Sales Development Representative/GTM-Strategiecoach (Englisch C1) in BrightestMinds

Was wird von der Person erwartet? Der ideale Kandidat sollte über ein tiefes Verständnis für die Erstellung von Inhalten verfügen, die auf Go-to-Market-Strategien abgestimmt sind.

Sie sind verantwortlich für: Schreiben von E-Mail-Kampagnen zur Lead-Generierung auf der Grundlage von GTM-Strategien. Coaching und Mentoring von SDRs mithilfe von Schulungsmaterialien und Bereitstellung von konstruktivem Feedback. Zusammenarbeit mit dem Berater, CEO und dem Chief Commercial Officer (CCO)/Verkaufsleiter. Gelegentliche Interaktion mit Kunden durch Anrufe.

Anforderungen: 1+ Jahre Erfahrung im Schreiben von Inhalten Erfahrung mit Go-to-Market-Strategien (±1 Jahr) Kenntnisse in Englisch (B2-C1-Niveau) Starke Kommunikations- und Coachingfähigkeiten. Fähigkeit, konstruktives Feedback zu geben. Hervorragende Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten.

Hard Skills (Optional): Vertriebserfahrung. Kenntnisse im Umgang mit dem Clay-Tool für Outreach-Kampagnen.

Zeitzone: Ukraine (Kiew)

Team- und Berichtsstruktur: Berichtet an : Berater, CEO, CCO/Vertriebsleiter. Arbeitet mit Mentees (30–50 Personen) zusammen.

Vorteile: Möglichkeit, ein Team zu leiten und zu betreuen. Klare Karriere Aufstiegspfade Schwerpunkt auf Work-Life-Balance Flexibler Zeitplan

Beschaffungs- und Einstellungsprozess: HR-Interview Testaufgabenbewertung CEO-Interview

Diese Rolle ist eine spannende Gelegenheit für eine dynamische Person, durch effektive GTM-Strategien und SDR-Coaching einen wesentlichen Einfluss auf den Wachstumskurs unseres Unternehmens zu nehmen.