Vertriebsentwicklungsbeauftragter (Kaltakquise) in BrightestMinds

Wir suchen die Person, die über ein tiefes Verständnis für die Erstellung von Inhalten verfügt, die auf Go-to-Market-Strategien abgestimmt sind. Sie sind verantwortlich für:

• Kalt- und Warmanrufe mit potenziellen Kunden
• Verfassen von E-Mails zur Lead-Generierung und LinkedIn-Kampagnen basierend auf GTM-Strategien

Anforderungen:

• 1 Jahr Erfahrung im Vertrieb, einschließlich Kalt- und Warmanrufe
• Englischkenntnisse (Niveau B2-C1)
• Ausgeprägte Kommunikation
• Fähigkeit, konstruktives Feedback zu geben
• Ausgezeichnete Organisation und Zeitmanagementfähigkeiten
• Coachability und Fähigkeit zur Selbstbildung

Bevorzugte Qualifikationen:

• Vertriebserfahrung
• Kenntnisse im Umgang mit dem Clay-Tool für Outreach-Kampagnen
• Unabhängiger KI-Benutzer

Zeitzone:< /p>

• Ukraine (Kiew) (offen zur Diskussion)

Wie ist die Arbeit organisiert?

< li>Vollzeit (zu besprechen)
• Mögliche Prämien für Ergebnisse (erhöhte Bindungsrate und interessierte Antwortquote) – zu besprechen

Team und Berichtsstruktur:

• Berichtet an: Senior Team (CEO, Berater, CCO/Vertriebsleiter)
• Coaching und Zusammenarbeit mit Mentees (30–50 Personen)

Vergünstigungen:

• Möglichkeit, ein Team zu leiten und zu betreuen
• Klare Karrierepfade
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• Schwerpunkt auf Work-Life-Balance
• Flexibler Zeitplan
• Leistungsüberprüfung alle 6 Monate

Beschaffungs- und Einstellungsprozess :

1. HR-Interview
2. Angebot

Diese Rolle ist eine spannende Gelegenheit für eine dynamische Person, eine bedeutende Rolle zu spielen Einfluss auf den Wachstumskurs unseres Unternehmens durch effektive GTM-Strategien und SDR.