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Sales Development Representative/GTM-Strategiecoach (Englisch C1) in Brightest Minds

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Was wird von der Person erwartet? Der ideale Kandidat sollte über ein tiefes Verständnis für die Erstellung von Inhalten verfügen, die auf Go-to-Market-Strategien abgestimmt sind.Sie sind verantwortlich für: Das Verfassen von E-Mail-Kampagnen zur Lead-Generierung auf der Grundlage von GTM-Strategien und Coaching und Betreuung von SDRs mithilfe von Schulungsmaterialien und Bereitstellung von konstruktivem Feedback. Zusammenarbeit mit dem Berater, CEO und dem Chief Commercial Officer (CCO)/Verkauf

Was wird von der Person erwartet? Der ideale Kandidat sollte über ein tiefes Verständnis für die Erstellung von Inhalten verfügen, die auf Go-to-Market-Strategien abgestimmt sind.

Sie sind verantwortlich für: Das Verfassen von E-Mail-Kampagnen zur Lead-Generierung auf der Grundlage von GTM-Strategien und Coaching und Betreuung von SDRs mithilfe von Schulungsmaterialien und Bereitstellung von konstruktivem Feedback. Zusammenarbeit mit dem Berater, CEO und dem Chief Commercial Officer (CCO)/Verkaufsleiter. Gelegentliche Interaktion mit Kunden durch Anrufe.

Anforderungen: 1 + Jahre Erfahrung im Schreiben von Inhalten, Erfahrung mit Go-to-Market-Strategien (±1 Jahr), gute Englischkenntnisse (Niveau B2–C1), ausgeprägte Kommunikations- und Coachingfähigkeiten, die Fähigkeit, konstruktives Feedback zu geben, ausgezeichnete Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten.

Hard Skills (optional): Vertriebserfahrung. Kenntnisse im Umgang mit dem Clay-Tool für Outreach-Kampagnen.

Zeitzone: Ukraine (Kiew)

Wie ist die Arbeit organisiert? Wird noch besprochen

Option 1: Freiberufler (10–15 Stunden pro Woche) Stundensatz mit Toptal-Tracker (15–20 $)

Mögliche Boni für Ergebnisse (Retentionsrate und interessierte Antworten). Rate erhöht) – noch zu besprechen

Option 2: Vollzeit

Team- und Berichtsstruktur: Berichtet an: Berater, CEO, CCO/Vertriebsleiter. Arbeitet zusammen mit Mentees (30–50 Personen)

Vergünstigungen: Möglichkeit, ein Team zu leiten und zu betreuen Klare Karrierepfade Schwerpunkt auf Work-Life-Balance Flexibler Zeitplan

Beschaffungs- und Einstellungsprozess: HR-Interview Testaufgabenbeurteilung CEO-Interview

Diese Rolle ist eine spannende Gelegenheit für eine dynamische Person, einen wesentlichen Einfluss auf unser Unternehmen zu nehmen Wachstumskurs des Unternehmens durch effektive GTM-Strategien und SDR-Coaching.

Das Unternehmen BrightestMinds

Brightest Minds ist eine Agentur zur Generierung von B2B-Vertriebsleads mit besonderem Fokus auf B2B-SaaS- und Online-B2B-Geschäfte. Wir sind spezialisiert auf Lead-Generierung, B2B-Vertrieb, E-Mail-Marketing-Automatisierung, SaaS und Software-Vertrieb. Wir richten Ihre personalisierte Kampagne zur Lead-Generierung ein und verwalten sie, damit Sie mehr Geschäfte abschließen können und stellen sicher, dass der Prozess reibungslos und kontinuierlich abläuft, damit Ihr Vertriebsteam mit warmen Leads beschäftigt bleibt.

Сайт компанії :
brightestminds.io

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