Computer Vision und ML-basierte Produkte/Lösungen.

Unternehmensziele:

Verkauf kundenspezifischer Entwicklungsdienste, digitaler Lösungen und Outsourcing-Dienste.

Wir boten:

• Arbeiten in einem Team von Fachleuten, das die individuelle Entwicklung und Karriereentwicklung fördert;
• Umsetzung innovativer Projekte, die dazu beitragen, die Welt zu verändern;
• Unternehmensenglisch;
• Krankenversicherung;
• Büro im Zentrum von Kiew;
• Möglichkeit der Remote-Arbeit;
• Sie können auf Kosten des Unternehmens an Konferenzen in Ihrem Fachgebiet, Schulungen oder Workshops teilnehmen;
• Möglichkeiten zur Unterstützung Ihrer eigenen körperlichen, geistigen, spirituellen und sozialen Entwicklung (Fitnessstudio, Yoga, Sprachenlernen, Entwicklungskurse usw.);
• Demokratische Führung des Unternehmens und eine tolle Atmosphäre;
• 20 Arbeitstage Urlaub pro Jahr und 10 bezahlte Krankheitstage.