Vertriebsentwicklungsbeauftragter (Inbound + Outbound) in Precoro Inc.

Sales Development Representative (Inbound + Outbound) Wir sind auf der Suche nach einem proaktiven und ergebnisorientierten Sales Development Representative (SDR) zur Verstärkung unseres dynamischen Vertriebsteams. Als SDR sind Sie dafür verantwortlich, eingehende Leads zu qualifizieren, ausgehende Kaltakquise durchzuführen, um neue Interessenten zu generieren, und eng mit Account Executives und dem Outbound-Team zusammenzuarbeiten, um die Vertriebspipeline voranzutreiben. Aufgaben: Qualifizierung eingehender Leads: Führen Sie erste Discovery-Anrufe mit eingehenden Leads durch, um deren Bedürfnisse zu ermitteln und sie für die weitere Interaktion zu qualifizieren. Vereinbaren Sie Produktdemos mit qualifizierten Leads für die AEs und tragen Sie zum Aufbau eines robusten Verkaufstrichters bei. Outbound-Lead-Generierung und -Qualifizierung: Identifizieren Sie proaktiv neue Geschäftsmöglichkeiten durch Outbound-Kaltanrufe, gelegentlich Outbound-E-Mail-Kampagnen und andere Outreach-Strategien. Nutzen Sie gezielte Fragen, um die Bedürfnisse von Leads zu verstehen und festzustellen, ob sie zu unserem Produkt passen. Terminvereinbarung: Planen Sie Besprechungen für AEs mit qualifizierten Interessenten aus Outbound-Kanälen. CRM-Management: Pflegen Sie genaue und aktuelle Aufzeichnungen in unserem CRM-System (Hubspot) und stellen Sie sicher, dass alle Lead-Informationen gut dokumentiert sind. Tragen Sie zur Verbesserung des Verkaufsprozesses bei: Arbeiten Sie eng mit dem Vertriebsteam zusammen, tauschen Sie Erkenntnisse aus und tragen Sie zur kontinuierlichen Optimierung der Lead-Generierung, Qualifizierung und Vertriebsstrategien bei. Lead-Nurturing: Entwickeln und pflegen Sie einen konsistenten Follow-up-Prozess, um sicherzustellen, dass Leads effektiv gepflegt und in Chancen umgewandelt werden. Anforderungen: 1+ Jahr Erfahrung in der Outbound-Kaltakquise, im Vertrieb oder in einer ähnlichen Rolle mit Kundenkontakt. Fähigkeit, während der Geschäftszeiten in den USA zu arbeiten. Hervorragende Beherrschung der englischen Sprache in Wort und Schrift mit muttersprachlicher oder nahezu muttersprachlicher Fließfähigkeit. Außergewöhnliche mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten. Fähigkeit, mit Ablehnung umzugehen und bei der Arbeit im Verkaufsumfeld eine positive Einstellung zu bewahren. Starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, sich an verschiedene Szenarien und Kundenbedürfnisse anzupassen. Hohes Maß an Verantwortung und Liebe zum Detail. Um verschiedene Arten von Aufgaben unter einen Hut zu bringen, sind ausgeprägte Fähigkeiten im Zeitmanagement und in der Selbstorganisation unerlässlich. Vertrautheit mit CRM-Systemen und anderen Vertriebstools. Nützliche Fähigkeiten: Vorherige Erfahrung in einem Produktunternehmen im Zusammenhang mit Ausgabenmanagement- oder Beschaffungssoftware. Was wir bieten: Vertrauensbasierter Führungsstil und Eigentümerkultur. Offene, ehrliche, zuverlässige und freundliche Teammitglieder. Büros in Kiew und Warschau. Remote, Hybrid, oder vor Ort – Sie haben die Wahl. Übernahme der Umzugskosten. Flexible bezahlte Freizeitregelung. Eine wettbewerbsfähige Vergütung basierend auf Ihren Qualifikationen. Vergütung für zusätzliche Ausbildung. Übernahme der Coworking-Gebühren. Krankenversicherung (nach 6 Monaten Zusammenarbeit). Der Interviewprozess besteht aus: Einem Einführungsgespräch mit unserem Personalvermittler. Ein Interview mit dem Personalchef. Eine technische Bewertungssitzung, die eine Simulation eines Discovery-Anrufs und eines kalten ausgehenden Anrufs umfasst.